职场识人术：对员工不负责的老板，往往都会有这三种态度

近年来，有很多员工在到了中年阶段后，都希望自己能够照顾好自己的身体，而不是因为各方面的原因对于工作对于生活特别迷茫。

前不久在论坛中笔者便看到有位女销售分享了自己在公司遇到的经历，这位女销售在节假日休息的时候，竟然被老板要求去陪客户喝酒聊天，对此他也是直接选择了拒绝，但是老板还是多次打电话，希望这位教授能够参加聚餐，因为其他几位同事都已经到场，实属无奈，女销售只能带着孩子去参加聚餐，可是老板看到这一幕之后，便大发雷霆，辱骂了女销售一番，让女销售特别的没有面子，于是女销售便带着孩子离开了聚餐的场所，第2天老板又在公司会议指责女销售不懂规矩，女销售实属无奈，最后从公司里选择了辞职。

很多网友看到后都觉得公司老板不给员工自尊，让员工在职场中无法保护好自己的心态和身体，那么其实就是老板不负责，而那些对员工不负责的老板往往都会有以下这三种态度。

第一、总是在聚餐的时候不尊重员工，很多女员工其实最反感同事或者领导在聚餐的时候抽烟，因为抽烟会影响到大家的精神状态，越来越多年轻人或者中年人到了一定岁数都会花费一定的时间和精力去戒烟，可是他们却并不知道在此之前就应该拒绝吸烟，可是一些领导在聚餐的时候不尊重女员工，总是在公众场所抽烟让员工抽二手烟，确实是不负责的一种表现。

第二、总是带一些狐朋狗友去参加聚餐，让员工在公司里没有较好的状态和情绪，其实很多年轻人在年轻的时候都会带着朋友去喝酒，可是一些领导如果带朋友去认识公司里的员工，这其实是让很多员工的状态变得很不好的，大家希望能够在工作期间保持非常淡然的情绪，可是很多领导却全然不顾员工的感受，总顾着自己开心，那么只会导致员工的眼神或者精神开始涣散。

第三、总是逼迫员工喝酒，完全不愿意感受到员工的身体状况，让员工在公司里没有养成良好的习惯，有很多年轻人在公司里工作，往往会因为喝酒给自身带来极大风险，有很多中年人其实在工作几年以后便开始珍惜自己的身体和人生，希望能够能力重新出发，希望能够为了以后的前途发展，所以大家再也不愿意跟那些喜欢逼迫员工的领导在一起合作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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