职场阿Q

图：这是我工作的周边环境

早上好，关于公众号写文章是这样的。之前我有邀请被人入驻我的公众号，一方面分享他们的文字，一方面也缓解了我的负荷。结果，被委婉拒绝了，要么说没时间，又或者曰”文字比较私密“。既然这样，亚拉冈我是100%的控股。每天都要更新，确实压力蛮大，灵感这玩意儿有时候涝死，有时候旱死。比如，现在我一口气可以写5篇文章，有时内心没有感动就挤不出墨水。我也琢磨出一个道理，也许我的公众号定位就是自己的杂谈和部分个人传记吧；如果把这件事坚持个三年五年，留给自己的回忆是丰富的。文章主题有时候是突然想到的，有了念头就赶紧写下来，趁思绪还没有散落。（我好佩服鲁迅老头子，他笔下的人都成了明星了，赵举人、孔乙己、阿Q、祥林嫂···）

今天想分享下职场技能，其实我还是个踏入职场半年的小白，朋友圈看到同学们发感慨说，工作催人老，才半年就觉得变了好多，累了好多。这是为何？因为工作容不得出错。But we have to make a living.

奉上几则工作贴士：

（1）轻重缓急。在工作的时候，也许有时候很闲，有时候任务都堆给你了。一定要筛选优先级，比如大老板要的，就是no 1,接着是公司层面，哪个更重要。真的要拎得清，很多时候领导问你一个事，潜意思是要速回。所以，看到领导的短信，尽快回，前提是把问题搞清楚。记得我爸爸给我讲过笑话，领导让两个下属去买西瓜，A和B，第一次A去问了卖瓜的，多少钱一斤？然后赶紧回来报告领导。结果领导又问，这瓜产自哪儿？A又跑去问，哦，新疆的。又火急火燎地跑回来，领导又问，这瓜是无籽儿还是有籽儿？是半熟的还是全熟。这下，A彻底不讨领导喜欢了。而B就不同了，问的清清楚楚，娓娓道来。这就是差距。

（2）质和量。有时候任务多，但不能解释错误。也许有人比较急性子，想着赶紧把事儿做完，事情太多，脑袋一团浆糊容易出错，自我感觉做了很多，偶尔有错误是不可避免的。哎，你这个心里战术，领导可不出这一套。你犯了一个错误，甚至可以抹掉所有的功劳，越是这个情况，越容易犯错，因为基数大啊，做得越多，错的越多。所以，慢慢来，任务再多，也要保证正确率。不然，自断生路。

（3）书面表达。关于一些领导的命令或者要求，最好是落实到文字上，这样不容易含糊，而且有据可依。他具体说了什么，要解决什么问题。文字比较严谨，不容易误解。在和客户沟通的时候，要注意留痕，比如对方承诺····，要留痕才能确保他的承诺是有效的。尽量学会精确的语言表达，多看几遍合同，看起来都是废话，出了事儿就不然，合同简直字字珠玑。所以，这一章节希望大家学会”责任到位“。

（4）我以为。刚入职场，还改不了I think的惯用表达，让人一听，你就是新手。你以为的就是你以为嘛，凡事要调查清楚，尽量少用主观性太强的语句。而且公司是各个部门拼接起来的，对于扁平化的组织架构，公司氛围较为轻松。所以，当有客户问你其他部门的事情，知道就是知道，不知道就是不知道，不能擅作主张，替别人回答，话不可以乱说，那都是证据啊！

以上就先这么多吧，我也是纸上谈兵，终觉浅。临近年底了，听说大家都好忙，忙中不要出乱。预祝工作顺利。

文末有彩蛋，什么是职场阿Q呢？

比如，在公司中，有很多关系户，啥都不用干，轻轻松松；但你就是费力得得到这一岗位，而且做事超多，千万要想开点。你就想，”你比他强啊，他需要关系才能进来，你是自己爬上来的“。

比如，你犯了很多错，让领导骂了，要想”人总是痛苦中长大，这次被骂了，就长了记性了。这就是成长啊“。

比如，你推的这个项目总是状况层出，别人1年都做了5个项目了，但是你一个项目做了五年，不要懊恼啊，这是”工匠精神“啊，项目就是你的孩子，你这个孩子可是培养了五年。而且你的经验不只是通过落地项目的数量，还要看你对项目风险的控制以及各种意外的应对，做一个五年的项目，不就说明你该经历的都经历了吗？

PS:不要问我为什么知道这么多，这都是泪的教训啊！

-本章完-