『社工可视化计划』第57期：在团队中，少说“我”，多说“我们”……
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“社工可视化”计划
小组凝聚力包括小组的吸引力、归属感等。在小组后期工作阶段，组员对小组有较高的归属感，开始经常用“我们”而不是“我”来表达认同小组；小组对组员有很强的吸引力，组员对小组的投入程度很深，愿意承担和分担更多的职责和任务；小组的沟通更顺畅，信息传递更容易，彼此更容易被理解，组员之间善于相互接纳和认同等。
组员对小组的凝聚力已渐入佳境，之前比较疏离团队的小明也有较好的表现，比如，在团队每次完成一项任务时，大家都会手把手地搭在一起，做一个加油的姿势。之前小明的手不愿意搭上去，只是敷衍叫一下口号，而现在他可以主动地过来搭手，并和大家一起大声叫出加油的口号……以前小明在分享的时候，他会这样表达：“时间不够了，我认为应该这样子……”，现在他的表达是：“小伙伴们，我们要抓紧时间了，大家加油……”
通过这样的观察，社工可以评估小组的凝聚力已经在不断的增强。
该系列作品刊登于《中国社会工作》（2015年4月上）“图说社工”栏目
该系列作品是“品”主编为《中国社会工作》“图说社工”栏目画的插图，意在把社工的经典理念通过插图的形式展示出来，视觉化与形象化更加有利于社工理念的传播。
如果你想认识“品”主编，一起聊聊人生，谈谈理想，喝喝啤酒，吃吃炸鸡，请加微信号：haichuan-2008
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