职场胜战方略—要做工作，就要百分之百投入
对于所有在职场中打拼的人来说，尽职尽责的工作态度是最重要的。它不仅体现着一个人对待工作的忠诚度，还是一个人走向成功的阶梯。因为没有任何一个老板愿意重用一个整日混水摸鱼、敷衍了事的人。
1．对待工作不要三心二意。一位成功人士曾被别人问到他是如何取得巨大的成功时，他的回答是：不论你从事何种职业，都应该尽职尽责，不要混水摸鱼、敷衍了事。
有一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作虽然轻松，但要全心全意，尽职尽责。”
事实上，不仅教师如此，所有职场的人对工作都应该全心全意、尽职尽责。这正是敬业精神的基础。
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是为人的原则。如果没有了职责和理想，人生就会变得毫无意义。那些取得成就的人，一定都是在某一特定领域里进行过坚持不懈努力的人。
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在得克萨斯州一所学校作演讲时，总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好。那么，你就永远不会失业。”
一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
许多人都曾为一个问题困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人！面对这样的问题，我们不要疑惑，不要抱怨，而是应该先问问自己，是否在自己的工作领域里有过混水摸鱼的行为？
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，这也就是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的，那就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。
那些技术半生不熟的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起建造房屋，在这些房屋尚未售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；术业不精的医科学生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着极大的生命危险；律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见肘，让当事人白白花费金钱，这些都是缺乏敬业精神的表现。
所以对于我们来说，要想在自己所从事的领域里闯出一番天地，那么就应该精通它。
让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
有人曾就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”
如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢？现在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实。
如果一个人认为某些小事情是不值得认真对待的，那么他就会产生混水摸鱼、敷衍了事的态度。这种心理对于一个想要取得成功的人来说是天敌。持有这种态度的人失败也是理所当然的。倘若让这样的人成为领导，那么他将会造成更恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染——当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”做事情不能善始善终的人，其心灵上亦缺乏相同的特质，他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标；而一个做事一丝不苟的人就能够迅速培养严谨的品格，获得超凡的智能，它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。
所以无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定着一个人日后事业上的成败。对于所有人来说，能处处以主动尽职的态度工作，即使是从事最平凡的职业也能取得令人瞩目的成绩。
2．让敬业成为习惯。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面。这也是由弱者到强者应该具备的职业品性，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益，从而一步步走向成功。
