职场上的一些规则，到底应该怎么避免？

今天一大早就看到被阿里员工爆料刷屏了，也不知道公众号能不能写，感觉会被删帖，所以就不说的太具体了，总之就是女性员工在职场上遇到潜规则，报警立案，另外寻求公司维权未果，这位勇敢的女员工直接通过网络爆料，才被大家知道。

身在江湖，其实很难避免一些事情，尤其是女性，更尤其是年轻女性，你说国家一边鼓励女性要工作，要独立，一边又要提防潜规则，还鼓励三胎，身为女性可真难。

其实归根结底就是中国几千年的封建文化的后遗症，虽然大清亡了很多年，封建思想并没有亡，职场上最容易物化女性，有时候不光是男领导逼着女员工做什么，还有女领导逼着女员工做不愿意做的事情，这些女性领导是不是有“厌女症”，嫌弃自己是个女人，把自己潜意识当做男人一样去逼迫同为女性的员工去接受一切潜规则？真是无语至极。

今天群里就有小伙伴说她当年就遭遇过女领导逼着陪其他领导喝酒，不喝就威胁她，最后在其他同事掩护下赶紧撤退，最后离职。职场上的潜规则、酒桌文化真的无所不在。

也许，你会说那你就别喝酒啊，当场辞职呗。这话当然没错，但是要知道这就涉及到权利了，不是所有人有底气、有能力去反抗潜规则，下场就是失业，可能还要遭到报复，行业封杀，如果只是一个普通人，没有背景，没有人脉，敢和公司反抗吗？真的要打一个问号。

作为一只职场十几年的过来人，有几个小建议分享给大家，希望小伙伴们可以不要遭遇职场上的黑洞、不公、潜规则……

1、入职时问清楚自己的工资，福利，五险一金，看清楚劳动合同，这些都非常重要。尽量避免去不正规的，私人 ，小作坊式的小单位，很容易被坑，维权艰难。

我们群里现在都有小伙伴不知道自己的交金比例，也不知道加班有没有工资。其实这些都是自己的合法权益，了解清楚是完全合法的，也不触及公司利益，所以可以直接和人资部门了解清楚。

签订劳动合同一定要看清楚交金时间，加班待遇等等，自己要留一份合同备份。

2、工作上处处留心，不要轻易相信其他同事的话，更不要在不熟悉的同事面前说第三者的坏话，很容易被推出去顶锅。

我以前在国企的时候，就有一个同事很喜欢打小报告，她看起来很合群，和很多同事闲聊的时候都会透露一些别人的八卦，然后几个同事就相互讨论，反手她就去和当事人或者领导打小报告了，时间久了只要有她在的地方基本上就没人闲聊。

我当年入职的时候，和人事部的一个姐姐关系特别好，她告诉我任何时候职场上都不要轻易说别人的八卦和坏话，不要轻易相信别人说的话。工作十余年，不管我在哪里，我一直牢记这句话，所以从未踩雷过。

3、多学习技能，不要让工资成为你唯一的收入。

很多人面对职场潜规则无法拒绝的一个原因就是，不能失去这份工作，不然房贷、房租、生活费等等就面临断档，可能最基本的生活都无法维持。

所以，在工作稳定后，不管多辛苦，都要有一份兼职，别过于安逸。

我身边有太多太多人，都有着第二职业，有些兼职收入可能已经超过本职工作了，但是她们也没有放弃其中一个，兢兢业业的把几份工作都努力做到最好，让自己有底气，有资本在遇到职场不公的时候敢于说：“老娘不干了！”，敢于把领导逼着喝的这杯酒直接泼向领导那张恶心的嘴脸。

4、职场迷茫的时候怎么办？

我觉得有时候很多人对职场都经常会迷茫，像我当年从国企辞职的时候，也是纠结了很久。我在国企8年，完成了人生中最重要的几件大事：恋爱、结婚、生娃，已经习惯了那种慢节奏，所以辞职的时候也是考虑很久。

当年我问过自己，我还年轻，这辈子就打算在这里养老了吗？拿着不高的工资，享受着不错的福利，一眼就能看到未来几十年的日子。

和我要好的人资姐姐和我说，我现在已经生了娃，年纪也不算大，出去找工作还是比较容易的， 如果再过五六年，可能就很难了。我想想也对，所以就下定决定，直接裸辞了。裸辞是因为当年公司有裁员政策，得益于平时和领导、同事处的比较好，所以我主动辞职也享受了裁员政策，拿了一笔遣散费，重新开始找工作。

如果是职场迷茫，就静下心，问问自己想要什么。制定明确的计划，考虑清楚自己想要的职业方向，哪怕是一个全新的行业重新开始，也好过浑浑噩噩过日子。

我当年辞职后找了新的工作，新工作是全新行业，需要背超多的专业知识，虽然有过迷茫，也有过很多次想要辞职的冲动，最终还是坚持了下来，学到了很多技能和职场经验，现在哪怕是失业，我也不再害怕，因为我有其他收入可以抵御失业带来的风险。

结束语：

三十岁的我们，其实还很年轻，职场迷茫更不要害怕，当你有足够的能力，只会吸引好公司抛来橄榄枝，而不用担心找不到工作怎么办？

愿你我打败职场不公，做更优秀的自己！