离开中国移动，你们真的准备好了吗？

大概问每一个运营商的员工，多多少少都会有过离开的想法，毕竟当初都是带着一些懵懂的想象，图着所谓国企的安稳与名声，等到真正接触到这个圈子的束缚与钳制时，发现与想象有出入，久久无法释怀的，大有人在。具体如：

一、对思想的压制。

运营商的唯一正确思想路线就是，跟着上头的思想路线走，还唯恐你领悟不到精神，各种学习、各种思想动员大会、各种考核，在各种营销手段花样叠出的今天，这种舆论思想洗脑方式落后了岂止十年。下面的人领悟精神了没有不知道，但揣摩上意这项技能倒是有人练得炉火纯青。

二、对专业技能的忽视。

虽然运营商一些岗位招考时要求高到需要研究生学历，但入职了以后你会发现，运营商真的不是一个磨练职业技能的地方，大部分员工在工作几年后专业技能都渐渐生疏了，所以工作越久，在市场上的竞争力越低，越是没有底气走出去，渐渐形成温水煮青蛙的局面。运营商真正磨练人的，是行政管理、组织协调能力，而这种能力，越是领导岗位，越是锻炼人，而通往领导岗位的升迁之路，却异常艰辛。

三、对性格的束缚。

在运营商，有城府绝不是什么坏事，或者说你所遇到的人，都是浑身长满心眼的，那些毫无城府的人，都被边缘化了。毕竟运营商最磨砺人的，就是与人打交道的本事，这种有心眼并不是说道德品质不好，而是考验你如何统筹协调各方的利益关系，越是处在权力中心的人，这方面的本事越是厉害，所以你不会看到在这个位置上会有性格很跳脱的人的，大多是沉稳理智的。若是先天热衷此道的还好，若不是，则这真是最让人心累的地方。

四、不公平的评判标准。

在运营商，一个人的价值判断，掌握在少数人手里，你是否有能力，你的能力能胜任什么样的工作，你的价值是否得到体现，都是由少数人决定的，而这少数人是否有正确判断的能力，则看你的运气了，一生的前途系于运气二字，实在是可悲可叹。

五、毫无惊喜的生活。

对于运营商大部分普通员工来说，过的大体上就是一眼望到退休的日子，你的人生的上限是可以预估到的，很少有奇迹出现了。一眼望到头的日子，没有惊喜的生活，这对一部分人来说，简直是不可忍受的。但其实它不过是你追求稳定的牺牲品而已，针无两头利，稳定与惊喜本身就是背道而驰的，比起得陇望蜀，你需要考虑的，是自己究竟想要怎样的生活。

尽管有各种各样的不满，在将离开运营商这个想法付诸实践前，你还是应该考虑清楚：

1、你是否有非离开不可的决心。你对于目前现状不满的点究竟是什么，如果换一个环境，加一点工资，转换一下心情，谈一场恋爱，你还会想离开吗。

2、你是否有一技之长能养活自己。离开运营商后你能够找到一份自己满意并能够养活自己的工作吗，你愿意在这份技能上不断钻研以期能获得一定的成就吗。

3、你能否忍受周围环境以及来自亲朋好友的舆论压力。你很有可能会过一段居无定所的日子，甚至你最后找到一份你所钟爱的工作，在他人看来也是不甚体面的，你能否承受这种舆论压力呢。

4、你是否有够强的执行力完成所设定的目标。运营商给予你的安全感在于不管你怎么样总是有人给你兜底的，离开运营商意味着你的人生完全交付到了自己手里，没有足够的执行力，你可能一路下滑到不堪的境地，到时所有一切都需要你自己承担，在前往最高目的地的路程上，你是否做好最坏的打算了呢。

其实那些寻求他人意见的人心里早就有了主意，你与成功的距离就是思考到行动的距离，如果要问我一件事该不该去做，那永远是，做！所有失败的痛苦都抵不上错过的遗憾。