学习《工作场所职业卫生管理规定》(10)

第十条的内容规定了具体的操作人员的培训内容，与上一个版本相比没有修改。

第九条规定的是用人单位的主要负责人和职业卫生管理者的培训要求，这一条是针对普通的操作人员的，培训内容是有区别的。

因为前者是企业内部的监督管理者，并不负责具体的操作，因此前者多了职业卫生管理知识，少了操作规程的培训，而后者相反，多了操作规程的培训，少了职业卫生管理的培训。

并且特别强调上岗前要培训，上岗之后也要定期培训。

第九条并没有特别强调着一点，因为作为管理者上岗前没有培训，管理岗位本身不会产生职业病，工作中不会造成职业病，而对于操作人员来说，上岗前的培训就特别重要。

因此在第二款就专门强调，职业危害严重的岗位需要对劳动者进行培训并考核，考核合格之后上岗（尽管没有说要考核，没有考核怎么说就合格，显然是需要考核的）。

第三款同样是规定的上岗前的培训，规定的是岗位内容有变化的，工艺、技术、设备、材料发生变化，岗位进行了调整，对会对岗位的职业危害因素产生变化，同样需要岗前培训。