我们一起居家办公！共同打赢这场非常战“疫”！
丁 祖 昱
易居企业集团首席执行官
这是我们从大局出发，深思熟虑之后做的一个决定。
事实上，在没有“新冠”毒魔肆虐的往年，我们早就恢复了正常工作，很多地产人一直都风雨无阻，勤奋工作，认真生活。
今年，我们也已经早就展开工作，在积极参与抗疫的同时，在线上有条不紊地服务行业企业，做线上调研，深化内功，改进产品，未雨绸缪研判疫后市场策略。
用我们过去一周，过去半个月，过去数年的经验告诉大家，线上工作没有阻碍，沟通没有障碍。
随着这个特别的元宵佳节结束，疫情防控也已到紧要关头、关键时刻，我们看到，疫情“阻击战”逐步转向了“歼灭战”。
此前，16省一省包一市举措推出。据不完全统计，仅2月9日就有12地5136名医护人员奔赴武汉，接近2万多名“逆行者”—— 全国的“白衣战士”医护人员大会师，在武汉展开会战，不全歼新冠病毒不收兵。
每一次得到他们在前线鏖战的消息，每一次看到向前线出发的背影，我们都是热泪盈眶。
我们，其实也都是这场战役的参与者与亲历者，我们也必须以一严到底的态度、一控到底的决心，坚守阵地不放松，直到迎来最后胜利。这样才能对得起牺牲的勇士，对得起付出严酷代价的社会和人民。
在此，我们以对员工、对社会的责任感和使命感，向全行业发出倡议：地产行业及其衍生行业继续延迟复工或居家办公，在家站好抗击疫情的最后一班岗。
抗疫尚未凯旋，需要你我努力！
与其拖成持久战，不如来一场毕其功于一役的攻坚战，最多，再坚持14天！可以彻底“憋”死病毒，那时一切恢复正常。请大家，坚持居家办公14天！
地产人，要为行业、为国家做贡献，不仅仅为人们构筑坚实的“家园堡垒”，更要身先士卒构筑保护员工、保护企业、保护社会的“护城河”，为得是我们尽快摘下口罩迎接美好春天，在挚爱亲朋的眼眸里毫无遮拦地尽情“刷脸”，刷我们的笑脸，刷我们的美好生活。
地产人亲手缔造了万家灯火，如今我们应该为这万家灯火再续璀璨，继续坚守。我相信，有更多的地产企业愿意响应这份倡议，在疫情面前，守土绝不动摇，抗疫人人尽责。
这是一个很大考验，继续在线办公，实话说确实很难。一方面，线上销售很难完全取代线下售楼处，不过也要看到另一方面，在全国确诊病例破39847例的当下（数据截止到2月10日早上7:30），即使售楼处能在2月10日顺利开门，客户的到访量也有限。
房企并不差这几天卖房，也不差这几天复工。实行在线办公，也许会有潜在损失，但以后有的是机会可以补回来。只要好好活着，机会就掌握在我们自己手里！
从目前来看，已有不少房企本着安全第一的原则，或是在集团层面推迟了复工时间，采用远程灵活办公形式，或是按照地方政策分别通知，据具体情况因地制宜。
我们也统计了一下，有半数以上房企发布了推迟复工或居家办公的安排，如恒大、万科、碧桂园、融创、华润、旭辉、新城、金茂、华侨城、祥生、宝龙、禹州、红星、珠江、仁恒、大悦城、大名城、龙湖，中梁，正荣、绿城、汤臣、华宇等。
其中，恒大集团将假期延长至2月17日，全国1246个项目在2月20日前不得开工，全国1040个售楼部在2月20日前不得开工。
融创中国调整了2020年春节后复工安排，2月10日至2月14日期间，采用远程灵活办公形式，2月17日（星期一）起恢复现场办公。
新城控股通知除M级及以上、条线负责人外，其他员工自 2月17日起才能到公司现场办公。
……
这样的例子，数不胜数。从各大房企发布的推迟复工安排上来看，基本遵循“少接触，少聚集”的原则，采用“远程/居家办公+值班模式”。
在当前疫情下，各大房企推迟实地复工的安排，既是对员工负责，也是对企业负责，更是对社会负责的行为。
除了暂停一线销售及工程施工，在当下抗击疫情的关键期，各大房企还有许多可做的事情。比如，我们可以利用这段难得的时间，对原本房企的“高周转”模式重新思考，对未来十年的战略规划重新思考。
过去，现在，未来。我们收一收拳，是为了能更好地出拳。毕竟，事业前程，都是山一程，水一程，深夜为什么千帐灯，那是为了天亮后更好地行军打仗而整编休憩。
换个思路，居家办公，未来也许会成为一个趋势，可以节省员工在路上的通勤时间，女生也可以节省不少化妆时间，文字工作者也不用担心被别人打断。对智能密集型企业来讲，效率可能更高。SOHO一族，早就成为前沿趋势。
再换个思路，当居家办公成为趋势，反过来会影响房地产的细分市场，也许这两年我们会看到地产企业因此改变的投资策略。在线办公这一块还有着很大的发展空间。