阿根廷夺不了冠该怪梅西？世界杯冠军队队长该有什么样的领导力？
近日，曾经率领阿根廷国家队两夺美洲杯冠军（1991、1993年）的元老级主教练巴西莱在接受记者采访时，直陈梅西不适合担任阿根廷国家队的队长，因为他缺少足够的领导力。巴西莱在解释领导力对于球队的作用说：“队里需要有一两个具有领导能力的球员，重要的是其个性而不是个人能力。队长可以将所有人团结起来。”他认为梅西不具备这种能力，反而奥塔门迪可能是更适合担当阿根廷队队长。
不过，巴西莱也承认梅西作为得分手的能力，认为他是阿根廷夺冠的唯一希望：“他永远不要感冒，永远不要呕吐，永远不要受伤，因为他是我们夺冠的唯一机会。”
作为球队的队长，球技只是一方面，更重要的是具备领导才能，在球场上一呼百应。局面顺利的时候能够带起攻击节奏，在球队不顺的时候要能稳住阵脚，激励、甚至是痛骂队友，重振士气和战意。这才是队长应该发挥的作用。反观梅西，由于性格过于淡定，几乎很少扮演这种角色。他更习惯于用技术来击败对手，例如2007年攻入赫塔菲队的一球被认为是对马拉多纳经典连过五人的成功复制。虽说在团队中，这样的明星队员可遇不可求，但作为团队的领导者，这种做法对于整体的帮助有限。在全队处于低迷状态时血战到底，至死方休的血性完全与梅西无缘。身为队长却发挥不了主心骨的作用，连续两届世界杯和美洲杯的失利不得不说有这样的原因在内。
作为对比，我们不妨回顾一下近几届世界杯的夺冠情况：
可以看到，从第11届世界杯到第20届，最近十届世界杯的夺冠队伍，大多将队长一职交给了中后场球员。唯一一个踢前锋位置的还是“球王”马拉多纳这个级别的。时间越往后推移，这个趋势就越明显。中后场球员抗压能力更强，心理素质更过硬，能够冷静地把握全局，确实是发挥领导力，带领全队节奏的最佳人选。
总的来说，这几届世界杯夺冠队伍的队长可简单归为几种典型风格：
一夫当关，万夫莫开
卡西利亚斯，守门员
西班牙队的门将卡西利亚斯人称“圣卡西”。他在2002年世界杯上的1/8决赛中，在对阵爱尔兰的点球大战中扑出两粒点球，将对手淘汰出局。这个称号从此流传开来。同时卡西利亚斯也是世界杯历史上失球最少的冠军门将，2010年世界杯7场比赛，西班牙队只丢2球，淘汰赛阶段更是无人能突破“圣卡西”的十指关。卡西利亚斯也因此被评为2010年世界杯最佳守门员。
这种类型的领导者沉着冷静，能够随时掌握整个团队的动向，而且洞悉各方意图，对于潜在的风险极为敏感，必要时能够果断出手将威胁扼杀于无形。
佐夫，守门员
佐夫1982年率领意大利国家队参战第12届世界杯时正值40岁“高龄”，为世界杯史上年纪最大的冠军队成员。传奇教练贝阿尔佐特给意大利队定下了防守反击的战术，身为队长的佐夫以其威望和技术团结全队，忠实地执行了教练的意图，将卫冕冠军阿根廷以及巴西、西德等一干劲旅挑于马下。而佐夫也因其出色表现全票当选为最佳守门员。据统计，在为国家队出战的115场比赛中，佐夫保持了1145分钟不失球的记录，被球迷们称赞为“攻不破的铜墙铁壁”，这个记录至今无人打破。退役后的佐夫当起了教练，带领拉齐奥队赢得意甲冠军，并率领意大利军团杀入2000年欧洲国家杯的决赛。
同为风险敏感型领导者，佐夫与卡西利亚斯的不同之处在于其能够凝聚团队的威望，让整个队伍齐心协力，这是比个人能力更强大的利器。
钢铁意志，力战不屈
邓加，中场
固执、强硬，这是球迷对邓加公认的评价。1994年担任巴西队队长的邓加将“功利足球”进行到底，放弃中场争夺，在中后场布下重兵防守，依靠锋线几位天才球员的个人才华去制造进球。邓加本人成为了这一届世界杯巴西夺冠的精神领袖，战术核心。
不过这种过于坚持自我的领导风格也是一把双刃剑，容易失去民心。之后1988年世界杯小组赛时，邓加曾当场怒骂疏于回防的队友贝贝托，最终决赛惨败法国后，更传出了邓加在更衣室痛骂罗纳尔多表现不佳的传闻，为日后与队友的关系破裂埋下伏笔。