所谓“敬业”，就是要敬重你的工作！为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业、自己的责任，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责，认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板。其实，这也并没什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好呆下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些见不得人的事！但是，稍加冷静地细致地想想，这样做其实对你自己并没什么好处。
敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来明显的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就将会十分有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度，已深入到你的意识与潜意识之中，所以无论你做任何事情，你都会抱着“随便做一做”的态度，结果也就可想而知了。
因此，“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看其实是为了自己！只有敬业的人才有可能由弱而强，才能获得事业上的成功。
3．不要事不关己，高高挂起。我们在工作上，有时候不仅要做好分内的事情，也要积极主动地承担一些分外的工作，这样一来，你就在把工作做好的同时，也锻炼了自己在其他方面的能力，从而使你更具竞争力。
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手。她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大约相同。
有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸交给拿破仑·希尔时，她说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室，去做一些并不是她分内而且也没有报酬的工作。而且她开始把写好的回信放到拿破仑·希尔的办公桌上。
她已经研究过拿破仑·希尔的风格。因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。
当拿破仑·希尔开始找人来补这位秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。
这位年轻小姐的办事效率非常高，为此，拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水。此外，她还能从容地应付拿破仑·希尔交给她的一些“意外”的工作，并且完成得很好。就这样，她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，使得拿破仑·希尔不能失去她这个帮手。这就是进取心。正是这位年轻小姐的进取心，使她脱颖而出，可谓名利双收。
拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明：“这个世界只愿对一件事情赠予大奖，那就是‘进取心。’”什么是进取心？我告诉你，那就是积极主动去做应该做的事情。
仅次于积极主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你怎么做时，要立刻去做。更次等的人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事。这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。最后还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应该做的事。即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。他大部分时间都在失业中。
因此，只有你能够积极主动地承担分外工作，不要事不关己，高高挂起，那么你就比别人更容易走向成功。
4．工作中要多动脑，常反省。每个人都不是完美的，都会说错话、做错事。重要的是，对自己做错的事，要知道悔悟和反省。不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进。
著名作家李奥·巴斯卡力，写了大量关于爱与人际关系方面的书籍，影响了很多人的生活。
