在单位被边缘化，该如何做？

首先啊，心态放平和

体制内的升迁是门玄学，出身、能力、贵人、口碑、时运都很重要。君子得其时则驾，不得其时则蓬累而行。体制内工作，时运不到，就像路边的蒿草一样，心态一定要放平和。

其次，守住口

祸从口出。对领导有意见、对单位现状不满、心里有委屈，向同事抱怨只会自找麻烦。没有人会替你保密。

之后如何，看个人志向

如果在仕途或者职场上还有所追求，那不妨把现在被边缘化当做对自己的磨砺。

孔子说，无道则隐。隐不是消极避世，而是为时运到来后的“现”做积累，潜居抱道，以待其时。

平时利用空闲多学习。钻研钻研业务，学学说话做事，读读史，练练写作和讲话，考几个工作相关的注册证书，学学英语，具体学什么看单位和自己的发展思路。今后会派上用处。

天道无亲，恒与善人。老天没有亲疏，要做符合客观规律的合道之人，要舍弃不适应单位的那部分自我。多观察自己单位的玩法，多总结社会的规律，做到世事洞明，人情练达。按照社会规律和单位特点去做。多帮助周围的人，多结交有用的领导和朋友。广结善缘。

对待普通同事大方一点，散些浮财也无妨，爱抽烟的随手给他两包烟，逢年过节、孩子满月，发个红包。不求他们帮你什么大忙，落个好口碑，单位有风吹草动能通风报信，做到耳聪目明，就足矣了。如果领导面前能说你一二句好话，当然更好。

体制内工作是铁打的单位，流水的领导，即便现在的领导不欣赏你，只要你优秀，总会有领导欣赏你，厚积薄发。 

如果志向不在仕途，或者努力了仍然不得重用，那不妨换个角度看问题。失之东隅，还能收之桑榆。

体制内发展，付出所得多不成比，职位提高，舍弃的东西更多。升职不等于幸福感提升。多数人不过一生劳碌，苦了自己，方便了亲友。何况当前的形势下，体制内任职越来越如履薄冰，如临深渊。做官的性价比越来越低，边缘化了反而过得逍遥。

体制内最大的优势是稳定，单位很难开除你。被边缘化了，正好可以好好享受生活，过好自己的小日子。搞搞副业，休养身体，培养志趣，陪伴家人，教育子女。琢磨一下做点小投资，副业搞好了说不定还能反哺主业。

人啊，能够曳尾于涂也是一种福分。人这一辈子，能够按自己喜欢的方式生活，就是最大的成功。

几十年后回过头来看那些现在仕途得意的人，不一定就比你过得好。

福祸相依，散木无用，故能成其寿。