《老板招数：“倒贴钱做老总”“升职代替加薪”不能乱用，会死人的》【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律405】
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《老板招数：“倒贴钱做老总”“升职代替加薪”不能乱用，会死人的》
作者： 陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
有朋友告诉我说：
为什么“加薪”要靠跳槽！ 锚定效应
假如你们部门去年花了30万年薪在竞争对手处挖了一位程序员，他的原年薪是25万。今年，你得到可靠消息，他的原公司准备用35万再把他挖回去。也就是说，除非你也把薪水涨到35万，否则就要重新招人。
加薪申请递上去没多久，HR经理就气呼呼地跑过来说："你们两家挖来挖去，硬把这个人的价格给抬上来了。"
你耐心地向她解释："因为行情涨上来了，所以才挖人；不是因为挖人，才把行情抬上来的。"
HR经理想了想，又说："但是这个职位涨得太快了，业务贡献值也没有明显的变化，年终考核你不是还说他的一些缺点吗？给这样的人加薪，其他员工心理会不平衡的。"
你两手一摊："给他加薪，我也一肚子气，可他要是被挖走，你还是得到外面招人，水平还不知道怎么样，要价一分钱都不会少。"
HR经理露出了诡秘的一笑："招人的预算没问题，头衔可以再给高一级嘛，但一定要换个人，否则我没有理由要招人计划啊。"
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陈旭（屠龙有术）回复：
“倒贴钱做总经理”，利用升职节省加薪的钱，这都是我2008年说过的话，一看这人就没看懂我在2008年说的话是什么意思，完全扯淡。
只不过我是站在职业经理人角度说的，他是站在老板角度说的，而且他还说错了。
一个人行情上来了，价格上来了，你给他更高官职，不给他加薪，必然失败，这人必然要走。——陈旭（屠龙有术）
行情上涨，不能靠升官了。
别人当了经理，就必须给经理工资；当了老总，就必须给老总工资；不给立马走人。
所以靠提高职务省钱，实际上是没戏的，眼前看好像老板省了钱，实际上带来更大损失。
陈旭2008年倒贴钱做总经理，就是利用的“老板想省钱”的心理特点，研究出来的招数，这是对付老板的利器。
老板用这招，就是自己害自己，因为你提拔的人最后都跑了。
别人根本没想给你干活，最多应付你一下，混个资历就跑了。
比如，我五年从员工升职到老总，基本上每个公司干一年，有很多经典案例，对吧？
但请问，我有在某个公司，长期做贡献嘛？没有嘛，我都基本上是干一年就跑了。
如果一个公司，高管都干一年就跑了，这公司固然省了一点薪水，但公司最后必定倒闭；因为公司高管短时间内不断更换，必然倒闭，这是常识。
就跟下象棋，下棋的人不断地更换，这个棋路就互相矛盾，后面的棋路跟前面的棋路不是一个人下的，就会互相冲突。
最后满盘皆输。
所以，不能用“打工者，工薪族对付老板的招数”，去给老板用；职业经理人对付老板的招数，老板拿去用，这就是自己喝毒药，寻死。
这是不行的，切记！
还“ 锚定效应”， 不行的，用错了要死人的；同样的道理，你不懂，你乱用，倒霉的是你。
没有傻子，会为了一个“高管职务”，拿底薪长期在一个公司干的；你给了更高级职务，只是暂时的，别人混够资历，立刻就跳槽了。
公司高管不断短期内跳槽，这样的公司必然倒闭，老板用“升职代替加薪”等于捡了芝麻，丢了西瓜。
比如，我拿到那个高级职务，我长期干，不走人，我的薪水上不去，我一直吃亏，如果这样，拿“高级头衔职务”也就失去了意义。
拿高级职务头衔，目的不就是为了获得高额薪水嘛？
我又不傻……我不傻，别人就傻？大家都不傻。
所以，很多招数，不懂不能乱用；乱用，死了都不知道是什么原因。
最简单的，之前我离开的公司，我在他赚钱，我走了，据原来老员工说，他不就倒闭了？对老板有什么好处？
别人价值多少钱，该给多少，就要给多少，一分不少，而且只能多，不能少。
少了，高管就跑了，
公司高管短期内变来变去，公司就会倒闭，得不偿失。
别人当官，本来就是为了拿高薪；之所以愿意吃亏拿低薪，是为了提高身价；身价一旦提高，拿到高级职务的人就会立刻走人，你当老板的就完蛋了。
所以那个说什么“锚定效应”的，说“提高官职，省钱的招数”是错的。
“升职不加薪，帮老板省钱的招数”，就是2008年陈旭说的“倒贴钱做老总”的招数的另一种说法。
但是，这个我2008年说的“倒贴钱做老总”，只对职业经理人，只对打工的人有，对老板是不利的。
老板不给够薪水，别人会混够资历立即走人；公司高管不断变动，公司就会倒闭。
老板省钱的结果，就是导致自己公司倒闭。
写那个文章的人，没看懂我2008年写的“倒贴钱做总经理”这句话的真实意图和后果，他照猫画虎，引申发挥了一下，还发挥错了。
真照他说的做，老板公司都要倒闭。
“倒贴钱做老总”“升职代替加薪”不能乱用，这些招数是给职业经理人快速升官发财用的，不是给老板用的，老板用这个等于喝毒药。
所以，职业经理人选低薪要高级职务，倒贴钱做老总，这是奇招；但是，同样这一招，对老板来讲就是毒药。
所以啊，看不懂，不要乱用，也不能用错地方，看不懂到处乱用别人的招数，真的会死人。
到时候，公司倒闭，可不要怪陈旭没有提前提醒。
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。