又到一年校招季,给即将进入地产新人的十条建议

一年一晃又过去了。国庆节后又将迎来地产行业的黄金招聘季。

很多朋友都私信找我咨询一些关于地产求职、工作方面的建议。因为平时较忙所以回复得较少,今天趁着假期给大家集中聊聊。

不用太担心行业的发展问题,地产行业目前乃至未来很长一段时间仍然将是国内最大的行业,每年销售额15万亿是一个比较稳定的数据。

“地产已是夕阳行业”并不全面,过去30年我们解决了从没房子住到有房子住的问题,未来30年我们还要解决有房子住到好房子住的问题。

这么大的市场对于每一个求职个体仍然存在诸多发展机会。

如果你正在找工作,你的选择优先级应该为:岗位-企业-薪资-区域公司-具体城市。

什么意思呢?

首先选择岗位。住宅>商业>新业务,除非是华润和新城的商业,这个顺序是一定没错的。

哪怕地产喊了多少年的转型,新业务,哪怕地产媒体喊了多少次住宅增长乏力,物业万亿风口。住宅依然是最稳妥,最赚钱,门槛最高的板块。

不要用一个应届生的视野在首次工作做一次行业选择的冒险。而住宅板块这么多岗位,投资、运营、营销、财务、成本是首选,剩余岗位为次选。

其次选择企业。地产行业和互联网行业不一样,不是越大的公司offer就越好。

单个房企管培生招人少,培养周期长,校招看重的是品牌的推广和人才升级的推动。

所以管培生的培养体系就非常重要。一个最简单的常识,校招品牌的第一梯队是万科、中海、龙湖,但是销售额前三是碧桂园,万科,恒大。

再看薪资。无疑谁家开出的薪资高就去谁家。19年各家给管培生开出的薪资可作为一个重要参照,具体如下:

再看区域公司。大的地产公司往往都有多个区域公司,不同的区域公司由于成立时间、项目数量不同,往往存在极大的差异。

虽然在同一家企业,不同区域公司给出的发展机会、薪资待遇、公司氛围往往也存在较大差异。因此拿到offer后还有一个重要工作就是选择区域公司。

最后看具体城市。有土地的地方就有地产公司,个人在房企的发展不仅取决于管培生培养,更与所在城市的项目多少,城市公司的发展水平息息相关。

事实上,如果对地域有较大要求,一些地头蛇企业往往是更好的选择。


比如郑州的建业,康桥,正商,亚新,永威;云南的俊发,福州的三盛,厦门的建发,河北的隆基泰和,四川的领地,邦泰(蓝光、新希望全国布局,不能算地头蛇企业),湾区的龙光等等。

在这些地头蛇企业做3到5年,本地资源有所积累,完全可以跳槽到排名更高的标杆房企。

如果你在一家房企实习,那么恭喜你只要你认真工作、踏实肯干,给领导留下一个良好的印象,那么大概率在校招投递这家企业时,领导会给予一定的关照的,拿到offer也便是一件大概率事件了。

作为校招管培生,第一家公司最好待满五年以上,这个身份是很难得的。


同时珍惜轮岗的机会,确定自己在地产中最适合的位置,发现你擅长的是有机会转岗的。

总部及区域的选择。

刚毕业如果有机会去总部,那么建议先去总部。总部是一家企业的“大脑”,是人际关系及文化的中心。

而地产的人际关系很重要,重要到可以关系你的职业发展;抓住去总部的机会,快速熟悉各大中心主要领导、熟悉整个公司的决策机制。

工作2-3年再去到区域公司,一定会受到重用。

深度了解自己面试企业及职位更多的市场信息。

校招过程中,无领导小组和群面结束后,一般就会到部门面谈环节,部门的领导不是HR,他更多关注自身的业务情况。

拿地产来举例的话,如果你面试某润商业深圳公司的岗位,你就应该去了解某润在深圳有多少商业项目,项目案名是什么,具体位置在哪里,体量多大,定位情况,有哪些品牌进驻,购物感受怎样,深圳其他开发商有哪些商业项目。

最好每个项目都亲自逛一次走一走,让自己有更直观的认知。

最近流行一句话“要做一个懂业务的HR”,其实对应届的你来说也同样适用,没有困难的面试,只有懒惰的你。

学历背景很重要。这两年国内经济不景气,求职竞争压力可谓巨大,地产行业也不例外。

从目前观察到的情况来看,今年TOP30地产校招的门槛基本都放到硕士以上门槛了,部分TOP10房企更是基本要求985或者老八校硕士了。

残酷的现实是,双非不是没有机会,即使有机会也大幅下降。

如果你本科是双非,那么建议可以选择读一个985或老八校的研究生。

跟对一个好领导。之所以有这个感悟,是因为第一份工作给我的成长是最大,而原因有一半就是因为我有一个好领导。

什么叫好领导?

我感觉就是两个特点:1.牛逼,2.会帮你成长。

牛逼这点,很好解释,就是有能力,有魅力,有才能,某些方面或者各方面就是比别人强,这样的领导值得你学习,去膜拜。

跟着优秀的人,你也会变得优秀。

另外一点就是会帮你成长。

帮你成长,可能不一定是温柔的给你指导,或者鼓励你。他更可能要给你点压力,不断的给你提更高的要求,甚至有的时候要逼你一把。

但只要方向是对的,结果是好的,你最后会发现,所有的压力和高要求,都是有意义的,甚至值得怀念。因为那段时间压力最大,收获也最大。

不要因为外界妖魔化而对行业有偏见和压力。

无论是否主动选择,这个行业的内涵和技术以及管理都是非常复杂的,值得深入持续学习,对以后有帮助。

抗住压力,一定要抗住,压力非常大。如果你感受不到太大压力,那么一定要有紧迫感,说明要么你所在的企业发展很一般,要么没有选对方向。

自我分析→整理自己的性格特质、分析自己的优缺点→初步建立三十五岁的目标(记住这个时间点,别问为什么)、四十岁的目标→目标细分(多少岁之前到达什么位置)→然后就加油干吧!