据说，他之所以有这样卓越的成就，完全得力于小时候父亲对他的教育，因为每当吃完晚饭时，他父亲就会问他：“李奥，你今天学了些什么？”这时李奥就会把在学校学到的东西告诉父亲。如果实在没什么好说的，他就会跑进书房拿出百科全书学一点东西告
父亲后才上床睡觉。天长日久，便形成了习惯。而这个习惯也一直在激励着他不断地吸取新的知识，产生新的思想。
人生好比一卷长长的胶片，每一格胶片纪录着每天的生活态势。所谓反省，就是反过来省察自己，检讨自己的言行，看一看有没有需要改进的地方。
反省是自我认识水平提高、进步的动力。反省是对自我的言行进行客观的评价，认识自我存在的问题，修正偏离的行进航线。
为什么要经常反省？因为人不是完美的，总会有个性上的缺陷、智慧上的不足，而年轻人更是缺乏社会历练，因而也常常会说错话、做错事、得罪人。反省的目的就在于要建立一种监督自我的内在反馈机制。通过这种机制，我们可以及时知晓自己的不足，及时匡正不当的人生态度。良好的反省机制是自我心灵中的一种“自动清洁系统”或自动纠偏系统，是砥砺自我人品的最好磨刀石，它能使你的想像力更敏锐，它能使你真正认识自我。
孔子云：“吾日三省吾身。”这是圣贤的修身功夫，凡人不易做得到，但时时提醒自己，检视一下自己的言行却不是太难的事，一个人有了不当的意念，或做了见不得人的事，可能瞒过任何人，但绝对骗不了自己。人之所以会做对不起别人的事，不单是外界的诱惑太大，更多的是自己的欲念太强，理智屈就于本能冲动。一个常常做自我反省的人，不仅能增强自己的理智感，而且必定知道什么是自己该做的，什么是自己不该做的。
时下，许多行业都很注重反省的习惯，以增强行业的凝聚力和工作效率。西方一家企业在一天工作结束时，抽出下班前的10分钟，让员工集合起来一起做一次“晚祷”，由老板领头朗诵下面几句话：我今天8小时的工作，是否有偷懒的行为？我今天的工作是否存在不足？我对今天的工作是否尽了全力？我今天是否说过不当的话？我今天是否做过损害别人的事？
这种方式对于个人来说是过于呆板了些，但其精神可资借鉴。对个人来说，方式可以灵活机动些，只要是反省自己，随时随地都可以进行。建立自我反省机制是为了反观自我的不足，以达到提升自我、健全自我和改善自我的目的。
感悟：对于所有在职场中打拼的人来说，良好的工作态度是做好一切工作的首要前提。它不仅体现着一个人对待工作的忠诚度，还是一个人走向成功的阶梯。因为没有任何一个老板愿意将大任交给一个整日混水摸鱼，敷衍了事的人。这对于老板来说，将意味着是一次十分不明智的冒险。而对于所有想在职场上占有一席之地的人来说，忠于事业、踏实做人是比什么都重要的。因此，混水摸鱼、敷衍了事的态度对于每一个职场人士来说都是必须戒除的……文/单眼老表
5．把一天变成四十八小时。时间像弹簧，对于用力拉它的人，它可以大大延长，使你创造出更多的价值。最大限度地使用时间，使资产的价值翻倍，往往使创业者在不经意间拉开差距，获取成功，这就是我们平时常说的“时间就是金钱”的道理。
人获得最平常的资产也许就是时间。对时间的不同运用，往往会使人生变得富有或者不富有。对时间不同的使用方法，可以和他人拉开差距。
如果像一些人一天只睡两三个小时，那显然会使身体遭受损害。然而，如果你偶尔两三点钟回家不得已只睡一个小时左右，但不是每天如此，只是平均比别人少睡了两个小时左右。但是，在这两个小时里，你的精力相当集中，也许你的工作效率相当于白天的4个小时，这就是说等于你把时间的价值增加了两倍。
以上，我们很容易理解，时间作为一种无形的资产是可以通过集中精力，有效使用而增加其价值的。相反，无论花多少时间在学习、工作上，如果你不是集中精力的，则是对时间的浪费。此时两个小时往往只相当于别人的一个小时甚至更少。
那么，怎样集中精力、提高时间的价值呢？
换句话说，就是对时间的使用方式迅速果断地处理，绝不能拖拖拉拉。如果想休息5分钟，就踏踏实实休息5分钟，在那个时间里把刚才做的事完全忘掉。5分钟以后，再马上开始。一般的经验是休息以5分钟为宜。如果休息10分钟，则会变得精神松懈。
另外，不休息也不行。因为精力的集中有极限，不管意志多么坚强，过了一定的时间无论如何速度也会缓慢下来，精力也会松懈下来，意识也会变得散漫起来。
为了明确地划分时间，头脑的切换至关重要。有能力的人一般擅长于此。似乎身体上安有开关似的，干脆果断地变换行动。这也是训练，通过训练是可以给身体安上开关的。
意识到“人体开关”，如有必要，则说出声来：“现在开始转入下一个行动。”于是马上变换行动。在有意识地进行这种训练的过程中，自然会成为转换的能手。集中精力的程度会连自己都感到吃惊。
对时间的使用方式最后追加一次，即任何时候都要向时间的终点全力冲刺。这与变换开关有关，意识决定几点钟之前做什么，在其时间到来之前毫不松劲地干到最后。
以工作时间为例吧：如果5点钟下班，那么在表的指针完全指向5点以前对工作全力以赴，5点以后再做回家的准备，才是本来的姿态。如果不是完全地贯穿这个姿态，则不可能成为比他人更有效地使用时间资产的人。
