【精益老板说】丹纳赫的精益系统 2024-07-28 23:53:18 关注我们,打造行业领先企业 丹纳赫的精益系统对传统基于丰田生产方式的精益进行内化和改造,演变出增长式的精益,既把精益不仅仅用在生产运营环节,而用在产品的开发销售的增长以及领导力方面。其中它有三个模块:一个是传统的精益生产模块;第二个是它的经营的研发和商业的开拓;第三个就是它所特有的领导力开发模块;那么这三个模块构成了丹纳赫的精益系统的核心。丹纳赫的精益系统DBS演变到现在已经覆盖了50多个模块,它的整个的系统覆盖的运营、战略、商务、研发、并购,所以它的系统的演变是非常丰富多彩的。丹纳赫的精益系统之所以成功,那么很大层面归功于它的创始人以及历届的CEO对精益的重视。丹纳赫之所以成为并购的王者,它不仅仅把并购作为一个打猎的过程,它更重要是看成一个农耕的过程,这种精益的工作方式对并购的企业进行长期的投资和改造。所以大家会看到精益不仅仅是用在降本增效,那更大的作用是促进企业业务的增长、价值的提升方面。 赞 (0) 相关推荐 中梁的新标签:从“阿米巴最佳实践者”到“行业DBS模式先行者” 中房报记者 付珊珊丨上海报道 中梁有很多标签. 从规模上讲,2015年至2018年中梁完成了规模越级,从百亿房企进阶到千亿房企,"黑马"是业界对中梁的初印象:从组织上讲,作为中国房 ... 高瓴最新重仓的公司 引言 化工企业的利润大体由三方面组成:1)超额利润:当同行处于盈亏平衡时,龙头企业依靠自身的技术优势(含工艺路线不同带来的原料端成本优势).一体化优势和管理优势所能够获得的超额利润.这部分利润几乎不依 ... 【精益老板说】公司精益人员配备 关注我们,打造行业领先企业 大家好,今天跟大家分享的是精益人员的配备,大家都知道企业推进精益,精益人员配备变得非常重要,那么在实战中企业有四种配备精益人员的方法. 1)咨询公司来推:企业认为我们请了咨 ... 【精益老板说】增长型精益的四个维度 关注我们,打造行业领先企业 早期的精益方法论主要集中在生产运营环节,但是现在的精益更多的是在增长方面的精益,所以精益已经远远超出降本增效的范畴. 增长的精益现在包括四个维度的内容: 第一维度 第一个维 ... 【精益老板说】推行精益要软硬兼施 关注我们,打造行业领先企业 大家好,今天跟大家分享的主题是推行精益要软硬兼施. 什么叫软硬兼施?大家会看到推行精益经常要讨论的是单件流.快速换模,这都是硬的东西. 但是真正影响精益成功的更多的是软的层 ... 【精益老板说】推行精益是知易行难,还是知难行易 关注我们,打造行业领先企业 大家好,今天跟大家分享的主题是:推行精益是知易行难,还是知难行易.一般同志都认为推行精益知道很容易,改善嘛,我们天天要做改善,但是行动很难,那么在实战中实际上反而相反,推行 ... 【精益老板说】推行精益如何具备持续性 关注我们,打造行业领先企业 大家好,今天跟大家分享的主题是推行精益如何具备持续性. 很多企业开展精益已经多年了,过程起起伏伏,也换了几届领导,但是经常会发现精益推行又回到了解放前,持续性差.如何让企业 ... 【精益老板说】精益系统 关注我们,打造行业领先企业 今天跟大家分享的是精益系统,那么什么是精益系统呢? 很多企业在推行精益的过程中,也会引进很多系统. 比如我们上MES系统. OA系统.流程管理系统等等,这些系统是不是精益系 ... 【精益老板说】企业领导如何学习精益 关注我们,打造行业领先企业 精益领导往往很困惑,他们学了很多工具方法,但是觉得时间长了效果并不好,那么企业领导应该怎么学习精益呢? 企业领导只要掌握一点:明辨是非.对推行精益,只要懂得明辨是非,也就是 ... 【精益老板说】办公室如何推进精益 关注我们,打造行业领先企业 今天跟大家谈谈如何在办公室推行精益. 很多朋友会问,办公室如何推进精益呢?实战中,办公室推行精益比工厂推行精益更难,为什么呢?因为工厂精益是物流,看得见摸得着,很容易看到. ... 【精益老板说】精益仅仅是降本增效吗? 关注我们,打造行业领先企业 大家好,今天继续跟大家谈一谈精益仅仅是降本增效吗? 大家一谈精益就想到通过实施精益就能降本增效.以丹纳赫为代表的一流企业,它已经远远超出精益降本增效的范畴,他已经把精益用在 ...