混改第一单！河南机械装备投资集团公开招聘 附报名通道
投实君按：招聘季继续，大波职位袭来！金融民工、公务员跳槽的黄金时代～
打响河南混改第一枪的河南机械装备投资集团首批面向社会公开招聘，招聘职位包括总经理、副总经理、综合办公室主任、战略发展部部长、财务资产部部长、人力资源部部长、风险管控部部长。
河南机械装备投资集团是2015年经河南省人民政府批准，是由河南省政府国资委以持有的郑煤机集团，洛阳LYC公司、洛轴控股公司国有股权对应净资产出资组建组建的机械装备产业国有资本投资和运营公司。公司注册资本55亿元人民币，总部设在郑州市。董事长焦承尧。
河南装投的实际控制人为省国资委，资产180亿元左右，其股权结构尚不清楚。不过根据6月2日郑煤机发布的公告，出资完成后，河南装投将成为郑煤机的控股股东，持有公司32.14%股份。
（公告全文附后）
关注投实，在微信对话框回复“混改”、“机械装备投资集团”收看
《河南混改第一单落地！据说下一步是合并、合并、合并…》
《河南拟组建省属机械装备投资集团郑煤机国有股纳入其中》
《河南机械装备投资集团浮出郑煤机混改加》
关注投实，在微信对话框回复“金猎”收看
《中原资产管理公司（筹）公开招聘！金融豫军扩容 附报名通道》
《中原证券直投子公司招聘！来中鼎开源 把自己IPO 附报名通道》
《背景华丽 首家中原系P2P平台“网交所”重磅招募！ 附报名通道》
(一）经理层2名：总经理1名，副总 经理1名。
(二）中层正职5名：综合办公室主 任1名，战略发展部部长1名，财务资产 部部长1名，人力资源部部长1名，风险 管控部部长1名。
(三）工作人员若干名:综合办公室、 战略发展部、财务资产部、人力资源部、风 险管控部5部门各招聘工作人员若干名。
(四）工作地点在郑州市。
(一）总经理
职位描述：在董事会的授权下，主持集团的日常经营管理工作；负责集团机构设置、制度体系和流程体系建设;拟定 集团战略发展规划；组织实施集团年度 经营计划、投资计划、财务预决算等；组织实施董事会决议；履行《公司章程》及集团董事会授予的其他职权。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，中共党员，年龄50周岁以下 (特别优秀人员年龄可适当放宽）。具有在大型企业或上市公司担任高级管理人员的任职经历;具有机械类或管理类、投 融资类等相关专业本科及以上学历；熟 悉国家、行业政策及相关法律法规，熟悉大型企业集团的组织和运作模式，具有丰富的企业管理、投融资管理经验以及 较强的战略规划、财务分析能力、执行力 和综合协调能力。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(二）副总经理
职位描述：协助总经理工作，执行集团经营、投资计划，对总经理负责；完成总经理交办的其他工作。分管集团经济 运行、技术创新、安全生产等业务。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄45周岁以下（特别优秀 人员年龄可适当放宽），具有在大型企业 或上市公司担任高级管理人员的任职经历。具有机械类或管理类、投融资类等相关专业本科及以上学历；熟悉国家、行 业政策及相关法律法规，熟悉大型企业 集团的组织和运作模式，具有丰富的企 业管理、投融资管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、执行力和综合协调能力。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(三）综合办公室主任
职位描述：负责集团党群事务、董事会事务、行政办公事务及集团总部机构综合管理；制定集团行政、办公、党群和 集团总部机构综合管理有关规章制度； 负责集团品牌策划、管理及宣传相关工 作；负责集团信息化建设工作;负责集团 档案管理。
任职资格:具备良好的职业素养和道 德操守，年龄40周岁以下(特别优秀人员 年龄可适当放宽），大学本科及以上学历， 具有管理或中文、理工等相关专业知识； 具有三年以上大型企业集团相关岗位中层管理干部的工作经验;熟悉党和国家政 策法律法规、行业政策，具备较强的党性 和政策性;具备较高的管理能力和组织协调能力，有较强的业务水平和综合素质； 为人正直、办事公道，具有全局观念;具有 较强的文字综合能力。
薪酬标准:参照装备制造业同等规模投 资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(四）战略发展部部长
职位描述：负责制订集团中长期发展战略及投资发展规划、产业投资计划、对外投资的管控体系方案，为公司 投资决策提供支持；负责建立和完善 战略管理与投资管理的制度与流程； 组织收集、整理、分析与公司有关的行业及宏观信息与资料；负责公司年度投资计划与经费预算实施；负责组织 制订并实施资产转让、收购、兼并等资 产重组方案。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄45周岁以下（特别优秀 人员年龄可适当放宽），大学本科及以上 学历，熟悉企业管理或财经、投资、经济等相关专业知识；具有五年以上大中型企业的战略管理、投资管理相关岗位工 作经验；具有战略管理、投资管理、资本 运作实践经历；熟悉投资领域以及相关 产业的政策法规；优秀的宏观分析和产业研究能力；较强的谈判能力、管理能力、组织协调能力；较强的书面表达能 力、分析能力、团队建设能力和敏锐捕捉 市场机会的能力。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(五）财务资产部部长
职位描述：负责制定和完善集团财务制度和资产管理体系；负责拟订集团资产管理、财务管理与控制模式方案;拟 定集团年度经营计划，年度财务预算和 决算报告方案并组织实施；负责拟订集团年度债务性融资计划方案并组织实施；指导、监督、检查集团所属单位财务 会计管理工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄45周岁以下（特别优秀 人员年龄可适当放宽），具有财经类本科 及以上学历，具有财务管理或金融、法律等相关专业知识;具有高级会计师职称； 具有五年以上大型企业财务干部管理岗 位或金融机构相关岗位工作经验；熟悉 国家财经法律法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识；具有较强的组织能力和丰富的专业知识；坚持 原则，廉洁奉公，具有较强的组织原则 性、保密性和敬业精神。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(六）人力资源部部长
