和领导关系再好，也要拒绝这两种安排，要不然后患无穷

在和领导打交道的过程当中，我们听领导的话，按照领导的指示去办事儿，这一点永远都是不会发生太大偏差的，但是在这个过程当中我们也一定要有自己的底线和原则，如果领导做出下面两种安排，打死也不能接受，谁接受了这样的安排，就等于告诉领导你是比较愚笨甘愿受别人欺负的人，之后基本上就没有你的好日子过了。

【1】说不清楚利益与职责的安排要拒绝——不知道大家是不是稀里糊涂的任由领导指挥，结果听话的人天天累死，那些难说话并且滑头的人不干活还有功，所以，不能让领导觉得你是一个老实好欺负的人，说不清楚职责，说不清楚利益的事情，必须拒绝，要不然，你就是那个冤大头，出力不讨好的那个人。

单位里面领导安排的事情一定是有说不清楚地方的，毕竟每个人都有自己的职责，每个人都有自己分内的工作，领导心里面太清楚了，所以很多事情是没有必要特殊安排和特殊交代的。

那领导给你特殊的安排和特殊的交代，就说明这个事情有很大的特殊性，这个特殊的事情你一旦接受下来了之后，之后可能就永远都是你的了，所以你必须说清楚之后遇到这样的事情属不属于自己的职责，如果属于自己的职责，自己的工资怎么算，待遇怎么算，这些可都是涉及到你利益的事。

领导跟你说不清楚，你就不要痛快地接受，即便是被迫无奈的接受了，也要告诉领导，下不为例。

【3】让你决策的事情必须拒绝——比如，你向领导请示汇报一个事，领导说，这个事你看着办吧，千万不要真看着办，你好的做法是谈出来你的想法，也让领导做决策，记住，决策一定是领导做的，要不然，这些事情做好了是领导的功劳，做不好是你的责任。

我们记住一句话，你跟随什么样的领导你就听什么样，领导的话你就让什么样的领导给你做角色，不要被领导一些含糊其辞的话当真，比如说领导告诉你，这几个事情很重要，你比较熟悉情况，就按照自己的想法去做，我永远支持你，这一定是领导给你打的官腔，这个官腔是没有任何责任在内的，十有八九是领导不想问你了，想让你去多承担一些责任，给大家脑子一定要保持清醒，对于领导的一些安排，是要有所选择的接受，而不是不长脑子的全盘接受。

在职场上和领导处关系，一定要坚守自己的基本原则，大家一定要牢记，和领导的关系再好下面这五种事情也要果断的拒绝，要不然的话，对你来讲，就会是后患无穷。

【1】习惯性的安排杂事，要拒绝。

如果你的领导习惯性的给你安排一些跑腿的杂事，也就是没有任何技术含量的事情，纯粹浪费你的时间，一定不要纵容领导的这种情况持续下去，要果断的拒绝，领导才认为你是一个不是那么好欺负的人，大家一定要清楚那种打杂的事，你干得越多，你在领导哪里的位置越低。

【2】义务的陪，要拒绝。

如果你的领导安排你义务的去陪客户，义务的去进行招待这个时候也要果断的拒绝，只要你不是专职的接待人员，这种事情只要你认干了之后，领导每次都会喊你，就会成了你工作的一部分，实际上对你来说，这不应该是你承担的责任，果断的拒绝才是最好的态度。

【3】让你决策的事情，要拒绝。

如果领导非得逼迫着你做决策，本身就说明领导有别的想法，道理都是很简单的，领导是干什么的？领导一项重要的职责就是做决策，你的领导偏偏让你做决策，实际上就是给你下了一个套，所以这种事情要果断的拒绝，对自己来说才更有利。

【4】收集底层信息的事，要拒绝。

大家千万不要拿着这样的任务去到处炫耀，让你收集底层的信息，实际上就是让你打别人的小报告，让你汇报一下哪一些人干得好，哪些人干的不好，当大家都知道这些信息是你提供的时候，就会给你戴上一个标签，你这个人是个小人，所以这种事情也要拒绝，要不然的话，想做个好人对你来说都难。

【5】尝试新鲜的事，要拒绝。

很多人说尝试新鲜的事情，不是能够历练自己的能力吗？小编在这里可以非常清晰的告诉大家，让你尝鲜，十有八九是要犯错误的，而且稳定性特别差，说白了让你去尝鲜，让你去做各种试探，甚至让你做各种各样的试验，实际上你就是这个实验的牺牲品罢了，还是拒绝吧，别给自己搞的没有了一点退路。