传媒类学生没实习过？以后你的麻烦就大了！
7月已经快结束了，身为传媒学生的你，是不是还躺在床上，刷着抖音笑嘻嘻。还不赶紧去找实习？以后你的麻烦可就大了！但别着急，今天小编就来和你讲一下：你为什么需要实习？企业为什么需要你？以及最重要的，如何去找一份实习工作。
好的实习是块敲门金砖！
1、关乎未来发展：考研、出国、就业
很多大学生对于未来的规划大致有这三种：考研、出国、就业。但无论你是哪一种，实习的经历都将成为一块不错的敲门砖。
郑同学，今年考上了北京电影学院制片管理专业的研究生，她从大二开始，就在天津卫视王牌节目《爱情保卫战》里做编导，还参与了一部省级长纪录片的制片工作。对北电制片专业了解的人知道，如果想要在几年后顺利毕业，一定要在在校期间制片过一部院线电影。如果你在本科期间没有过类似的实习经历，复试的老师为什么要把这个机会给你？
出国、就业也是一样。无论你现在有没有规划，有什么规划，你都要知道：一份实习经历不是现在给你机会，而是给你未来选择的机会。
2、了解行业现状与流程，增加经验与阅历
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”不仅大学生的知识与社会脱节很多，一些老师的知识也是。传媒行业，日新月异，今天出VR，明天出AI，新的行业知识有时还来不及进高校就过时了。行业现状，还得自己亲眼去看。
（图片源于网络）
2016年，低成本的网络大电影貌似很成气候，对于没有投资人的影视专业学生，仿佛是一片新的蓝海。但在2017年，小赖同学在腾讯实习期间发现，资本已经介入了网大领域，人们对小成本电影已经不再感兴趣，能赚钱的都是投资七八位数的精品电影，小成本网大这片“蓝海”还没红起来，就黄了。
所以在实习中，还是能够了解行业现状与流程，增加经验与阅历，学到比课本更重要的东西。
企业为什么需要实习生？
1、廉价劳动力
站在企业的角度想，他们招实习生，一定不是有大事需要你，而是有很多琐碎的杂事，杀鸡不想买牛刀，所以才买你这把杀鸡刀。他们需要人，你需要实习，刚好利益互补罢了。但对传媒行业来说，大学僧太多，实习粥太少，如果要找一份实习，基本上你得倒贴。广告公司实习日薪在80元左右，互联网公司实习日薪在100元左右，而这种大公司所在的北上广深，一个月房租大约在3000左右，加上一些生活成本，每实习一个月要倒贴4k-6k，所以在实习前，请做好心（钱）理（包）准备。
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2、培养人才，增加认同感
有人说21世纪是人才的时代，人们自动被分为了“人才”与“非人才”。作为在校生的你，就是一位“薛定谔的人才”。如果你不是人才，经过实习期间的学习与培养，你可能会变成企业日后所需要的人才，而如果你就是人才，那么实习的经历也会让你对这家企业产生认同感，在以后要正式走入社会时，也会优先考虑这家企业。
所以尽管实习期间工资低，但伙食、咖啡、水果、聚餐等福利还是会很吸引大学生的，毕竟俘获你的胃比俘获你的心更容易。
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手把手教你如何找一份实习
1、简历请用点心！！！什么点心？
在第一轮面试之前，HR只有30秒的时间认识你，那就是你的简历。
之前帮HR收简历的时候，我看到很多人的简历又大又空。应聘媒体行业岗位，把自己在手机卖场做促销、中奖中了一件卫衣的经历等全部写上去，这样的简历连30秒都扛不住。
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写简历请记住两点：
首先，可以套模板，但不要千篇一律。如果你是传统行业，请简单朴素；如果你是新媒体行业，请突出个性；如果你是设计行业，请展现审美。
其次，只需要一页PDF。如果你不是实践和学习特别丰富，国奖一大堆的话，就尽量选最佳的经历浓缩成一页。不要插入邮件正文，而是添加附件，而且千万不要发word，你永远不知道你的word在HR电脑上打开，显示的是ward、wodr还是wodema。
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2、怎样才能找到招聘信息？
