开发转实施，可以吗？

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前言

最近有位小朋友，他是工作了一年左右的开发，他想要转实施，所以我就跟他聊了聊。

年轻迷茫的开发小A

我：为什么要转实施？

开发小A：因为做开发没前途，我以后想要做一个很厉害的人。

我：我们公司谁最厉害？

开发小A：总经理。

我：你可能不知道，我们公司的现任总经理以前是做售前的，上一任总经理之前是做实施的，再上一任总经理之前是做销售的，之前我们公司还有一位开发经理，被国企挖过去当总经理了，所以，其实条条大路通罗马。

开发小A：但是我的岗位真的特别无聊，我觉得没法成长。

我：你具体的工作是什么？

开发小A：我是开发界面的，每天都是改软件的界面，改了一年。

我：改了一年？那你现在对改界面这个事情应该很精通了吧？

开发小A：并没有很精通，因为客户的要求并不高，所以我只是对现有界面做一些小的调整,做这个事情并不能提高我的技能水平。

我：客户要求不高？你其实可以试试自己对自己有要求。

比如之前我们公司被国企挖过去当总经理的那个开发总监，我每次告诉他要开发什么的时候，他都会帮我想很多我之前没有想到的东西，给我反馈和意见，然后开发出来一个让客户更满意，效率更高，BUG更少的东西，其实他完全没有必要这样做，我和客户都没有要求他这样做，这也不在他的职责范围内，但是你觉得是不是正因为这样，所以他虽然只是做开发的，但是最后他却又懂业务又懂开发，所以才能被国企领导看上，挖过去当总经理呢？

又比如说我，我本来只是做实施，项目交付就可以了，并没有人要求我要写公众号，客户和领导都没有要求，其他的顾问也没写，但是我这样做了，是不是对我自己的提升会更大一些呢？

开发小A：但是其他的东西我都不会呀，别的软件公司对界面设计是有严格分工的，有人负责设计，有人负责开发，有人负责测试，但是我们这个公司没那么多分工，所以也没人帮我设计，我又只会调整界面，所以调出来的界面不太好看，客户根本就不想点进去看。

我：这么说吧，你觉得我们公司现任总经理能够跳槽去其他非软件行业的公司当总经理吗？

开发小A:应该没有问题。

我：别人不会担心他之前只懂软件行业吗？

开发小A:应该不会，因为他的综合能力强，他会沟通，会管人，知道怎么随机应变。

我：所以，厉害的人起码是要综合能力强的吧？他在大学可能也只学了一个专业，在开始工作的时候也只是做某个岗位的事情，为什么后来他样样精通呢？成人是有自学能力的，小孩子才能说我不会，老师没有教，大人好意思这样说吗？不会不可以自己去学吗？你看你现在正好有机会又可以做设计，又可以做开发，还可以做测试，不是正好可以锻炼你的综合能力吗？再说了，设计真的很难吗？去网上搜索一下，看看别人是怎么做的，刚开始不会原创至少还可以借鉴。

目前我的项目上，客户正好有个需求，就是想要用企业微信来展示他们在ERP里面财务报表的数据，但是客户并没有说到底要展示成什么样子，也没有说具体展示哪些数据，要展示成什么样子，都没有说，因为客户也不太懂，不知道要在手机上做成什么样子看起来更舒适，查询更方便，你看你能不能自己先找一个漂亮的模板来试着做一下，做出来再去引导客户。这种需求其实非常普遍，我们争取把他做好，变成一个标准产品，做成全国的标杆项目，这样就可以用来推广，一不小心你就成了我们公司的产品经理。

企鹅公司一直想要进入企业市场，虽然他们搞了个企业微信，但是跟之前的RTX解决的问题其实差不多，还是在做沟通的事情，因为跟企业ERP做接口这个事情他们做不了，还是得靠我们来做，毕竟数据在我们这里。要是你把这个做好了，名气大了以后，说不定张小龙都想要招你去他那里上班，当然我还不知道你看不看得上他。

开发小A:那我觉得我可以先试试。

我：好的，我也觉得你应该没问题。

结果，才两天，他就做出了一个非常漂亮的手机版财务报表展示界面，非常棒！

现在，他还在做开发，激情满满。。。