《乾辛卯》查一查,以后财运怎样
网友来信:
其实我工作一直也算顺利,跟随一个企业规模近50亿的的老板,负责销售。从17年开始经济压力很大,这两年更是工作上相对低谷不顺心,薪资也有下降,跟老板关系也一度处于冰点。也不知道这样的情况要多久,自己是越来越不想继续在这个企业。
一方面有客户想找我一起创业,不过创业的规模比现在所属企业就好像一个航空母舰跟一艘小帆船,而且资金也需要不少,从大平台销售总监到小作坊当老板,觉得有点落差。另一方面,自己去年已经在尝试电商内衣裤方面,也不知道能不能成功。
想请老师指点一下:
1.创业好还是继续留着这企业好?
2.我以后财运,事业各方面如何?
3.我婚姻方面如何?
回复:
乾造:戊辰年,辛酉月,辛卯日,丙申时(午未空)
大运:壬戌,癸亥,甲子,乙丑,丙寅,丁卯,戊辰,己巳,庚午,3岁运
分析八字:辛金日主生在酉月得令,月干透出辛金来帮身,时支申金也是帮身的五行,年柱戊辰干支一气来生扶日主,辛金虽然坐卯木失地,时干丙火来克身,但八字依旧身旺,以泄耗日主的水木五行为用神,以生扶日主的土金五行为忌神,火虽克金,但又生土不吉,在天干地支不喜见。
一般从旺之格,要全局没有一点克泄方可,若有克泄却被合化也可入从。但丙火和卯木没有合化,假若天干只有丙火,地支只有卯木,可以假从。
分析事业:辛金为珠宝金,喜见水来喜金,方能发出光泽,八字身旺,也喜水来泄身,但命局原局缺水,时干虽然丙火为用神来克身,但丙火与辛金相合,丙火为用神被合拌不吉,日支卯木难以来生丙火,日支卯木财星虽然为用,但是地支土金旺,被月支的酉金比肩,和时支的申金劫财夹克,卯木用神受损,同时没有水来生木,整体八字原局忌神有力,用神被克,格局层次容易有不稳定波动。
八字印星旺比劫旺,会比较自我,以自我为中心,逞强好胜,不服输,不怕困难,利于参加激烈的竞争中,不过八字不见食伤,有的时候遇到问题不太婉转迂回,容易顾忌不到他人感受,而得罪人到人,影响人际关系,加上时支申金为羊刃,有时候容易冲动,而影响到人际沟通,导致事业上被排挤。
天干两个辛金争合丙火正官,事业上竞争较大,想要做出一番成绩需要克服重重困难和障碍,不容易得到领导的赏识,日支卯木为偏财,但地支卯酉相冲,有申金来制卯木,构成比劫夺财,不适合创业投资,也不适合合伙,容易破财。
日支卯木偏财为命局独财,不见食伤来生财,财运不稳,自主创业或合作求财很容易失败。八字比劫旺而为忌,求财会比较辛苦付出多,才有可能致富的命,难得闲在。
八字丙辛相合,正官合身,在大一点的企业稳定求财较好,身旺财弱,借助大的平台,他人的运气求财比价好,自己去做的话不稳定,现在的状态都很难达到。
分析婚姻:八字印旺比劫旺,但不见食伤星来泄身,在感情上容易忽视对方,不太会关心体贴对方,有些自私,不会为另一半着想,脾气也不太好,容易和另一半发生冲突矛盾,且比较强硬刚直,即使错了也不会轻易承认,不利于感情的维护。
八字比肩较旺,地支卯酉相冲,卯木也被申金劫财所制,为比劫夺财的组合,在婚姻和感情上竞争很大,另一半容易出轨,发生婚外情,月令酉金为桃花星,桃花星去冲了婚姻宫,容易有其他男性来影响你的婚姻,发生婚姻变动,这是要注意的。
地支卯酉相冲,卯木被酉金和申金冲克,不见食伤星来生财,地支卯辰相害,妻子很容易身体不好,运势不佳,夫妻缘分不是很深厚。但日支卯木为用神,也为将星,表示妻子比较能干,有个性,在家庭中喜欢掌权。
分析大运:
33岁-42岁走的是乙丑大运,此大运地支丑土被天干乙木盖头,为财星制印的大运,天干乙木偏财星高透,但被两个辛金所制,钱财上花销很大,不聚财,不适合去去创业投资做生意,容易破财。地支丑土生扶比劫,事业上竞争很大,让你感到压力很大,求稳为上,不宜去折腾。
43岁-52岁走的是丙寅大运,此大运为财官相生的大运,总体运势有好转,天干丙火正官星高透,坐寅木得生,事业上有贵人相助,可以施展出才华,做出一番业绩,有升职的机会。但地支寅申相冲,有劫财夺财之象,还是不宜创业投资做生意,能跟着其他人做为好。申金羊刃逢冲,要注意意外伤害之事。
53岁-62岁走的是丁卯大运,此大运为财杀相生的大运,天干丁火七杀星高透,得卯木生扶不弱,七杀来制比肩为吉,事业上可以克服困难和阻碍,取得一番成就,但地支卯酉相冲,比肩夺财,且酉金禄神逢冲,暗示会破财,花销不小,也要注意身体健康。同时,卯木也引动原局婚姻宫逢冲,要注意婚姻不稳定。
后面的戊辰大运,干支一气为印星运,地支卯辰相害,卯木用神受损,不是很好,同时健康要注意肝胆方面疾病,也要注意妻子身体健康。
这两年受疫情的影响,不少企业过的很艰难,裁员,甚至倒闭,有的企业看着资产很庞大,但越是庞大,遇到危机的时候越容易动荡,因为公司业绩下滑,收入减少了,但公司的开支,人工成本其实是一样的,开支非常庞大,但现金流减少,不能维持公司原有规模,长时间的撑下去,那只能是从节流上下手,降低公司的运营成本,员工降薪等。
企业虽然都是谋利的,但作为老板来说,他也想公司业绩能够越来越好,给员工加薪,员工福利待遇好,有干劲,踏实工作,公司才会向着好的方向发展,降薪是无奈之举,老板也不容易,压力很大。
而负责销售,在公司就是靠业绩说话的,为公司创造可见的利益,业绩不好,腰杆都直不起来,收入也很难上来。
虽然你和老板只是雇佣关系,但做为老板来说,公司发展好的时候,你享受了公司的红利,公司困难的时候,你就消极工作,这是老板很不喜欢的。公司困难的时候多点理解和付出,公司发展好的时候也不会亏待你。