站位

最近一季的《演员请就位》，

张大大说，

我要反映一下，

这个规则不合理，

我们B组的演员明明技巧经验都最差，

还被放到最后，

都没有选择。

本来就演不好，

还没有角色可以选。

导演说，

这已经非常温柔了，

市场就是这样，

越好的演员，

就有越多的片子来找他，

他可以挑适合的、喜欢的、想要挑战的。

而有的演员，

是没有选择的，

甚至连机会都没有。

像不像我们的职场。

有的在家坐着，

猎头电话不断，

有的投了很多简历出去，

都石沉大海。

不是说有猎头找，

你就一定优秀，

或者适合。

也不是说，

你都主动去寻找机会了，

但市场不给机会，

就不优秀，

或者不行。

你要不断提高自己的业务能力、

综合素质、

持续曝光能力，

等等等等，

统称市场竞争力。

或者，

自己创造一个市场。

所以我们要不断的往上走，

风头正劲的时候往上走，

低落的时候更要往上走。

并且还要停下来反思，

哪里做的不够好，

哪里还需要改进。

如果方向有点偏，

该调整就一定要调整。

网上很多吐槽领导的段子，

看的爽不爽，

爽爆了啊。

后来我一想，

不对啊，

因为大部分有时间来吐槽的，

都不是领导。

而且领导的比例多小哇，

普通员工的比例多大哇。

不排除部分就是傻x，

但，

能做到那个位置的，

大部分还是有几把刷子的。

恩，

努力咯，

站得高，

才看得远，

信息源才会更广泛。