奶茶店成为城市地标？商业革新、行业洗牌，战略的实现终要以“人”为本

一杯奶茶能做成城市地标？是的，茶颜悦色！

茶颜悦色是什么？茶颜悦色仅是一家奶茶店吗？那你就错了。茶颜悦色是一家带有文创属性的奶茶店。他真正吃透了人性，或者说吃透了年轻人需要什么。

是什么让这家2013年诞生于长沙天桥底下的小小的奶茶探路者，一举占据长沙的大街小巷，最终走出长沙，转战武汉，并试图在北上广深开枝散叶。

它的成功归因于五点：

第一踩中风口，抓住餐饮业态在小而美的发展方向，只做直营，从不加盟，并且价格亲民。

第二：情怀+文创，文化渗入到产品中，赚足情怀眼球 ，营销光环再次放大。

第三：奶茶界的“海底捞”，所有零售业都是服务业，像“一杯鲜茶的永久求偿权”、店内小药箱、下雨天送伞这些海底捞式的服务，不仅是博眼球，更是博人心。

第四：选好方向比努力更重要，在渠道选择设计上高瞻远瞩，长沙已经有140多家门店，并且已经遍布大街小巷，但是在长沙之外的城市拓展，就显得极其谨慎。并且优先上线淘宝天猫等。

第五：品牌建设与定位，茶颜悦色看好国潮，所以文创方面下大了功夫。茶颜悦色的品牌定位是喜茶的下一层级，所以和喜茶还出奇地搞了异业联盟，它认为品牌定位不同所以不存在竞争关系。这在其他的行业是很难做到和竞品联名合作的。

茶颜悦色决策不是偶然，茶颜悦色的成功是必然。这些战略决策的制定，不是拍大腿就能决定的；一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的，只有核心团队能级提升才能更快速帮助企业腾飞。

未来企业竞争，争的是什么？是商业模式和产品吗？当然不是！——争的是企业核心团队！

2021年7月14日－15日，格勤教育第63期《系统运营官》在大连正式拉开帷幕，人气至高不下，高朋满座，来自各个行业的老板、高管等人高达600多人。大家齐聚大连▪华丽富‬‬酒店，充分体现组织的力量是无限的。

格勤董事长李青东老师‬‬用将近17年的咨询管理‬‬经验为在场的企业做分享。深入浅出讲解，让与会企业家在面对不断变化的市场挑战时柔性应对 。

同时‬‬现场采用‬‬质询会，改善会，生发会的方式，来收集有利于‬‬企业发展的工具。参会分别有下以‬‬企业:鑫安‬‬地产带领将近300个分店店长的团队、大连可可‬‬士食品队团‬‬、大连龙工叉车队团‬‬、大连双鸿产房‬‬团队、辽宁季群小儿推拿、大连鹏锦房产团队、大连广惠中医团队、大连威尔斯德团队。各个团队都积极踊跃发言，是头脑的风暴，更是思维的进阶。现场的气氛被点燃 ，比七月的天气还要火热。

在未来，各行各业面临商业革新、行业大洗牌，在这之前企业必须先内审，严格筛选管理人员及培养。因为所有战略的实现是基于以“人”为本！茶颜悦色的成功就离不开“人”所做的正确战略决策 。

从领导力，文化力，机制力，管控力，系统力出发。打造激活增长系统的核心圈，快速帮助企业腾飞。

格勤‬使命:助力企业增长，打造幸福‬‬型企业，期待‬‬更多的企业走进格勤，一起‬‬打造高绩效团队，共创百年‬‬企业。‬‬