自己先去百度分清楚：春招、秋招、暑假实习生、平日实习生
查找实习途径：微博号、公众号、小程序、企业官网
直接给大家上干货：
※微博：应届生求职网、实习僧、传媒实习生、北京实习资讯、媒体招聘信息、传媒娱乐实习生；
※公众号：新闻实习生、媒哥媒体招聘、刺猬实习校招、实习僧、懂职帝求职、传媒圈招聘、湖南广播电视台人力资源部；
※小程序：实习僧。
（图片字节跳动微信公众号）
3、如何选择合适的公司与岗位？
灵魂三拷问：我能做什么？我需要什么？选大公司还是小公司？
a-我能做什么？
在找实习之前一定要先考虑自己能做什么、会做什么。你是擅长文字还是后期，有没有过管理经验，有没有策划成功的大型活动……先分析自身条件，再去精准投放简历。
b-我需要什么？
很多人觉得去大公司就放低自己姿态，其实是不对的。任何招聘都是一个双向选择的过程，HR去选择你，你也要去选择这家企业能给你带来什么。
首先，分析你能从这次实习中学到什么，是丰富管理经验，还是增强业务能力。如果是一个没有技术含量，也学不到东西的岗位，就不用考虑了。
其次，分析这次实习对你未来发展的作用，像文章开头所说的，你是出国、考研还是就业，决定了你大学毕业前所需要的履历。清楚你未来这条路需要你现在去做什么，再去找实习，这样会相对清晰。
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最后，你要考虑到自己需要的福利待遇，是想通过实习赚钱，还是不想往里面搭钱，以自己的经济能力去考虑，否则容易顾此失彼。
c-大公司的小岗位，和小公司的“大”岗位？
我身边的很多朋友在找实习的时候都遇到过这个问题：去大公司，只能去做一个机械运转的螺丝钉，去小公司，好像费时费力又心有不甘。
我首先推荐的是，大公司的小岗位。作为一个大学学生，先考虑自己能创造的价值，没有人会让一位新人上来就做大事，在小公司也是这样。而且，在大公司你有更多机会接触更多资源，了解行业现状，熟悉运作流程。
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“小公司”，可能会是创业团队、工作室、学长学姐拉你做事，也可能是自己灵机一动，想做个新媒体……如果你想选择这些，请先筛选出这个团队是否靠谱。拉在校生去做事的小公司，要么穷，要么不靠谱，多半是又穷又不靠谱。当然，你也能够在这些里面挑出一个靠谱的、信任的，但一定要长期做下去。创业公司不是简单的今天种瓜，明天得豆，他更可能是今年种瓜，明年得豆，是一个需要长期坚持付出的工作。
learn something
实习并不是学校的一次作业，它是你第一次主动接触社会的经历。不要混吃等死，不要将就度日，通过这次的经历去学到东西，这才是实习的意义。
1、寻找信息的能力
很多找过实习的人都深有感触，寻找信息是一个非常重要的能力，它非常考验人的综合素质，Research （调研）是你作为一个大学生的第一关，因为大学本身就不会什么都告诉你，奖学金、入党推优、保研考试等等，很多都要你自己去主动了解。当你学习了这项能力，在以后出国或考研的择校、分数线、招生政策，以及寻求前人经验的时候，你就会发现寻找信息的能力不仅比money重要，甚至比努力都重要。
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2、主动能力
前几天和亲妈交流，她觉得我们这一代人，仿佛都缺少了做事的主动性。有时候不是不会做，也不是做不好，而是没有主动做事的意识。老师推一下走一下，但在企业里，如果还是期待上司天天推一下你，你就真的可以走了。
大学生第一次接触社会，避免不了没经验、不熟练，但挨骂不可怕，挨骂了还不去主动学习就太可怕了。记住要主动找资料，主动做功课，主动沟通交流，主动寻求帮助。
3、团队协作能力
很多技术出身的学生都有个通病，就是当他人有不会的问题或做不好的事时，他们宁愿自己接下这件事去帮别人做。但在企业工作时，一定要明白自己属于这个团队，授人以鱼，你得天天给别人炖鱼，多花点时间授人以渔，团队才能各司其职、高效运行。
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