以现在地产的节奏,一旦工作起来没那么多时间给你想这想那了。

(0)

相关推荐

  • 感谢「前任」,谢谢你教会我那么多

    最近<前任攻略3>上映,赚足了痴男怨女们的笑点和眼泪. 而在这新年此刻,我最想祝福的,还是那些伴我成长,教我以知识,曾给我发工资的前司们. 如果说前任带给每个人的,是心灵和情感的成长,是过 ...

  • 工资再低,也不要离开三类能升值的工作岗位,30岁后能咸鱼翻身

    在进入社会工作以后,有很多年轻人在职场中打拼,都希望自己地工作岗位薪资高,而且又轻松,大家能够适应这样的轻松的工作状态,而在现实的职场中,并不是所有年轻人都能够如常所愿,因为有些公司老板很精明,看到员 ...

  • 又到年底了,你做好“失业”的准备了吗?

    又到年底了,你做好“失业”的准备了吗?

  • 共克时艰,良有方为你送上“一波工作机会”!

    美国原油期货跌至负值,为历史首次.截至当天收盘,纽约商品交易所5月交货的轻质原油期货收于-37.63美元/桶,跌幅达305.97%.纽约商品交易所6月交货的轻质原油期货价格也大幅下跌18.37%,收于 ...

  • 在正荣地产上班的“幸福二三事”

    在闽系房企中,正荣是一家低调的公司,相比于同僚们频繁的登台亮相,对正荣的报道较少见于网络. 低调.务实.不张扬,这也许是正荣人的品性之一. 但是,与其他房企相比,正荣又是一家很有特点的公司,精英团队. ...

  • 连载:2018届校招,我面试20家地产公司的故事(一)

    回顾去年整个校招过程,感慨颇多,当时对各公司的面试流程.面试要求都不熟悉,走了不少弯路,现在将自己面试的过程进行梳理,给参加2019年秋招的同学们提供一些经验: 一.个人基本情况: 我是2018届房地 ...

  • 和地产金主爸爸谈钱不俗!

    导语:90.95后已成职场主力军.最近,<中年地产人改行指南!>吸引了中年地产人的关注. 行行出状元,地产出行行!快递小哥.烤串.摊煎饼.保安.保姆... 总之,逃出了地产行业就" ...

  • 2021春招数据实录:金三银四你跳槽了吗

    2021-03-24 17:52 DT财经© 本文来自微信公众号:DT财经(ID:DTcaijing),作者:阿米,编辑:唐也钦,设计:郑舒雅,原文标题:<春招数据实录:最高薪的10大行业找到了 ...

  • 心心念念去这家房企面试,结果这个岗位根本就不存在......

    言地产圈中能言不能言人与事, 欢迎点击下方名片关注我们~ 地产人言 艳姐说 今天是2021年春节过后的首个开工日,艳姐及地产人言团队小伙伴预祝大家开工大吉.我们谨以本篇职场类文章,预祝大家再新年中工作 ...

  • 地产名企高管系列:中海高管为什么喜欢组团跳槽?

    艳姐说 中海地产作为地产行业的标杆企业,可谓地产职业经理人的黄埔军校. 其高管成为行业挖墙角的对象,尤其是工程.成本.营销等岗位. 中海高管的跳槽也成为地产行业的关注点之一,尤其是中海明星高管的跳槽, ...

  • 一些地产人的薪资,已经开始缩水了……

    最近,一位地产人找我聊天,说他想从TOP10房企离职了. 小李是该房企区域公司技术条线的员工,因为降薪导致了离职的想法. 小李说:"进入公司时,踌躇满志,那时候真的觉得自己很幸运,公司的规模 ...

  • 风口上的地产投资岗:薪资翻三倍,猎头找人都找哭了

    一.不限编制 2017年初,涛哥发表了一篇<得投资岗得天下>,拉开了房企疯狂抢夺投资人才的序幕,猎头找人都找哭了! 整整一年,地产投资圈犹如干柴烈火,燃的惨无人道,火的不可理喻! 所有房企 ...

  • 女孩,我为什么劝你弃“工”从“文”

    女孩,我为什么劝你弃“工”从“文”

  • 工作怎么选,才能早日致富

    最近经常听到人问,地产行业是不是不景气了?还值得入行吗? 金九银十,求职和跳槽的朋友开始蠢蠢欲动. 看了一圈,发现求职过程中最受关注的条件始终是--薪酬福利. 其实,不论行业是否景气,每个行业总有能赚 ...

  • 北上深,不相信房地产人的眼泪

    又到校招季,很多应届生问涛哥,毕业后想留在北上深一线城市,进入大型房企工作,应该做哪些准备? 涛哥能想象到屏幕背后那一张张充满希望的脸庞,但不幸的是, 今天的北上深,不仅很难容下年轻人安身立命的梦想, ...

  • 那些跳槽涨薪30-50%的地产人,都是怎么谈工资的?

    金三银四,又到跳槽季.  虽然地产行业大环境并不乐观,但仍有不少小伙伴踊跃欲试,期待通过跳槽升职加薪. 最近,我们部门就有2位同事先后离职. 一个转行去互联网,据说薪资翻了一倍.还有一个去了其他地产公 ...