写简历，有没有什么大忌？HR：有！
做HR好几年，看过的简历有无数种，直到有了职业病，看简历的时候，只看两个重点，一个是工作过程，一个是工作结果，或者说业绩。
也有一些简历，真的是让HR看不到重点，完全没耐心看的简历。
真的犯了HR看简历时的：大忌！
1
近5000字的简历
也许这是我从实习第一次看简历到今天，看过字数最多的简历了，我还特意复制下来，到word里面，看简历有多少字——4700多字。
看得我一脸懵逼。
这样的简历，作为HR，看简历的时间也是和其他简历一样，一眼扫过去，看你的重点内容是否有业绩，是否和目标岗位匹配，如果不匹配，同样，大概率直接关掉。
字数这么多的原因，可能是这个人选，希望把自己过往经历，全部详细写出来，把自己所思所想所做，全部写详细。
可是，求职简历是一个高度的买方市场产品，你首先的考虑，看简历的面试官，HR想看什么内容。否则你写再多，也是白搭。
而且可能适得其反——看简历的人没有耐心，直接关闭简历。
反正那天我是这么干的，我没耐心像看论文或合同一样，从你的简历里面去找重点，匹配点。
2
团队公司背景不是非常重要
我看了这份简历的一个问题在于，他之前的4份工作经历，都花了很大篇幅去介绍，公司的团队与背景，或者项目目的，项目背景等。
可是，公司真的很关键？团队很关键吗？
你在知名的公司工作，你不写公司介绍，大家也都清楚你所在公司有多厉害，例如BATJ，有必要介绍吗？
你在不知名的小公司工作，你写公司的介绍，有用吗？反正你介绍了，大家也都没听过，和没介绍有什么区别？
那你可能有疑问了，要是我不介绍公司，介绍项目背景或目的可以吗？这个可以体现我对项目的负责程度，帮助面试官理解项目的含金量。
这个必要性也是比较低的，为什么？
你的项目主要做什么工作，你有多少业绩，多少成果，直接在工作内容里面表述就可以，单独做介绍，其实必要性很低。
在工作经历里面，写清楚，这个项目你用什么方法、策略解决什么问题，达到什么目标或结果。这里的目标结果，不就是项目的目标吗？
写出项目的介绍，工作经历里面再做表述，实际上在简历里面是重复的内容，应该避免。I
那简历里，完全不能写公司或项目介绍吗？答案也是否定的。
如果你想写，可以，简要概括即可。只用一两句话，写清楚重点，比如公司方向，或者项目主要目的，让面试官知道是什么即可。
3
避免同类项详述
“负责青海、甘肃、云南、四川、贵州、广西、浙江、河北、重庆….业务开拓工作。”
这样写有必要吗？你觉得，面试官想知道你负责的每一个省份是什么，主要内容有什么是吗？还是觉得我们会一个个省给你问过去？
你想太多了，孩子。
我想看到的是“负责青海、甘肃、云南等17个省业务拓展工作。”
你写一个2-3个省份，后面概括写总共几个就好，全部都写出来，你要是总共负责38个城镇的业务呢？和50个平台合作呢？你要全部写出来吗？
等你全部写完，估计一页A4纸，让你写掉半页了。
这类相似的内容，写一两个有代表性的，或者出名的，然后概括写总数即可。
数据、业绩，才是面试官最关心的内容。
-End-
也许你会觉得，看到简历太多字，就把简历关闭，是否会错过一个优秀人选？
放心，不会，优秀的人，懂得把自己亮点呈现在面试官面前，而不是长篇大论，罗里吧嗦来呈现过往的经历。
简历，是让你吹牛逼的地方，要吹牛？
请挑重点，因为面试官每天会遇到很多想吹牛的人，所以你的学会做一个会吹牛的聪明人！