【有奖征文】快乐工作的秘诀

工作已经成为现代人生活中最重要的一个部分,也成为其生活快乐指数的重要决定因素。

近期我们部门针对《员工对公司的期望》做了一个调查。得出以下几种同事都比较喜欢的工作方式。

一、人性化的管理。现在工作主力军都是80、90后,甚至是00后,我们不喜欢被束缚,我们不希望一直被管着工作,我们希望自觉自发主动做事情,你不要逼我做事情,不要天天给我期限,告诉我这个那个不行,我们有想法,我们会自己判断行不行,你越是管我,我越不想做事。

二、不要加班,到点就放人下班。我们不想要加班,我们的理想是不上班又有工资拿,我们业绩没完成、话务量没完成是我们自己的事,工资低也是我们家的事,公司不要干涉,不要给我下指标,我今天心情不好,不想接电话,不想处理投诉,你别安排我上线。一句话,就是看心情上班,心情不好就请假那种。

三、奖金高一点,惩罚少一点。当我完成业绩了,当月接话量达到前几名了,我希望拿到多少的奖金。还有我犯错时候,不能扣我钱,谁不会犯错啊,你能保证领导不犯错吗,不可能的嘛,所以不要扣了。

以上几种调查结果,同事欢呼声最高,不知道这些调查是否也代表了你的心声?你的工作快乐么?快乐工作是每个人期待的,这里呢,我来告诉大家一些让工作更快乐的秘诀,大家可以试试哦。

1、用快乐的态度去工作。那如何培养快乐的态度?快乐是一种态度,出自于内在,而非从外在获得。快乐不是一帆风顺。在工作的挑战与日俱增的时候,能够勇敢面对挑战、面对挫折、面对变化,才能拥有快乐的结果。消除负面想法,用正面情境思考。提出一针见血的问题,找出负面想法的根源,并消除这些根源。或者找些日常生活的快乐小片段,让自己开心起来。

2、培养适应力。人的一生不可避免地会面对很多挑战。当你跌倒了,你需要快速地站起来。适应力就是从挫折中恢复和成长的能力。

3、看长远点。不要抱怨上天对你不公,世界不是围绕着你或你的忧虑打转的。如果哪天你的主管没走过来拍拍你的肩膀,并不代表他不重视你了,很可能他还有其他的事情需要忙碌。如果你是工作被老板否定了,并不代表你的能力不够,很可能是公司的经营策略发生了转变。眼光放长远一点,记住该记住的,忘记该忘记的,可以规避很多负面情绪。

4、学会感恩。很多研究表明,那些向其他人表达感谢,对生命中美好的事物保持感恩的心的人们,比那些不常这么做的人更容易感知生活中的美好。早晨温暖的阳光、一顿美味的食物、一首好听的歌,都会让你的感受大不一样。经常对别人说“谢谢”,不仅会让别人感受到快乐,也是在让自己快乐。

快乐工作的秘诀,

更重要的一点是把工作当作是自己的事业来做,

你就不会厌倦,不会反感抵触做事,

以及认真的态度,认真是做好一切事情的前提。

要乐意付出,结合自己的工作,

用智慧、自信、勤奋去寻找那些转瞬即逝的快乐机会,将快乐停留在你的心间。

愿所有的朋友,在工作中快乐起来!

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