有一天正在开会,领导突然点名要你发言你该怎么办?

只要掌握这3种套路,不管你平时有多内向,领导三更半夜突然要你发言时你都可以做到毫不怯场,应对自如。

“三词”法

一是感谢;二是祝福;三是希望。

比如,新的一年开始了,领导让你在新年团拜会上即席讲话,你就可以按“三词”法的套路来讲:

感谢:首先,感谢领导一年来对我工作上的支持和关怀,没有领导的关怀,我这一年来就不可能取得如此的成就,就不可能克服重重困难,带领团队出色完成工作任务……感谢我团队中的同事们,是你们的团结协作,使我们的团队取得了辉煌的成绩;是你们的辛勤付出,换来了团队的进步……还要感谢我的家人,是我的家人,在背后默默地坚持着我,让我轻松前行……

祝福:其次,在新春到来之际,祝福各位领导、同事们,在新的一年里,百尺竿头,更进一步!祝福领导和同志们,在新的一年里,身体健康,阖家幸福……

希望:最后,希望在新的一年里,领导们能继续关心、支持我的工作,我的同事们能和我一起,团结协作,共同进退,把XXX工作做成精品!

谢谢大家!

这就是一个典型的“感谢、祝福、希望”三词法。

这种方法,一般使用场景是在新年、新人、新事物等场合。

“三么”法

“三么”法就是按“是什么、为什么、做什么”套路来做即席演讲。

举例说明:你去参加某村新建篮球场竣工仪式,领导让你即席演讲,你就可以按“三么”套路来演讲。

是什么:今天是一个好日子!我们在这里,召开XX村的篮球场建成投入使用仪式,这是上级领导关心关怀XX村文化体育建设的结果,县里XX局为了我们村的文化体育建设,捐资XXX万元建设了这个篮球场。XX村的村委,带领全村群众,投工投劳,出力出汗,终于建成了这个篮球场。

为什么:多年以来,XXX村都是一个发展进步村,但是,在文体方面还是有所欠缺,县里XXX局为了促进XXX村文体建设,投资建设了这个篮球场,这是他们对XXX村关心关爱的结果。在此,我们对他们的关爱表示衷心的感谢!

做什么:篮球场建成后,希望XXX村要维护好它、使用好它。这个篮球场,是公用的篮球场,村委要督促群众,不要到球场上来晒稻谷,更不能到球场上来练车,要维护好使用好球场。村委要充分利用球场,开展有益的文体活动,多组织村里的群众开展篮球运动,提高村民的体质和文明素养。

最后,祝大家身体健康,家庭幸福!

“三么”法应用的场景很多,开工剪彩、接来新人、送走旧人等都可以使用用。

“三段”法

现在,各种各样的学习教育都很多,“三段”法在这种场合使用起来,就显得非常有用。

“三段”法的具体内容:

  1. 学习收获:先要能谈出自己的收获和感悟,才有打动别人的基础和可能;
  2. 形势分析:结合当前形势,谈自己对形势的认识。自己对形势没有把握,就谈不上凝聚大家的思想。
  3. 工作打算:学习的最终的目的必须落脚到推动工作开展上,否则就没有学习效果。

举例说明:

学习收获:刚才,XXX同志作了重要讲话。XXX同志的重要讲话,高屋建瓴,意义深远,气势磅礴,是我们今后一段时间理论学习的重要内容。XXX同志的讲话,从历史的角度,分析了……从现实的角度,分析了……从未来的角度,分析了……我们一定要认真学习,深刻领会。

形势分析:当前,我们XXX工作(可以是某地域或某行行)已经起势,我们遇到的问题,主要是一二三四点,存在这些问题的主要原因,主要是两个方面(从内因和外因去分析)。

工作打算:在深入XXx同志的讲话后,下一步,我们将从几个方面,打开XXX工作新局面:……

“三段”法使用场景一般是学习研讨发言框架,就是采用“学习收获、形势分析、工作打算”三个阶段来演讲。

要想在开会时发言不怵,关键是多多总结一些套路,多多练习,在应用时就能得心应手了。

我是犁子,职场精英培训师,对此大家有什么高见请在评论区留言。

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