假期陪领导值班，安排好留守人员，领导带我...
假期陪领导值班，安排好留守人员，领导带我直奔深山，去拜访一位高人。高人不是那种故弄玄虚的大师，据领导讲，他曾经为不少大人物指点过迷津。
高人隐身的小院，极雅极静，风水格局入眼不凡。领导小声介绍，这处院落，乃是经高人指点之后，绝处逢生的大老板所赠。
见到高人之后，顿时颠覆了以往对大师之流的认知。高人着装极为随意，并非唐装布鞋长髯的仙风道骨，一套深色中山装搭配皮鞋，倒是有老干部的派头。
接待我们入座，高人不等领导开口，便断言：一元复始之时，入山问道，莫非你的上级出现了重大人事变动？
领导的脸霎时泛起了红晕，双眼极诚恳仰视高人，点头称是。此情此景，已无需多说，唯等高人指点。
高人沉吟许久，对领导言道：我有三字相赠，仔细揣摩，当有所获。
1、送
上级领导新旧交替之际，有人迎来有人送往，不过是讲些场面话，拿些寻常礼。这不是送，只是演戏而已。
真正的送，在于用心。新领导刚来，送队伍、送生活、送资讯、送方便、送忠心，此乃“五子登科”之局。
老领导离开，送眼泪、送真诚、送感恩、送师名、送名望、送实惠，此乃“六六大顺”之局。
2、速
这个字，是快速建立互相信任的杀手锏。新领导上任，必有所感。
但凡新领导目之所及，心中所想，必须第一时间雷厉风行，发动声势，集中资源去想领导之所想。
3、慢
新领导就任，必有各色人等表忠心、站队伍，此时有任何的动作，都是愚蠢。且慢一点，但凡慌于表现之流，不外乎“能干能说、能干不能说、能说不能干、不能说不能干”四类。
借这个时间段，慢慢观察领导所好，自然也就有了方向，后面的事情也就亦步亦趋按程序办就是了。
听完高人的话，领导若有所悟。可是直到回到单位之后，我还没想明白这三个字，有什么出奇之处。
各位大神，谁来帮我解惑？
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