领导私下和你聊天，有这三个暗示，应该尽快辞职

在职场中工作多年，有很多员工其实无法听懂领导的暗示，所以在职场中就会变得特别的迷茫和焦虑，因为你根本就不了解领导找你谈话的内容到底是什么，所以你会觉得特别的恐怖和忐忑。

女销售李女士在一家销售公司工作了半年的时间，前不久因为请客的事情得罪了公司主管，主管请客户吃饭的时候花费5000元，可是却并不想买单，于是便让女销售去结账，但是女销售认为这次请客吃饭就应该由公司买单，由客户买单，于是便直接拒绝。

可是没过多久，李女士便被公司开除，主管在透露原因的时候，也是告诉女销售和公司的其他同事，因为女销售工作能力较差，所以公司方面并不希望录用能力一般的员工，希望每个员工都要不断提升自身能力，其实李女士知道自己就是因为没有给主管结账，没有被领导占到便宜，所以才丢掉工作。

建议大家如果领导私下和你聊天的时候，有以下这三个暗示，其实你就应该尽快辞职，不要再继续听信老板的谎言。

第一、领导开始向你吐槽公司在走下坡路，濒临倒闭的风险，会让公司逐渐的无法再发放工资和奖金，所以每个员工在听到领导有类似的抱怨时，一定要学会尽快离开，因为你知道领导根本就没有较强的承受风险的能力，所以一旦公司遇到危机，领导便会把员工辞退甚至拖欠员工的收入，在这样的阶段你也就没有必要再替领导出主意了，因为公司情况已经不容乐观。

第二、询问你对新公司新规定的看法，有不少员工在进入职场工作之后，其实对于现在的规定和领导管理层都非常满意，但是有些公司一旦走下坡路，于是便开始抓员工的考勤，甚至会通过规章制度来处罚员工，导致员工工作几年之后却仅仅只能够获得非常少的基本工资，那么其实就证明公司内部出现了极大问题。

第三、频繁调离员工的工作岗位，让员工在职场中本来有一种较强的能力，最后却发现自己在不合适的岗位中，只能被领导恶意针对，其实不少员工都希望自己能够获得被器重的机会，可是有些时候在执行工作时大家会发现职场竞争非常激烈，如果你错过了学习和工作的机会，你其实就很难在核心的工作岗位中获得晋升。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。