工作闲话 | 闲话有关规定（20170805）

年纪还轻的时候，喜欢对工作生活说三道四，现在来看，有些愤青和幼稚，但也说明，对工作对生活，本同志真心热爱。

顺一下，把一些错误不太严重的重发一下，权做工作纪念。

本文记于17年8月17日，学习了一些文件，说点儿闲话。

看法律法规政策文件，经常看到有关规定这个词：按有关规定办理；按有关规定查处；按有关规定严肃处理……
到底有关规定是什么规定，有没有这方面的规定，很多时候，搞不清楚。

自己写东西，偶尔也使用有关规定这个词。这个有关规定有时候真有规定，但很多时候也不是很确定，似乎应该有吧。

这样很不好。一是下面的伙计们没法操作，导致文件停留在文件层面；二是一旦利益相关者和你较真，如果你说不清到底是什么规定，或者压根就没有所谓的有关规定，还真不好下台，损害个人形象事小，引发诉讼纠纷麻烦。
现在干活强调依法依规，有关规定就是个大问题。

应该解决好，但挺难解决好。
任何一项工作，都涉及大量的法律法规，政策文件，要想把所有与本职工作有关的规定搞清楚，挺难。
随便一项法律，在一些细节问题上，一些专业的律师都有不同的解读；对于陷身于各种杂务的基层工作者来说，基本上抽不出时间认真精读文件，要想把有关规定搞清楚，精准把握，政策水平问题，认知能力问题，真的很难。
况且，很多有关规定就没规定明白。管理是网，是网就有眼，有盲点，也正常。

建议再难也要尽最大努力搞清楚。最起码，在思想上，不能想当然的随意处置；然后，在行动上，慢慢啃，弄清楚一点儿算一点儿。
不然，按有关规定严肃处理就成了一件很不严肃的事情，甚至会产生很严重的后果，成为被严肃处理的对象。

2017年8月

END