当队长时就对队友不假颜色，当上主教练之后更有过之而无不及。2006年至2010年执掌巴西国家队帅印期间，邓加坚决贯彻1994年的功利主义打法，不惜弃用大小罗，对大牌也毫不手软。可惜在2010年南非世界杯上，精心打造的“平民巴西”阵容于八强战中被荷兰翻盘，邓加赛后引咎辞职。
邓加这样的领导者有着钢铁一般的意志，容易成为不近人情的铁腕独裁者。但好处在于，他们对于其战略的实施有着近乎执念的坚持。如果团队成员一时出错，他们必定会给予“当头棒喝”。有这样的领头人在身边，你就知道团队的方向不可能跑偏。
状态稳定，身先士卒
如果说邓加是铁腕独裁者，那么1990年带领西德队夺冠的“钢铁战神”马特乌斯、2002年带领巴西队夺冠的“劳模”队长卡福和2006年带领意大利国家队夺冠的双料足球先生卡纳瓦罗，这三位则是主心骨式的领导者。他们各自都是代表该国国家队出场次数纪录的保持者。这表示，他们能在很长的一段时间里保持着极高的竞技水准，也证明他们能长时间保持良好的职业习惯。这样身先士卒的领导者往往能成为团队内的标杆，让团队成员看一眼就知道自己该做什么。
一专多能，多才多艺
帕萨雷拉，得分后卫
1978年率领阿根廷队夺冠的帕萨雷拉以其统治力和影响力感召着整支球队。虽然他在场上的位置是中卫，但防守风格却相当凶悍，经常前插到中场参与进攻，不仅拥有一脚强劲的远射，争顶头球的能力也极强，还经常能凭借角球和任意球得分，另外，他还有主罚直接任意球的能力。
这样的领导者思维灵活，适应能力强，门路极多，能够在团队陷入僵局的时候另辟蹊径，找到各种各样解决问题的思路。
贝肯鲍尔，自由人
说起“自由人”战术，帕萨雷拉只能算是继承者，开创这一战术的人不是他，而是上一届1974年的世界杯中带领西德队夺冠的“足球皇帝”贝肯鲍尔。当时的德国队由于在小组赛最后一场中爆冷负于东德队，士气一落千丈，教练都有些心灰意冷。结果贝肯鲍尔挺身而出，接过教鞭，以队长身份直接安排阵容和战术，用冠军奖杯证明了他出色的战术能力。值得一提的是，贝肯鲍尔的大局观极强，在场上可凭借本能适应瞬息万变的战术变化。他既可以后撤补防，指挥后卫集体造越位；又可以在中场助攻；甚至在比赛陷入僵局时冲到前场打破平衡，将“自由人”这一战术发挥到了后人难以企及的高度。
作为球员退役后，贝肯鲍尔执教的德国队于1990年再度夺冠。由于觉得球员和教练这两个领域都没有了挑战，贝肯鲍尔表示要尝试管理这个新领域，于是成为了拜仁俱乐部主席，领导球队获得了欧洲冠军杯。此后他更一度出任德国足协主席，国际足联副主席，世界杯组委会主席等要职。
如果有人要上知乎提问“有一位无所不能的领导是什么感受？”，贝肯鲍尔就是一个绝佳的答案。
超级明星，异于常人
马拉多纳，前锋
最后来说的这个类别是能力异于常人的超级明星。能继贝利之后获得球王这个称号，马拉多纳的个人得分能力毋庸赘言。他在1986年以队长身份带领阿根廷队夺冠，个人打进5球、助攻5次，成为该届大赛的最佳球员，还在对阵英格兰时于一场比赛中创造了“上帝之手”以及连过五人进球这两个载入足坛史册的经典。这样的领导者属于业务能力极强的超人，在现实中堪比包揽团队大部分业绩的超级明星。
有人说梅西的得分能力比之老马也不遑多让，但马拉多纳即使撇开之后执教生涯不提，单说球员经历，84年转入意大利那不勒斯队之后，用了三年的时间就带领这个徘徊在降级边缘的意甲队伍拿下了俱乐部史上第一个联赛冠军。这样的领袖能力，无疑是梅西无法企及的。
虽然从在球队阵容中的位置来讲，这个类别是我们榜中唯一一个与梅西靠得上边的，但如果梅西不能突破自己的局限，想要成为夺冠队伍的领军人，或许终究显得有些“成色不足”。
文 / 秦岭 图 / 人物网络视频截图
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