职场上这三种人最容易受欺负，有你吗？

职场上常常有这类人，他们工作最认真踏实、从不迟到早退，然而却得不到赞扬！当付出少于回报时，往往会产生一些工作上的压力。

职场上，有这三种特征的人经常受欺负，看看你是这类人吗？跟随小编一起来看看~

1.不懂拒绝

职场上会有这一种人，也许是因为心地善良，往往不懂拒绝，即使自己的工作都还未完成，别人要求他做的事情也会毫无犹豫的答应下来。这种缺陷就会导致别人利用这点然后无休止的去安排他们帮忙做许多事情，而自己却坐享其成！我的一位朋友就是这样一种人，现在几乎办公室的每个人都会让他做这样做那样，导致他的工作量增加了一倍，每天下班后都筋疲力尽！

对策：学会拒绝，不好直接拒绝的话，就说自己很忙；要么就让对方稍等，等他等不急了，就会自己去自食其力了。

2.没有原则

原则就是底线！讲原则应该是我们每个人都应该坚持的事。有些人经常放弃自己原则，做事没有坚持下去的毅力，甚至性子也同样懦弱。比如，你在有领导、同事的酒局上，你自己本来是一个不能喝酒的人，然而耐不住领导同事的劝酒，打破自己不喝酒的原则。一而再，再而三，下次领导还是会一样的让你喝酒！也或者说你闻不了烟味，如果在办公室里有人大肆吸烟，你却不敢说出那句请他去吸烟室吸烟的话，你只能默默的受气。所以没有原则的人

有时候也是不懂拒绝，会被别人三言两语打发。

对策：自己喜欢和不喜欢的事情都必须要坚持住，既然知道有些事情不该做，就想法设法别去做，职场不是学校，不会因为你的无私忍让就给你办法奖状。

3.害怕冲突

有些人天生的老好人，凡事都讲究一团和气，任何事都忍让，这种老实人往往容易舍弃掉自己该有的利益，因为他们愿意“退一步海阔天空”。凡事大度是好的，但是不能过，别人都欺负到你头上来了你还担心，别人会不高兴，这是也太软弱了。

对策：你可以不与人冲突但是你不能害怕冲突，不能由着别人欺负到你头上吧，别人又不会感谢你。职场上难免有与人冲突的时候，害怕冲突的人容易被大吵大闹的人欺负。其实每个人各司其职，有人触及到了你，一定要提出来，你又没做错什么干嘛要怕。