被人批评的时候，更应该感谢他

没人喜欢被批评。

当别人因为某件事情批评我们的时候，不管是我们做错了还是没错，都会下意识地先为自己“辩护”。因为我们作为一个独立的个体，从生理上是反感别人的“指手画脚”，这个状态我们无法避免。

但通常我们都会思考别人的批评是否有道理，毕竟作为人类的我们不仅仅是只有本能反应，而且还有理性。

理性驱导着我们去考虑批评的内容是否正确，若是很明显确实是自己存在的问题，可能会虚心接受；若不是或者不全是自己的问题，可能就会跟批评者产生矛盾。

正确的“批评别人”

我们反感的批评是那种单纯从个人喜好出发进行指责，充满厌恶、挖苦和轻蔑，往往会从事情转到人身攻击的批评。

若是公司里面的管理者经常这样批评员工，会让员工感受到无助和愤怒。这也显示出了这个管理者的无知，他可能不知道这种批评会触发被批评者的负面情绪，也不知道负面情绪会影响到被批评者工作的动机、能量和信心。

“批评”这个词本身给人感觉不太好，我们生活中所说的批评，不应该是“指责”，而更像是一种善意的提醒或者教导。

比如在工作上，可以合适的指出下属工作内容上的不足，并且提出相关的建议，以及你对他的期望，出发点是为了下属把工作做好。

但即使是这样有时候仍然会起到反作用，因为可能一些比较敏感的下属会误以为你虽然表面是在说事情，但是暗地里其实指他。

若是想让下属完全理解你的意思，试着用“不批评”的办法来批评。能让下属自己主动意识到这个问题，比直接挑明指出让下属被动接受效果要好很多。

批评别人应该是善意的。没有善意，哪怕一个脏词都不带，扯尽了天下正义大旗，本质亦为迫害，也是一种恶。

正确面对别人的批评

可以这样想：“他们批评我是为我好”。其实也是这样，一般的批评都会在某些程度上“得罪”别人，我们都不愿当这个恶人。

当我们遇到这样的恶人时候，应该想到这一点，从而能理性地思考他批评的内容，我们有则改之，无则加勉。毕竟忠言逆耳，良药苦口，能听得进去“批评”是一种境界。

对于一些无中生有、包含人身攻击的批评我们需要免疫。

那时候常常是批评者情绪失控的时候，他们往往过于愤怒，无法控制自己的情绪，表面看是在针对你，其实他只是针对心中假想的那个糟糕透顶的“你”，并不是现实中的你。

能理解批评者，而且听过批评后，能够心平气和理性的分析他想表达的意思，也是一种境界。

有时候看起来是“别人让我生气”，其实是“我让我自己生气”。

下雨天，当一辆汽车从身边呼啸而过，被路上的积水溅射一身的时候，我们常常会咒骂那个开车的司机。

世界万物之间都有因果关系，“果”没办法改变，我们能做的就是把自己的“因”处理好，比如下雨天看到路上的积水有意识地躲避，就能很大的避免被喷溅一身水。