【长篇小说连载十三】做董事长的那些日子——关于压力

图：斯文的喵星人

“十二少，眼镜倒是挺斯文的，可是装扮就.......”

“人都可以有两面，为什么喵星人就不能有两面？”

南宫夏的压力来自两个方面，遇到的困难和做出的成绩。

由于身份的转换，当再次遇到困难的时候，南宫夏发现，以前遇到过的那些困难，根本就不能叫困难了。比如遇到系统BUG，以前在分公司的时候，经常都是先找同事抱怨一顿，说自己公司的产品如何如何不好用，然后再找领导抱怨一顿，说由于产品的BUG给自己带来了多少的麻烦，实施困难又增加了多少，然后再极不情愿地给集团提问。每当集团支持态度不好，不耐烦的时候，南宫夏会更不耐烦，恨不得直接告诉客户，解决不了。现在再遇到系统BUG的时候，南宫夏的态度大为转变。首先，抱怨直接就消失了，然后是积极找集团提问。集团支持的态度不管多么不好，多么不耐烦，南宫夏都忍着，只要给解决，不要说忍耐了，简直恨不得请集团支持吃顿火锅，一次不行就两次。

而且，当真正的困难来临的时候，比如现金流短缺、收款困难、竞争对手捣乱之类的，南宫夏只能一个人把困难憋在心里，还要装出一副轻松的样子面对其他人。因为团队需要鼓舞，客户需要信心，家人需要安抚。没有人可以诉说，也没有人可以抱怨，只能默默想办法解决。

如果说遇到困难的压力，想办法解决困难就能消除压力，那么做出的成绩带来的压力，就非常难解除了。做出的成绩会首先对其他人产生作用，然后其他人感受到压力以后就会反作用于南宫夏身上，这是一种作用力与反作用力而产生的压力。

就好像小时候，南宫夏有两个高干子弟的亲戚，读书死笨，于是南宫夏经常被他们两个的父母指着教育他们：“看，这就是你的榜样，要向她一样好好学习！”每当这时，他们两个总是迫于父母的淫威，嘴巴里面一边应承着好，一边用厌恶的眼神瞅着南宫夏。那一刻南宫夏就已经明白，她是因为自己的好成绩，无端地成了“罪人”。

长大以后，每当南宫夏难过的时候，好朋友就会给南宫夏讲自己的悲惨经历，讲着讲着，南宫夏就平衡了，就不觉得那么难过了，因为快乐真的是可以建立在别人的痛苦之上的。人们聚在一起的时候，总爱相互攀比，但是往往都是在比惨，而且常常比惨胜出的那个人，能获得更多的友谊，有更好的人际关系。而此时，早已经被贴上“女强人”、“企业家”、“董明珠”之类标签的南宫夏，像个怪物一样被熟人圈“划清界限”，再也无法和其他人一起比惨了，尽管有的时候可能实际情况真的很惨，也没有人相信她了。

小孩子比较容易暴露，大人更喜欢隐藏。表面上大家都喜欢把自己说得比别人都惨，可是如果真的落后于其他人，又会让自己焦虑不堪，想要奋起直追，追不到的话自然而然就会对目标人物产生怨恨。而且比较总是无处不在的，如果是远方的成功人士，自己对他的情况不了解，往往不容易比较，但是如果这个成功人士就在你身边，曾经是你的同学、你的邻居或者你的同事，你还能淡定吗？你哪里不如他了？年纪相仿，经历相仿，学历相仿，甚至他还不如你聪明，不如你会心机，凭什么他能成功，你不能成功？但是当多数人反思的时候，往往不会把让自己焦虑的责任归咎于自己，而是会把责任归咎于这个另类的人。如果没有他，自己是不是就不会这么焦虑了，都怪他！那么，与其希望他一直成功让自己也一直焦虑，倒不如希望他赶紧倒霉让自己更心安理得的安于现状。

人就是这么矛盾，别人越是希望你不好，你就越是想要好给他们看！你以为这就是所谓的压力产生的动力，不是很好吗？还真不是！只有来自善意的压力产生的动力才能让你做出正确的判断，而恶意的压力产生的动力只会让你越来越偏执，从而做出错误的选择！很多一错再错的人，其实并不是他们不能提前预判失败的结果，而是他不能有效的对抗恶意产生的压力，才导致了动力的失控，越错越多，一发不可收拾。还好，南宫夏明白，对抗这种压力，需要的，其实是一颗强大的心。

本文纯属虚构，如有雷同，实属巧合！

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