我的B计划
假如我重病,不治之症的计划。
为啥想到这个,是在思考的时候想,其他的小事都不能促使我启动另一个人生计划。除去大病大灾,剩下的都是小打小闹,都是现有人生的枝节。只有是自己倒下了,才算是对现有人生肢解了。必须在残破的人生里依靠单独的器官存活,单独的方式存活。
进入正题。假如我残疾了,重病了。需要花费高昂的费用,并且感知觉也受损,考虑怎么活。如果自己尚能自理,只是艰难,那就艰难存活着。如果需要家人呢照顾,并且给家人造成很大拖累,那就不活。
粗糙并且强大的人生模式里,最低级的进阶是忍耐住漠视和伤害。
相关推荐
-
#武汉头条# 现在是2021年6月6日早...
现在是2021年6月6日早上七点. 昨天一位朋友联系我,他知道我的医生朋友很多,想要我帮他找个好医生.我吃了一惊,你咋了?他解释说是他的一个很好的朋友,突然查出肺癌晚期,当地的医生说已经没有手术价值, ...
-
福原遥希望在30岁之前为家人建房子 展望晚年生活“想在瑞士和山羊嬉戏”
▲ 女演员福原遥(21岁)于本月4日,参加了在东京都内举办的<百年大学投资入门系特别讲座>.她在讲座中表示:"人生不过百年,希望将来能够结婚并移居海外."等等,透露了自 ...
-
人生若只如初见,然后不再打扰,各自安静存活
文:闲时翻书君 "或而有些光线照亮一霎间幽暗的心灵,带来一丝欣慰,然后再不打扰,各自安静存活." --三毛 有一句话,你一听时,不知为什么,就是会被它所感动,认为说得实在是在理.这 ...
-
管理,就是“定计划、抓落实”始于计划,终...
管理,就是"定计划.抓落实" 始于计划,终于改善:先有计划,才有落实:计划到位,事半功倍:计划紊乱,手忙脚乱! 年度计划,是企业一整年的发展蓝图,如何合理制定,无疑是企业一年中最为 ...
-
法考过关经验贴|六字箴言“基础”、“理解”与“计划”
法考并不是高考,分数高低对个人来说影响并不大,因此怎样用最少的时间与精力达到目标就是最重要的课题.我的法考经历可以总结为每天学一点,一学小半年:主要经验是"基础"."理解 ...
-
南京大屠杀后,一个中国人应聘进入日本总领事馆,展开了复仇计划
上游文摘 读书,力争上游 58篇原创内容 公众号 来源:世界通史 在那段抵抗日本侵略者的艰难岁月里,有无数中国人在不同的地方以不同的形式与日本人进行抗争,甚至不惜献出宝贵生命,他们都是抗日的英雄! 英 ...
-
奈雪计划6月中上旬上市?官方回应:不实报道
向港交所递交上市申请以后,奈雪的上市之路便引起了大量关注.今日有媒体传奈雪计划于6月中旬上市,新茶饮品牌第一股之争终于迎来大结局了?详情请看红餐网<每日热讯>. 奈雪预计6月中上旬上市 ...
-
战略性内部沟通计划的12个步骤?
战略性内部沟通,这种影响业务成果并使高级领导者坐起来并引起注意的那种沟通并非偶然,这是经过精心设计的结果. 如果你想成为一名战略内部沟通专业人员,则需要像一个人一样行事.你是否在专注于正确的活动,这些 ...
-
员工敬业度是L&D计划的中心吗?
随着全球劳动力的转型,你的学习与发展(L&D)计划也必须如此,传统的L&D方法(课堂会议,基于事件的学习等)无法充分吸引当今的学习者.调查显示发现35%的L&D专业人士正在寻找 ...
-
未来人才的继任计划
众所周知,行政领导者的平均任期正在下降,新一代人才正在比其前任更早,经验更少地进入领导职位. 因此,人力资源或人才总监角色的关键岗位是向其首席执行官,董事会以及在某些部门的监管者表明,他们已经制定了一 ...
-
7个出色的员工内推计划
员工推荐和推荐计划正在增加,理由:推荐的新员工通常更适合组织文化,他们参与度更高,离职的可能性较小且生产率更高. 在创建出色的员工推荐计划时,需要牢记一些要素,理想情况下,每个程序都包括: 奖励-现金 ...
-
HR计划如何赢得业务支持?
在当今瞬息万变,复杂而又不确定的业务环境中,随着变化迅速,怀疑论者怀疑战略性HR计划的价值.如果没有预测未来趋势并将其纳入你正在进行的计划流程中,你的组织将无法以敏捷的方式对变化做出反应.这与获得正确 ...
-
2021年,你的人员分析计划是什么?
谁会想到2020年会给我们带来"新常态"?COVID-19大流行对交通运输和旅游等行业造成很大影响,这也给我们组织带来巨大的财务不良后果. 这对企业的人员数据分析部门产生了影响,如 ...