人在职场，没有朋友

人在职场，争名夺利是永恒的主题。

把同事当朋友，相当于与虎谋皮。

01

领导看重你，你便有朋友；领导冷落你，同事便会落井下石。

只要你留心观察，就会发现一个有趣的现象，跟领导走得近的人，往往人缘很好，不管是资历很老的人，还是新近入职的“小白”，都会不遗余力地跟对方“套近乎”。

比如领导的司机，根本不受上下班纪律的约束，但只有他们一来办公室，那么大家有事没事都要绕到他的面前，借着打招呼，没话找话。

再比如，领导的秘书，尤其是那种专门负责上传下达的，别看他只会接接电话、送送文件、搞搞接待，但就是牛气冲天。

原因很简单，他们被领导当作“自己人”，很多秘密，他们都是知情者。因而提出的意见建议领导也不得不考虑，要适当采纳，以便“封住他们的嘴”。

久而久之，他们就是那些能够和领导“说得上话”的人，大家争相讨好他们，无非就是希望他们能在领导面前帮自己“美言几句”。而目的一旦达成，便结成了稳固的利益“同盟”。

而一旦领导表现出对某个人的轻视和冷淡，则不管他能力再强，为人再真诚，大家都会“冷眼相待”，甚至落井下石。一旦离职，很快就会被提出“聊天群”。

原因就在于，每个人都会明哲保身，生怕自己站错了队，也成为被领导”怨恨“的对象。而只有和领导持相同的意见和态度，才不会被当作“另类”。

所以，面对这种现实，你千万不能太重感情，也要学会把同事当“衣服”，该扔的就扔掉，该换的就换掉。

02

落后于人的时候，原先的朋友也会远离你。

职场中，很多人会把与自己同时入职的人，当作“天然的朋友”。

在还未全然适应工作环境的时候，彼此能度过一段“蜜月期”：一起吐槽新公司的种种糟点，一起为租房、吃饭而有商有量，一起为融入老员工的圈子而绞尽脑汁。

可是，同一条起跑线上的人，并不能一直齐头并进，总有人跑得快，有人跑得慢。

跑得快的人，不一定就是工作能力超强，而是懂得了职场中人际交往的秘诀。

上班的时候，不出差错就行，更多的是到处串门找人聊天，成为一个倍受欢迎，最会聊天的人。

下班之后，他们也不会闷声闷气地加班，而是和领导、同事左一个饭局、右一个聚餐，因为能说会道、得体大方，深得大家欢心。随着私底下交往的增多，一旦有升职加薪的机会，自然就“收入囊中”中。

一旦他们与你拉开了距离，你便会感觉，彼此已经是“冰火两重天”了。你还是那个必须服从安排、服从指派的“苦逼”，而对方则已经能够娴熟且有模有样地指挥别人了。

曾经你们一起吐槽过的，现在只剩下你还在吐槽，而对方，转而会去“捍卫”这些了，还会觉得你“不开窍”。所以，他想要的朋友，早就不是你这种类型了。

03

你总是不“麻烦”别人，别人也就不会来“麻烦”你了。

都说朋友是麻烦出来的，相互麻烦，其实是相互利用，彼此都还有利用价值。

所以，有人常常“刻意”去麻烦别人，为的就是在一来一往之间，拉近关系，融洽感情。

曾经看过一则小小说，题目就叫《拉关系》，讲述的一对毫无人脉关系背景的年轻人为自己拉关系的故事。男孩和女孩同时入职了一家企业，男孩是为领导写材料的文字秘书，女孩则在前台当导引员，为了和领导攀上关系，两人隐瞒了恋爱的关系，而是由男孩出面，请领导牵线搭桥，帮他追求女孩。

这种很“私人化”的请求很快就得到了领导的重视，他乐见其成，高高兴兴地当起了“月老”。很快，男孩女孩陷入热恋，男孩把这些都归功于领导的撮合，就干脆“麻烦”领导好事做到底，当证婚人。

得知领导要当证婚人，同事们觉得这个两个年轻人一定大有来头，所以，都来参加他们的婚礼。虽然婚礼花费了不少钱，但从此之后，男孩和女孩在公司一路顺风顺水，双双升职加薪。

如果你总觉得自己人微言轻，不敢也不懂得如何去麻烦别人，就只会一天天被边缘化，最后，连个说话的人都没有。

虽然同事之间并不能完全成为掏心掏肺的朋友，但至少，你是某个“圈子”的人，才不会被彻底排挤出局。

职场中，人际关系就是这样微妙复杂。

你不要看不惯，也不要太当一回事，很多时候，被别人笑笑，也笑笑别人，就算了。

不要期望太高，也不要追求完美，让自己开心，才是最重要的。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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