测职务升迁案例——奇门再断

前有读者咨询职务升迁，以六爻占卜，得《地泽临》变《雷水解》卦，东方耳推断，竞争不利！

读者心有不甘，嘱予再断。依命以今日咨询时刻起奇门遁甲，得局如下：

奇门中，以日干为当事人，以月干为竞争者、以年干为领导、以值符为直接上级、以时干为部署，为事体；以开门为工作。

首先要判断求测人自身的条件和运气，方法是天时、地理、人和、神助及格局组合。

天时讲的是九星的旺相休囚废，天时指国家大政策，考核升值，求职的具体要求规定是否符合自身。

地利指日干求测者落宫状态，也就是旺相休囚。自身适应不适求职单位的环境（包括地理环境，求职单位内部管理环境等因素），

人和是指临八门的状态及吉凶，也包括人际关系、上下级、同事间的关系相处能否融洽，能否被接受或能否接受。

神助指自身运气，包括有没有贵人相助和暗中有人捣鬼等。

格局的组合指事态的发展变化对自己有没有利。例如日干（求测者）临九星旺相说明现有的条件及政策符合自身的需求，临开、休、生三吉门，又得月干相生则自身人缘好、有人拥护，临值符或太阴者有贵人暗中相助。日干处在帝旺之地，事业要腾飞，运气达到了高峰，自身条件良好。临戊十丙青龙返首说明所求事情已开始萌动，好的结果正像你招手。　　

求职成功与否最终要评断开门与求测者（包括日干和年命）之间的关系，同时参看年干、月干、时干宫因素。日干及年命自身条件好，又得开门相生，必所求，一帆风顺。日干克开门经过主观努力也能所求成功。

在本局中，天柱星为金，在坤宫为废的状态，所以天时不占优势。

同样竞争者的九星为天蓬，在乾宫也为废态，两者起点相同，不分轩轾。

门 为个人现在和特质。当事人落宫为惊门，主口舌，在坤宫惊门受生，应是与人口角不断。

反观竞争者，落宫休门，是待人接物举止得体之象。孰优孰劣，自不待言。

地利方面的情况是：当事人落在坤宫，为午月所生，旺相，表示当事人很适合在单位发展，或者说单位的工作环境较好。

而竞争者落宫为乾宫，受月建午火所克，是对其不利的表现。但是上乘九地为对方表现隐忍。未表现出来。

值符为直接领导。在局中与日干同宫，生助对方所落乾宫。表现为对两方都很欣赏，但是表现为与当事人更为亲密和信任。会在升迁上没有明显的倾向性，两不相帮。

丙火为下级部属，落在离宫，旺相，为被争取的对象，但是宫内死门，受生于离宫，月建。因此推断，下级部属事不关己，无心助战。或表面支持当事人，但是出工不出力。

再看两方面的天地盘组合。当事人为癸加己 “华盖入明堂”格局，凡事虽吉，耗费颇多，所谋之事多破败。不吉！

对方为庚加丁“太白受制”格局，凡为不利，有更改之象。庚临生旺有暴落袭主之象。对方可能孤注一掷。

开门为工作，与当事人的关系为相生、是当事人希望得到职务的表现；工作与对方为相的关系。是相互给予的心态。

时干 丙为事体的最终结果，落在离宫、死门，是不成功的意味。

这也和之前的六爻结论接近。

如果勉力为之，东方耳的建议是从现在，修正自己的工作作风，和颜悦色，缓和与同事、部属的关系，并主动与领导接近，争取外援。并警惕竞争对手对方孤注一掷，鱼死网破，针对于领导层的小动作。

希望这位朋友能如愿升迁！