护理员聘用协议书

甲方：大连西岗爱鑫养老院

乙方：

由于爱鑫养老院的工作需要，现聘用，性别：，年龄岁，为本养老院的护理员，时间从2017年4月日起至2018年4月日止。新入职员工具体安排如下：

①前三天为实习期，由老员工带领进行学习和实际操作。

②第四天至第六天为试用期，以本人为主老员工为辅进行工作（根据新员工熟悉该岗位的实际情况也可在第五天提前正式上岗）。 ③新员工独立上岗后开始起薪。

④实习期和试用期无工资，只提供食宿。

⑤有工作经验者可免去前三天的实习期，直接进入试用期。

⑥实习期和试用期间根据工作熟练状态确定是否适合本职工作，如发现不适合将随时终止录用。

⑦本单位不招收短期工，录用后签订一年用工合同，无正当理由不可提前终止。工作时间为24小时轮班制。

⑧录用后基本工资 2000 元／月，月奖金为 300元／月（月工作中无工作失误与事故、无投诉情况下），岗位补贴约400至1000元，根据照顾不能自理、半自理、自理老人具体人数进行计算。

具体要求：

1、乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日定时定额以货币形式支付乙方工资，如遇休息日，顺延至工作日发放，乙方不可提前借支。辞退、辞职人员同样遵守本条规定，如为异地员工可预留本人银行卡号，到发放日直接将工资汇入银行卡。

2、乙方必须严格遵守养老院的各项规章制度，履行岗位职责。

3、贯彻并执行领导下达的工作指示，服从领导，听从安排，严格按照护理员的工作流程来操作，尊老、敬老、爱老，有强烈的责任心，完成本岗位的工作任务。

4、如个人有事，须写请假条向领导请假，批准后方可离院，严禁私自离岗，互相串岗，否则出现一切问题后果自负，并视情节罚款处理。

5、如果辞职，必须提前一个月递交书面辞职报告，经领导批准并找到合适的人选代替其工作后方可离职。

6、因甲方属全年营业性单位，节假日照常上班，法定节假日及春节期间，按实际情况，以工作为重，服从领导安排，保证甲方工作能正常而有序地进行。

7、乙方工作中出现违章、辱骂和虐待老人等违法工作时或工作不积极不适宜本岗位工作时，甲方随时可以解除协议并扣除奖金，严重者扣除半个月工资。

8、乙方需身体健康、无任何疾病，保证完成护理员工作任务。如有隐瞒，因此造成的损失由乙方自行赔偿。

9、乙方自愿放弃甲方的社会保险待遇，因此甲方不为其缴纳社会保险金。

本协议双方签字后生效，如单方违约，造成的一切矛盾纠纷，由违约方负责和承担。

甲方：大连西岗爱鑫养老院

乙方签字：

签订日期2017年 4月

入职员工信息：姓名：身份证号码：

本人联系电话：

亲属联系电话：

后附身份证复印件日