中国人善于计算，尤其在花钱和赚钱之时。
君不见，每逢双十一或者六一八电商节，各位剁手党一面吐槽商家的套路，一面津津有味地钻研，各种红包、定金、折扣以及满减方案。
▲图片来源于网络
马爸爸用一组组数字，昭告天下，他又卖出多少钱；各路买家，拿出高中时候，作数学习题和阅读理解的劲头，将心仪或者不心仪的宝贝，成功收入囊中。
彼时彼刻，整个中国，好像处处弥漫着，噼里啪啦的算盘声。
关于算工资这件事，中国人同样保持相当的热情。
昨日，京东集团发布了一条“字儿越少，事儿越大”系列的通知：自2021年7月1日开始，集团预计用两年时间，将员工平均年薪由14薪，逐步涨至16薪。
▲图片来源于京东黑板报
此消息甫一公布，互联网世界顿时炸开了锅，京东人关心自己的薪水，非京东人则关注起京东人。
毕竟，都是打工人，谁不向往涨薪的日子。
对大部分老板而言，涨薪这天，是员工的喜日子，他们的苦日子。但这一“至暗时刻”，在历史上，的确也曾不止一次的重演。中国古代官吏的俸禄制度，始于战国，至秦朝时期，国家实行所谓“薄俸制”。众所周知，秦始皇是个精力充沛的老板，据《史记》记载，他长成“四不像”的模样，具有挚鸟样的胸部，豺狼般的声音，“少恩而虎狼心”，可想而知，这样的老板，不可能对员工太好。汉朝建立，多数制度沿袭秦朝，前老板太抠，打工人只得忍气吞声，大汉公司的创始人，出身于草莽，混不吝的做派，经理们因此敢和他谈待遇问题。就像其名号叫“惠帝”，公司第二任老板继位，本着实惠的原则，颁布了汉初最早的增俸令。西汉王朝，至少两次给基层“公务员”增俸，最出名的那次，发生在宣帝时期，再次如其名号那般，他也着实宣扬过一番。汉宣帝曾下过一道著名的诏令，其中更是有一句流传千古的名言：吏不廉平则治道衰。今天的人们，显然曲解了汉宣帝的本意，此语其实只是破题儿，好文章还在后面。人家想表达的是，吏不廉治道衰，是我的问题，所以我给你们涨薪。涨薪最狠的当属宋朝，就力度而言，纵观中国历史，所有封建王朝，无出其右者。中国的政治体制，官是官，吏是吏，对于府衙的胥吏以及差役，向来由官府老爷承担其开销。宋神宗大手一挥，创立了“仓法”或称“重禄法”，他对着大臣拍胸脯：你们手下人的工钱，我也包圆了。不该花的钱都花，该发工资的时候，宋家官人也绝不打马虎眼，宋徽宗赵佶甚至“视元丰制禄复倍增矣”，将薪资水平再次翻倍。朱元璋是个乞丐，夺江山不易，守江山抠门。明朝打工人的待遇，可想而知，诸位若是不信，可以参考海瑞的故事。清朝入关后，百官俸禄“仍旧如明旧例”，顺治时期京官的俸禄，甚至比前朝更低。谁都有一颗疼儿女的心，雍正为改善官吏待遇，推行“养廉金”制度，养廉金的数目不容小觑，甚至比薪水还高数十倍。于是乎，公务员正式工资之外，还有“养廉”、“恩俸”、“双俸”等多项福利，老板表面板着脸，其实早就悄咪咪地给他们涨了工资。古代皇帝视打工人为奴才，今日之京东则拿他们当兄弟。刘强东也曾呼吁，要让兄弟们活得有尊严。可惜，如此给劲儿的口号，似乎很难打动现今的年轻人，因为年轻人虽然年轻，却早已看惯春花秋月。