职位描述：负责制订集团有关人力资源规划、招聘配置、培养与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人事管理等 方案，并组织实施。对集团下属企业人 力资源工作进行指导、督促、考核。负责 集团企业文化建设。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄40周岁以下（特别优秀 人员年龄可适当放宽），大学本科及以上 学历，具有人力资源管理或企业管理等相关专业知识；具有三年以上大型企业集团相关岗位中层管理干部工作经验； 具有现代企业人力资源管理思想和知 识；熟悉国家和上级部门人力资源相关 政策、法律法规；具有较强的组织沟通、协调能力;较强的组织原则性、保密性和 敬业精神。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(七）风险管控部部长
职位描述：负责制定集团公司的法律事务和内部审计、内部控制方面的规章制度，对集团下属子、分公司的法律事 务和审计工作指导、监督、检查；负责组 织对集团重大经济合同事项、资本运作、 投资项目进行事前审计监督；对集团分公司、控股子公司已投资重大项目的经济责任目标完成情况进行审计确认；组 织起草集团经营管理中的重大合同；组 织对集团控股子公司、分公司经营业绩 (经济指标)的考核。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，年龄45周岁以下（特别优秀 人员年龄可适当放宽），大学本科及以上 学历，具有金融或法律、审计、企业管理等相关专业知识。具有五年以上法律、风险管控相关工作经历，具有较强的风 险防范意识、风险识别能力、财务分析能 力和资产处置经验;熟悉国家法律法规 政策；熟悉国家金融及产业政策，熟悉公司并购、资产重组和融资的流程和法律 运作，具有良好的争议解决能力。熟悉诉讼和仲裁程序；具备良好的沟通协调 能力、高度的责任心和事业心，诚信、守 法、原则性强。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(八)综合办公室工作人员
职位描述：协助部门负责人做好公司党群事务、董事会日常工作、行政办公事务及集团总部机构综合管理等各 项工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄35周岁以下，全日制大 学本科及以上学历，具有管理或中文、理 工等相关专业知识；具有三年以上相关岗位管理经验;具有较强的文字能力，具 备较高的组织协调能力和学习能力，有 较高的业务水平和综合素质；能够熟练 应用各种办公软件。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(九)财务资产部工作人员职位描述：协助部长做好公司有关财务制度建设、投资分析、成本控制、财 务分析、风险管控、财务处理、财务检查、 财务指导等方面工作。
任职资格:具备良好的职业素养和道 德操守;年龄35周岁以下，全日制财经类本科及以上学历，具有财务管理或金融、法律等相关专业知识；具有会计师以上职 称;具有三年以上财务管理等相关岗位工作经验;熟练使用财务办公软件。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(十）人力资源部工作人员 职位描述：协助部长做好公司有关人力资源需求开发配置管理、人才队伍建设、薪酬、员工教育培训等人力资源管 理方面各项工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄35周岁以下，全日制本 科及以上学历，具有人力资源管理或相 关专业知识；具有三年以上人力资源管 理或相关岗位工作经验；具有较强的沟通、组织协调、文字综合能力；能够熟练应用办公软件。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(十一）战略发展部工作人员 职 位描 述： 协助部长做好公司战略规划、投融资管理、行业分析、资产并购 重组转让等工作。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄35周岁以下，全日制本 科及以上学历，具有金融或法律、财务等 相关专业知识；具有三年以上大型企业或金融机构战略官理、投融资相关岗位工作经验;具有较强的分析能力、组织协 调能力、文字综合能力。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
(十二）风险管控部工作人员 职 位描 述： 协助部长做好公司内部审计、内控体系建设、法律事务等。
任职资格：具备良好的职业素养和道德操守；年龄35周岁以下，全日制本 科及以上学历，具有法律或审计、财务等 相关专业知识；具有三年以上大型企业或金融机构、律师事务所的审计、法律事务等相关岗位工作经验；具有较强的组 织协调能力、文字综合能力。
薪酬标准：参照装备制造业同等规模投资公司同岗位标准制定，与考核内容挂钩。
选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。
(一)报名
1. 报名时间：招聘公告发布之日起接受报名（经理层报名截止日期8月20 日，中层岗位报名截止日期8月27日，部门员工岗位招聘长期有效。）
2. 报名方式
下载“河南机械装备投资集团人员招聘报名表”(表格下载地址：登录郑州煤矿机械集团股份有限公司官网www.zzmj.com)，按要求填写表格后，将个人材料扫描件（身份证、学历证、学位证、职 (执）业资格或专业技术职务资格证书、发表作品、获奖证书、个人近2年的工作 业绩报告与证明材料等）作为附件一并 发送至邮箱：hnjxzhaopin@163.com。
注:本次招聘只接受网上报名。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成 一个WORD或PDF文档，并生成目录(文 件名称的命名方式:“姓名+应聘岗位” ”。
(二）资格审查
河南机械装备投资集团有限责任公司按照任职资格要求，对应聘者进行资格初筛，初筛情况及时电话反馈应聘人员。
(三）面试及录用
本次招聘不统一进行面试，应聘人员网上报名通过资格审查后，公司会通知应聘各类岗位的人员进行笔试、面试的具体时间、地点，根据笔试、面试结果 按程序聘用。
(四）咨询方式