一个成熟的、高利润的企业，应该是在下班时间之前大家都在全力拼搏。作为一个创业者，对这一点要好好加以指导。下班前的30分钟和午休前的30分钟加起来则为一个小时，这一个小时的生产率之高极其大。最大限度地使用时间，使资产的价值翻倍，往往使创业者在不经意间与他人拉开差距，获取成功。
6．工作中讲究勤奋二字。天才在于勤奋，勤奋是成功的惟一途径。一个人的理想之舟，一旦失去了勤奋的帆桨，就永远不会寻找到知识的港湾，永远不会拥有成功的彼岸，只会于懒惰与安然的水域上颠晃，最终不是触礁就是搁浅。
勤能补拙是良训。对于想成大事者的人来说，勤奋是最好的资本。毫无疑问，懒惰者是不能成大事的，因为懒惰的人总是贪图安逸，什么事也不会走在前面，更何况勤奋，他们遇到一点风险就吓破了胆。
另外，这些人缺乏吃苦实干的精神，总想吃天上掉下来的馅饼。但对成大事者而言，他们不相信伸手就能接到天上掉下来的馅饼，而是相信勤奋者必有所获，相信“勤奋是金”这句话的深刻含义。
有些人总是责怪命运的盲目性，其实命运本身还不如人本身那么具有盲目性。了解实际生活的人都知道：“天道酬勤，命运掌握在那些勤勤恳恳地工作的人手中，就正如优秀的航海家能驾驭大风大浪一样。”
对人类历史的研究表明，在成就一番伟业的过程中，一些最普通的品格，如公共意识、注意力、专心致志、持之以恒等等，往往起很大的作用。即使是盖世天才也不能小视这些品质的巨大作用，一般的就更不用说了。
事实上，正是那些真正伟大的人物相信常人的智慧与毅力的作用，而不相信什么天才。甚至有人把天才定义为公共意识升华的结果。一位大学校长认为天才就是不断努力的能力。约翰·弗斯特认为天才就是点燃自己的智慧之火；波思认为“天才就是耐心”。
牛顿毫无疑问是世界一流的科学家。当有人问他到底是通过什么方法得到那些非同一般的发现时，他诚实地回答道：“总是思考着它们。”
还有一次，牛顿这样表述他的研究方法：“我总是把研究的课题置于心头，反复思考，慢慢地，起初的点点星光终于一点一点地变成了阳光一片。”
正如其他有成就的人一样，牛顿也是靠勤奋、专心致志和持之以恒才取得成就的，他的盛名也是这样换来的。放下手头的这一课题而从事另一课题的研究，这就是他最大的娱乐和休息。
牛顿曾说过：“如果说我对公众有什么贡献的话，这要归功于勤奋和善于思考。”另一位伟大的哲学家开普勒也这样说过：“正如中国的圣人孔子所言‘学而不思则罔’，对此我深有同感。只有对所学的东西善于思考才能逐步深入。对于我所研究的课题我总是穷根究底，想出个所以然来。”
英国物理学家及化学家道尔顿（1766-1844年）不承认他是什么天才，他认为他所取得的一切成就都是靠勤奋点滴积累而成的。约翰·亨特曾自我评论道：“我的心灵就像一个蜂巢一样，看来是一片混乱，杂乱无章到处充满嗡嗡之声，实际上一切都整齐有序。每一点食物都是通过辛勤的劳动在大自然中精心选择的。”只要翻一翻一些大人物的传记，我们就知道大多灵敏杰出的发明家、艺术家、思想家和各种著名的工匠，他们的成就在很大程度上都归功于非同一般的勤奋和持之以恒的毅力。他们都是惜时如金的人。
英国作家兼政治家狄士累利（1804-1881年，于1874-1880年任首相）认为要成大事者就必须精通所学科目，要精通它，只有连续不断地苦心钻研，舍此别无良策。因此，从很大程度上讲，推动世界前进的人并不是那些严格意义上的天才人物，而是那些智力平平但又非常勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四射的天才，而是那些不论在每一个行业都勤勤恳恳、奋斗不息的人们。
俗语云“勤奋是金”，一个芭蕾舞演员要练就一身绝技，不知要流下多少汗水、饱尝多少苦头。一招一式都要花费难以想像的劳动。当泰祺妮准备她的夜晚演出之前，她往往得接受她父亲两个小时的严格训练。歇下来时真是筋疲力尽，她想躺下，但她不能脱下衣服，只能用海绵擦洗一下，借以恢复精力。有时，人真是完全失去知觉了。舞台上那灵巧如燕的舞步，往往令人心旷神怡，但这又来得何其艰难，台上一分钟，台下十年功，这十年功的酸甜苦辣，泰祺妮作为一个芭蕾舞演员似乎有更深刻的体会。
一点点进步都是来之不易的，任何伟大的成大事者都不可能唾手可得。许多著名的科学家和发明家的一生就是顽强拼搏、勤奋刻苦的一生。
对于想成大事的人来说，勤奋是最好的资本。谁能不停止勤奋的脚步，谁就能够像一颗颗种子不断地从大地母亲那儿汲取营养一样不断地向成大事的目标靠近。
7．用心工作，从容应对。小张是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人羡慕的是，这一切似乎他并没有像有些人那样牺牲健康和情趣孜孜以求，而是从容淡定不哼不哈地就尽收囊中了。
有人欲探得其中奥妙，小张说，其实挺简单，换来这份从容的，也就是半小时。小张说他刚参加工作时，和许多人一样，总觉得手头的事情做不完，业余爱好也丢了，人疲乏得要命，到头来还没落得个好效果。后来有一天，做了一辈子管理工作的父亲对他说：“你能不能试一试，每天早出门半个小时？”他看了父亲一眼，对父亲的话并未十分理解，但他决定试一试了。
