“甩手掌柜”要不得！

文|李学山

我们在看古装影视剧时，经常看到有些店铺的掌柜先生很有“派头”，他们只会站在店里，吆五喝六，指使得店小二晕头转向，一会干这，一会干那，不住脚。自己呢，则端坐在太师椅上，喷云吐雾，喝神仙茶，什么事也不管。一天到晚最大的事就是，晚上躺在床上数银子玩儿。

时至今日，“掌柜”作为一个古色古香的词语虽说好像远离了生活，可是像这样的甩手现象却依然存在。我们不妨也把这种人或这种作风仍然称之为“甩手先生”。用来讽刺那些光会指挥别人，光挂名，不负责，不做事的主儿。

在企业里，有些管理人员表现的则跟甩手先生非常相似。当一般员工时，老实肯干倒没什么，一旦爬上了领导岗位，就立即耍其大牌来了。高高在上，夸夸其谈，光说不做，不负责任。什么事都让手下做，自己在一旁当检察官，稍不如意就喜欢使个小性子，发个小脾气。把自己搞得像个土皇帝似的，非常让人讨厌。

因为你过去有点才能，公司想让你担负更大的责任，为企业做更大的事情。这是企业对你的认可和信任，应该感激，投桃报李才行。可是我们的某些管理人员就是不懂这个道理，把企业对自己的信任错误地理解为特权。既不干具体业务，又不知道培养下属，大事小事都一推六二五，自己图清静，真要出现了什么问题，就说，“我不知道这事！”“这不是我干的。”，非常不负责任。

你什么也不干，要你何用？既然让你负责这个部门，就是让你为公司发挥最大作用，做最大贡献，不明白这个道理，就是枉费了公司对你的信任，十分不应该。