【枚素传真】| 不喜欢被批评的人
人与人的相处就会有冲突,人在职场,可能会受不少的委屈,其中最直接的恐怕就是批评了。人是社群动物,骨子里都渴望同类的认可,存在感和成就感是每个人在意的东西,人人都好面子,当面被否定和指责,肯定是一种非常不好的感觉。人都喜欢听夸赞的词,不喜欢被批评,这是一种荣辱感的存在作祟。所谓的批评,才总能完美地戳在你的伤口和软肋上。让你难堪、不爽、痛苦、愧疚、失落、无地自容,甚至感觉到绝望想消失。就“人”而言,不管社会各阶层的人如何,有一点是共通的,即每个人心理上都不喜欢被他人批评、谩骂,而喜欢听好话,听鼓励并引导的话。每一个职场老鸟,都是从一个小菜鸟开始,在跌跌撞撞中成长。
切记,当我们要劝说别人不要做什么事情的时候,必须避免正面的批评。因为这样会损伤对方的自尊心,让人觉得失去了受尊重的感觉。如果一定要说出来,不妨用委婉的暗示来提醒对方。成天惯着你,哄着你,对你的错视而不见,如果你碰到这样的领导,你最好换一份工作,其一,这证明这份工作无关紧要,你没有太大的成长空间;其二,只有领导越严厉,下属才能够成才,严师才能出高徒。当我们被激怒时,会失去理智,说一些伤害对方的话。这样矛盾就会越闹越大。如果回应不可避免,那么说话要有分寸,尽量不要伤害对方。
“嘴不饶人心必善,心不饶人嘴必甜”我并不赞同这句话的意思。若你不顾及别人的自尊心,那么你的本意即使是好的,别人也难以接受,同样一件事,换一句委婉的话来说会更让人容易接受。这种打压在他人看来无伤大雅,打着批评的旗号是最低成本的发泄方式。含冤受屈,也要不嗔不怒,最有力的反击,永远是你的有理有据,你的卷土重来。做人要懂得:人人都有不为外人道的痛苦,我们要尽量去安慰,而不是在背后随意评价别人。别在背后说闲话,不要随意评价别人的德行,许多事并不是眼见为实,也许这些人有其它看不到的高尚情操。人人身上都有缺点,同理,人人身上也都有优点。
你能承受多大的诋毁,就能承受多大的赞美。父母的批评一般是严厉、具有震慑性的,这是一种强硬的批评,频率较高,容易使人产生厌烦心理,在青春叛逆期,反抗心理会明显突出。谁都喜欢别人的赞赏和表扬,你想批评他人的目的,肯定是想让他改,那你就要妀变说话方法,例如,你今天太勤快了,地扫的比前两次干净多了,就是桌子下的死角还末扫到,99分,再接再励。很多人都难以接受批评,自古就有“忠言逆耳”这一说法。批评想达到的效果,无非是让被批评者意识到自己的错误,并立即改正。为什么人们不喜欢被批评?因为批评本身就是错的。当你意识到犯错后,第一反应会是道歉、补救。这时就算你有大闹天宫的本事,也只能低声下气地认错。
本栏目主编:马枚素
作者简介:马枚素,原名马兰,笔名:素素、小马扎。1995年4月出生,毕业于解放军艺术学院舞蹈系,退役后,在国外某航空公司工作。热爱写作,阅读,舞蹈。在本平台开辟了【枚素传真】栏目。
赞 (0)