孙玺哲：做领导，为人心软怎么办？

我这个心就比较软，在管理中，对方主动的示弱或者认错，或者太多好，我可能也就不追求了，可是大家都这样，时间久了，风险就很大了。

还有就是在谈一些合作，辞退员工的时候，也是有些不好意思，以上情况不想办法解决，我只能被职场、市场给解决了！

我给自己，确定了处理原则：

1、提前确定底线原则：

每个事情都要提前确定底线，只要有人触碰底线了，就不可以忍让！提前想好各种处理的预案，毕竟还是要解决问题的。

2、找到可以互补的人：

你的弱点可能是别人的优点/优势，找到互补的人，一切都事半功倍

3、适当的提升自己：

学会拒绝和必要的无情也是人生路上的必修课，有的时候别人无法帮你的，只能自己独立去面对解决。

孙玺哲个人感悟：

环境会改变一个人，最好的成长方式就是实战，习惯了就好了！

孙玺哲连续写作第88天，【目标】连续写作1000天