理想之城：赵显坤一招“引蛇出洞”，既排除了异己，又推动了改革
《理想之城》剧照
很多企业管理者都会研究《资治通鉴》，这部书虽然是一部史书，但是其中总结了很多经验和教训，提供了很多高超的谋略方法，可以帮助管理者更好地做好管理。
电视剧《理想之城》中出现过一个玛丽亚和何助理的对话场景，海归玛丽亚不理解为何中国的企业高管都喜欢看《资治通鉴》，何助理无奈地表示他的父亲从小就拿《资治通鉴》给他当启蒙书，可见《资治通鉴》是多么深受高位者喜爱。
赢海集团董事长赵显坤看了苏筱提交的《天字号合并全员持股建议书》后，非常认同，认为这是对集团发展最有利的改革方案，打算进一步推进。但是，赵显坤也深刻明白，全员持股方案动了集团高层的蛋糕，势必会引起反对，他必须想个巧妙的方法来推进实施。
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赵显坤使出《资治通鉴》第100卷晋纪22中的“引蛇出洞”一招，既排除了离心离德之人，又使集团高层全员同意了全员持股方案，推动了改革的实施。让我们一起来拆解“引蛇出洞”这一招的步骤和用法。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 虚假诱饵
企业管理者，位居高位，经常看到和听到的都不一定是真的，都是周围的人粉饰过的，因为越是职位高的人就越是会带着虚伪的面具，不到最后一刻是不会暴露的。
企业管理者为了企业的未来发展，就需要排除隐患，需要用虚假的诱饵来演一出戏，让这些带着虚假面具的人暴露出真面目。
“虚假诱饵”这一步，通常是企业管理者假装生病，或者外出出差等情况，有一个不在企业的空档期，为怀有不良野心的人制造机会。
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赵显坤向汪明宇表示，天字号合并后由夏明当总经理，进一步刺激汪明宇。汪明宇为了保证自己的利益，一定会阻止这件事发生。果然，汪明宇向股东反映《天字号合并全员持股方案》中有不合规的行为。为此，赵显坤被相关机构带去喝茶问话。
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按规矩，如果董事长由于某些原因无法管理公司，赢海集团第一副总汪明宇将代为履行管理公司的职责。汪明宇一直野心勃勃，觊觎董事长之位很久了，他认为这是一次大好的机会。
汪明宇召开集团领导班子会议，表明赵显坤推进全员持股的目的不纯，必须立即进行内部调查。
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然而，这一切都在赵显坤的谋划之中，汪明宇终于上钩了。
02 定向透漏
有了引蛇出洞的诱饵以后，不能使这个诱饵知道的面太广，不然引出来的蛇可能不是一条，而是一群，会引起场面失控。
企业管理者要把消息局限在一定范围内，定向透漏，只让固定的蛇知道消息，然后引出洞来进行处理。
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赵显坤知道集团内各派系盘根错节，各种势力都在为自己的利益行动着，但是最有可能引起大麻烦的是汪明宇。所以，赵显坤只把郊区有块地以及和夏明有一个交易的事暗中透漏给汪明宇，以此为诱饵，引汪明宇行动。
赵显坤知道自己透漏消息后，会被相关机构带去喝茶问话，所以提前给苏筱发了信息，告知苏筱自己会失联几天，但不会有事，让苏筱继续推进天字号合并的工作，有事请示徐知平。
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汪明宇在领导班子会议上，发现大家都不知道郊区那块的事，就连赵显坤最信任的财务总监高进也不知道，他自认为赵显坤和夏明隐瞒了郊区有块地，他们之间必然存在着不可告人的交易，这是扳倒赵显坤的最佳时机。
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汪明宇开始动用保安看守夏明，限制夏明的自由，逼迫夏明交代和赵显坤之间股票代持的事。汪明宇想快速拿到证据提交董事会，从而获得董事会对他的支持，一举扳倒赵显坤。
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由于股票代持的消息是定向透漏的，所以汪明宇限制夏明行动自由，大肆调查这件事的时候，公司其他高管都不会参与其中，而且还存在一些反感。
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原本和汪明宇是一条战线的徐知平，看到汪明宇如此的叛逆行为，也开始反对他了。
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赵显坤知道徐知平虽然也心存私利，但是还是一心求稳的，任何扰乱集团安定的行为，徐知平都不会支持的。这也就是为什么赵显坤会提前发消息告诉苏筱有事请示徐知平。
赵显坤和夏明早就筹划好了，汪明宇逼供的时候，夏明和汪明宇假意做个交易，夏明答应做伪证污蔑赵显坤，从而支持汪明宇当董事长，然后汪明宇上位后剥离天科，天科靠郊区的地自立门户，夏明分股份给汪明宇，为了隐蔽而帮汪明宇代持股份。
汪明宇自认为拿到了扳倒赵显坤的实质性证据，兴高采烈地准备召开组织会罢免赵显坤。然而，这是集团领导班子不愿意看到的，汪明宇的叛逆行为反而促使了原来各自为政的集团领导班子团结起来。
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赵显坤早就预测了他被叫去喝茶问话时会发生的事，他都提前做了安排。
03 亲自打击
引蛇出洞后，谋划者亲自出面打击，效果才最好。因为，这会造成心理上的最大打击，让他明白自己上当了。而且，亲自出面打击也是一种示范，杀鸡儆猴，以后不会再有人造次。
在股东大会召开前日，汪明宇喜滋滋地来到办公室，没想到在自己的办公室看到了赵显坤，赵显坤直接点明了汪明宇的险恶用心。
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但汪明宇“不见棺材不掉泪”，他自认为手握扳倒赵显坤的实质证据，白纸黑字，他稳赢了。
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然而，在股东大会上，夏明假装以他遥控了现场的摄像机，录下了他们当时的对话，以激将法使汪明宇自己把他的诡计说漏了嘴，一切真相大白。
通过汪明宇为了一己私利而做出危害集团的事，反而促使大家更团结了，大家感受到赵显坤推行改革是为了集团的未来，是为了集团上下所有人都能好，大家一致同意推行全员持股方案。
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赵显坤这一招“引蛇出动”，真是一举多得，太高明了。
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企业管理者在运用“引蛇出洞”这一招时，核心就是要注意诱饵设置的要足够诱人，要足以击中对方的内心，同时要控制好信息的传播。如果控制不好，就会造成要不蛇不出动，要不出来的蛇太多，场面失控。
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