体制内11句经典话术,请收藏!

人事调动
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来源 :老同志说

1、
别人求你办事,如果你说:“这事儿不太好办”,那么资源置换就来了。
不好办说明能办,但需要附加条件,懂的人自然知道接下来应该怎么办。
2、
拒绝借钱:“你知道的,我最近XX,也没钱。”
遇到借钱,只要你平时不太露富,就好用。
朋友管你借钱,用“你知道的”直接把皮球踢回去,再给个具体理由,比如买了什么东西、投入基金股票里了,随便什么都行。
只要把对方放在知道你没钱的位置上,他就不好再开下一句口,一般会主动结束对话。
3、
表示体贴,但不想真的去接客户,先打电话沟通:“约的地方有点远,需要我去接您吗?”
绝大部分人遇到这样的问句,本能反应是不用,你的目的就达到了。
不过如果真遇到要你接的,这人多半有点矫情,以后相处要注意多恭维一下。
4、
经典汇报话术1:“老板,我们团队做了A、B两版方案,各有优势,您给提提意见,看选哪个好。”
该话术利用了沉锚效应,抛出了二者选其一的锚,避开全部拒绝的选项,引导领导“选一个”、“提意见”,减小被全部驳回的风险。
5、
经典汇报话术2:“领导,我是这么想的,XXX。第一,X;第二,X;第三,X。”
我们的大脑被训练得听到“第一、第二”就默认为其中有条理、有逻辑,不管其中是不是真的严丝合缝地支撑你的观点。善用一二三做汇报,领导会觉得你准备得很充分,考虑周全。
6、
遇到问题请求领导帮忙:“经过了解,现在碰到了一些情况,我的解决办法是XX,您看还有没有什么更好的办法。”
不要直接说自己解决不了,让领导想办法。不管自己提出的办法多平庸,都一定要提。
7、
请求他人帮忙:“能请你帮我打印一下文件吗,因为我一会儿真有事。”、“不好意思,能插一下队吗,因为我真的着急。”
善用“因为所以”,“因为所以”是十几年语文教学留给我们的条件反射,不管多离奇的理由,听到的时候都会默认有道理。
8、
聊天想聊下去:揪住对方句子里的关键词+延伸过往彼此交流过的信息。
例1
朋友:“今天又加班,烦死了。”
你:“怎么又加班啊,又是上回让你加班的那个领导吗?”
例2
闺蜜:“我爱豆塌房子了!”
你:“哪个爱豆?上回你说的XXX?我去!”
9、
聊天不想继续聊下去:重复关键词+感叹词。重点!不要扩展任何有效信息。
例1
朋友:“今天又加班,烦死了”
你:“怎么又加班啊,唉,这叫啥事啊,我无语。”
例2
闺蜜:“我爱豆又塌房子了!”
你:“又塌房子!我去,也太那个了,绝了!”
10、............................
领导说:“辛苦了。”
你:“从中学到很多,很有收获。”
敏而好学、不居功,领导更喜欢这样的下属。
11、
给领导的节日问候:尊称+感谢+互动+祝福
尊称放在前面,引起注意。互动要具体、细节,才有记忆点。

XX,过年好!
感谢您一直的关照,从您身上学到很多。
上次XX,您说XXX我一直记得,受益匪浅。
又到新的一年,祝您和家人新年快乐!

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