「离开体制，怎么保证找到月薪一万以上的工作？」
拿着问题，我直接发给了多年的闺蜜，我的职场军师——郡主。
以前提过她好多次，我欠她的咨询费大概可以买辆车。十多年的企业人力资源管理经验，就职过埃森哲、联想、安永等500强公司。目前是职业生涯高级咨询师，咨询师督导教练。有数百人次的职业规划经验，咨询价1200/小时起。
所以这篇文章，少说也值个千八百块钱儿的。
因为信息只有留言的一小部分，所以郡主给不了非常具体的建议，只能说一下主要思路。也正因如此，大多数人都可以借鉴。希望对你们有帮助。
职业的选择和发展，
就是在不断地实现“自我和职业之间的交换”
——郡主
首先，能开始思考这个问题，就是一个积极正向的信号，无论我们身处的职场如何变化，“机会是留给有准备的人”这句话始终不会错。
正如你所问的，「有没有什么学习或者考证的建议，能保证以后离开体制内了能找到一份月薪达到一万以上的工作？」你也提到了学习或者考证，是为了保证以后离开了体制内能找到符合你期待的工作，那么学习或者考证只是实现目标的途径或者方式，而非目标本身。
很多时候，在职业规划中我们容易遇到的一个误区就是，将方式误认为是目标。于是执着于实现这个方式（而非目标），弄不清楚自己的真正目标，到最后越努力，就越迷茫。
举个例子， 曾经有一个咨询客户，在中型企业做财务工作几年，寻求下一步发展，因此想提升自己。在咨询中，她说她想考CPA或者MBA，问我应该怎么选。
我先帮她梳理了下一步发展的方向（明确目标）。她在考虑进入平台更好的大型企业做财务，和考公务员两个方向，相对而言对于前者，CPA会更有帮助，而MBA对后者未来的发展可能有所帮助。
通过分析她的需求，最终确定了当下更适合的发展方向是进入大型企业做财务，基于这个目标，和她一起制定了接下来的行动计划，而考CPA是其中一项（选择方式）。
所以想知道需要为自己的职业发展做哪些准备，首先要明确自己的目标是什么，那个让你满意的职业到底是什么样的？就像去坐1号线可以到天安门，坐8号线可以到鸟巢，你总得先知道你想去哪里，才知道应该选择乘坐哪条线路。
那么如何弄清楚自己的职业目标是什么呢？两个方面需要考虑。
1、你对什么样的工作内容感兴趣。
虽然不是所有人都能够按照自己的兴趣去选择职业，但也并非无法实现（如何把自己的兴趣变成职业，这是另一个话题），即使选择的职业不是自己最感兴趣的，至少也不要选择让自己非常不喜欢的工作内容，毕竟工作占了我们生活的三分之一甚至还要多。
2、除了工作内容之外，你在职业选择时，什么对你最重要？
有人最看重有利于成长的平台，有人最看重简单的人际氛围，还有人最看重工作与家庭的平衡，那么，你的答案是什么？这很重要。
如果你还没想过这一条，那么你可以先问问自己以下几个问题：
——你提到了“离开体制内”，为什么会产生了这样的想法呢？
——如果没有外界的变化，你是否会主动选择离开体制内？
——如果会，那说明有你想要的而目前体制内的工作满足不了，那那个部分是什么？
——如果不会，也就是没有外界的变化，你不会主动离开，那么让你愿意留下来的那个部分又是什么？
——月薪达到一万以上的工作有很多，相信你不会都去选择，那么其他那些可以帮你做选择的条件是什么呢？
以上这些问题都可以帮助你找到你在职业选择时什么对你最重要。
假设你已经把所有看重的因素罗列出来了。那么新的问题来了，可能有些因素彼此间会冲突，有了因素A，就比较难获得因素B怎么办？
我又想如同体制外的同学达到年薪20万，所做的事情和本专业相关，又想要体制内的稳定和清闲。好像当下没有职业选项能满足我的这些期待。
那么请记得，当我们的能力还不足够强大时，学会排序和做减法。
把你所有看重的因素，按照重要程度从高到低做个排序，哪些是职业中必须具备的因素，哪些是暂时可以妥协的，等到自己的能力逐渐提升，再逐渐兼顾更多自己看重的因素。
在弄清楚了自己的职业兴趣和职业选择时最看重的因素，从而明确了自己的职业目标后，如何去实现这个职业目标呢？一张图告诉你。
职业的选择和发展，其实就是在不断地实现“自我和职业之间的交换”。
具体来说，就是通过
「有什么」（我的能力）
「要什么」（我的需求）
「求什么」（职业对人的需求）
「给什么」（职业给人的回报）
这四个要素来实现交换的。
当「我有的」满足了「职业求的」（知识、技能、特质、资源等等），我才有机会进入这个职业，享受到「职业给的」。
而当「职业给的」满足了「我要的」（上面提到的职业兴趣和职业选择时什么最重要）后，我得到了激励，就愿意提升能力去满足职业更高的需求，从而获得更多回报。
这就形成了职业持续健康发展的正循环。
所以首先弄清楚自己的职业需求是什么、自己具备哪些职业能力、目标职业有什么需求、目标职业可以带来怎样的回报，在此基础上，实现职业目标就像是完成小学时做的连线题：
看看目标职业所带来的回报是否可以满足自己的职业需求
如果可以，再看看自己目前的职业能力是否能满足职业的需求
如果能力可以满足职业的需求，现在就可以尝试转换
如果暂时能力不足，找到目前能力和职业的需求之间的差距和提升方式，制定行动计划去执行。
那么说到这，聪明的你一定也发现了，你的问题中提到的“学习什么，考什么方面的证书”的答案，就在这步骤4中。
所以，职业选择和发展，就是“了解自我，了解职业，找到二者之间的链接方式，去激活和实现交换”。而这其中的每一步，都需要我们去用心梳理，踏实行动。
最后要说的是，
职业发展是动态的，自我和职业都在变，没有人可以给谁“保证”。
唯一可以保证的是，只有随时保持对职业世界的关注，关注外部职业世界在发生什么，思考它和我的链接是什么，我可以做什么，才有可能在自己的职业生涯中自由起舞。
不知道问问题的那位朋友，对你可还有帮助吗？
#关哥说#
前天问了一下武汉好吃的推荐，留言简直炸了，小本本已经记不过来了。没想到有这么多会吃会玩的武汉的朋友。关哥表示非常感谢，建议非常实用，现在万事俱备就差下周末去吃了。（摸摸自己的肉表示有点担心）
我会总结实际体验的，也会带手信回来给大家。
明天又是周一了，祝你心情愉快！