从第二天起，他开始比正常时间早半个小时出门。当他走到公共汽车站时，发现等车的人不多，上到车上，又发现有许多空位，比平时惬意多了。而且，由于还没到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞，很快就到了他的目的地。坐在车上时，他就把一天的工作理了个头绪。进到办公室后，同事们还没来，他在空旷的办公室里伸展了一下手脚，而后开始听一段音乐。
当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时，他的面前已放好了需整理的材料，并泡好了一杯热茶。接下来的工作是有条不紊的。往往不到中午下班的时间，他上午的工作计划就提前完成了。那么在剩下的时间里，他会憧憬一下午餐的丰富内容，并考虑午休时是和男同事们一起打打球呢，还是陪哪个漂亮的女同事去逛逛楼下商店——这些想法的确都让人愉快。
悠闲的午休结束后，下午的工作又开始了。由于早上在车上已有打算，头绪清楚，下午的工作又很顺手。下班铃声响之前，他把一天的工作小结了一下，看看有没有遗漏的或不周到的地方。如有赶快弥补，决不拖到下班后，占用属于自己的享乐时间。这样，到下班时，当有些人还在手忙脚乱地忙乎，另一些人在疲惫不堪地打着哈欠时，他还是那样的神清气爽。没理由不高兴啊，工作完成了，家里还有妈妈做的丰盛晚餐等着，晚上还有好节目呢！看看，这些好处的获得，只因早出门半个小时。小张说他很感谢他的父亲，是父亲教会了他掌握时间和命运的主动权，用半个小时换来一天从容。
8．工作中要细心。一个叫李梅的人向公司提出了辞职，这份工作是她已经做了5年的工作，可以说她对于这个工作早已经到了驾轻就熟的地步。但此时的她对于公司的待遇不大满意，所以她决定到另一家各方面条件相对都更优越的企业谋职。
由于近几年来会计专业的人才是远远供大于求的，所以竞争就变得异常激烈起来，要想找到一家满意的公司，自然不是一件容易的事。
这天，李梅来到了一家台企，参加面试。这家企业是业内很有声望的公司，所以要想如愿以偿地进来，至少要通过三层选拔，最终能从第三轮面试中突出重围者才会被幸运录用，而这名额仅有一个。
招聘现场热火朝天，各方神仙云集台前，尽显神通。第一环节，招聘方看求职者的硬件，包括学历、相关经验以及工作成绩等等有形的东西。第二环节和第三环节则采用灵活的主观测试，以考察求职者的无形能力。
凭借着扎实的功底，丰富的经验，李梅轻松地过了第一关，和另外19名面试者同时进入下轮决战。而第二回合什么时候什么地点进行，招聘方却始终只字未提，这使得每个面试者都很焦急地等待着通知。此时李梅遇到了一件意外的事。
公司一个负责招聘的人向她走了过来，并给了她100元钱，说是让她去他们指定的商店购买一副专业耳线，以备参加第二轮考试使用。然而，老道的李梅一眼就发现，这张百元大钞是假的，出于职业的敏感性习惯，李梅当即指了出来，并予以拒收。招聘人员看见李梅严肃的样子，讳莫如深地笑了笑，没再说什么，转身离去了。
几天后，主考官打来电话，让李梅去公司参加最后面试。此时的李梅才想起那次“假币事件”竟是公司的蓄意安排。令她万万没有想到的是，就是这小小一着棋，竟然刷掉了14个人。他们或没有发现是假币，或发现得太晚，公司方面不甚满意。这样戏剧性地进入了第三回合，然而此时李梅还真有点儿后怕，担心还有什么“陷阱”在等着她。
接到最后面试的通知后，李梅异常紧张。面试地点在一间封闭的房子里，此时仅剩六个人排队列于屋外，叫到自己的名字了才进去接受“拷问”。
终于轮到李梅了。她忐忑不安地进了屋，坐到主考官面前。大脑高速旋转，随时待命。终于，主考官提问了，他说：“你以前是做出纳的，对吧，那么请你说说第五套人民币不同面值票币后各是什么风景？”这个问题出乎意料，应该说很简单，但平时极容易忽略掉。这些问题对于李梅来说并不是问题，因为李梅是一个十分细心的人，在跟钱打了5年的交道以后，她对纸钞已经了如指掌了。于是，她充满信心地回答：“100元的后面是人民大会堂，50元的是布达拉宫，20元的是桂林山水，10元的是长江三峡，5元的是泰山风光，而1元人民币后面则是杭州西湖。”“很好，完全正确，面试结束，请回去等我们的通知。”主考官饱含赞赏地对李梅说。
很快，结果就出来了，没有多少意外，李梅被录用了。令她感到惊讶的是，一同参加面试的6人中，竟只有我一人答对了全部钞票后的风景名称，这不能不算是个意外。主考官说，对于会计职业而言，细心就是最好的能力。
李梅成功了，她用细心为自己赢来了职场生涯里的一道美好风景。
感悟：很多时候，我们会发现，有一些人虽然拥有着很强的工作能力，但他的职场生涯却并不比那些能力一般的人顺利。究其原因，在于他的心态、他的情商、他的抗压能力很差。这样的人在面临挫折的时候，通常不是去想方设法解决困难，而是变得不知所措，畏首畏尾。可以想像，这样的人是无法被委以重任的。所以要想在职场中闯天下，就必须要戒除畏惧困难、知难而退的心理……文/单眼老表