看吴晓波给有赞洗地
有钱能让鬼推磨早过时了。
著名喜剧表演艺术家巩汉林老师曾经说过：有钱能使磨推鬼！
说得多好。
所谓的洗地帮着说好话，把黑的变白的。不过手法高明不高明，道行深不深，那差距可就大了。
这几天两家公司火了，一家是新东方，一家是有赞。
新东方是老牌的教育公司，做外语培训起家。俞敏洪堪称中国出国留学英语培训的教父，被粉丝们亲切地称为玉米糊。
新东方出了多少名人，徐小平、罗永浩、李笑来，甭管人好人渣，各个都是人物，都混得风生水起的。
背后操刀的玉米糊自然不是等闲之辈。
从早期的让大家上课的时候拿他开涮，到现在时不时搞点惊人之语，其实玉米糊傻么？
你要觉得玉米糊傻，那你就真傻了。
在一个流量就是钱的年代，玉米糊老师能隔三差五就给新东方引个流，而且是心甘情愿的那种，这操作手法，那叫一个666.
就在玉米糊老师发表了对女性的不当言论引起了轩然大波之后，新东方的年会上六个年轻人又火了一把。
背景音乐用的是《沙漠骆驼》，不过词全改了：
工作里怪事真多，奇葩围绕着我，
今天必须吐槽一曲释放自我，
只想应付考核，不想踏实干活，
出现问题只会互相甩锅，
一个续班十个入口，用户不知该往哪走，哪里交钱才能报名成功，
家长报名五个科目，有五个助教跟着，信息收集五遍家长要炸锅，
什么独立人格，什么诚信负责，
只会为老板的朋友圈高歌，
领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果，
找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱，
细数这么多年，不来总部这边，难道是嫌北京学校太远，
干活的累死累活，有成果那有如何，到头来只不过是写PPT的，
要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯，
小程序做了几个，就连APP也没放过，
做完就完了，也不关心结果，您混完资历走了，只剩下脏乱差了。
转场同业机构职位升了，
什么节操品格，什么叫职业道德，只会为人民币疯狂高歌，
烂摊子从没管过，吹牛X从未停过，
之前的PPT继续白活，一线工作从没云过，
客服电话从没听过，借员工用户的名义去胡说，重复的都抢着做，
创新的没有几个，XX老师定的！美其名曰“延续性”实怕担责。
一个简单问题需要答案，
董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，总监问经理，经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职，
什么全球视野，什么志高行远，说好的三年规划每年都要变，
业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力，
白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才能对得起自我，
前方迷途太多，坚持就有突破，正确做事就会越来越广阔，
教育非常严肃，千万不能糊弄，对学员负责是一切的基础，
虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望，
问题不会灭亡，只能自己变强，牛X 的人在哪里都不会彷徨，
新年有新气象，热血依旧滚烫，要相信是金子早晚会发光。
伴随着视频的流出，新东方结结实实又火了一把。
一片赞誉之声：真是敢说啊！赚足了眼球。
真的是敢说么？我看未必。
如果这个改编也能叫吐槽，那只能说你太不懂职场了。
首先春晚要审核，难道公司的晚会就不要审核了？真的有那么两个失心疯的上去骂领导，还是在年会上，你这工作还要不要了？所以你说这个节目瞒天过海，到了演出的时候玉米糊才见着？我不信。
其次请仔细看歌的结尾是怎么唱的？别忘了绝望中的那种希望，这句话典出何处？在绝望中寻找希望，世界终将辉煌——新东方最大的老板，玉米糊自己说的。
这就是赤裸裸拍最大boss的马屁。
最后，他们吐槽的那些事儿，你稍微换个词，到哪个大公司没有呢？只不过这些是在新东方一些具体的表现形式。换句话说，这和批评领导不爱惜身体没什么太大区别，根本达不到红红脸、出出汗、洗洗澡的效果。总之这些问题提了白提，这是大公司病，没法治。
你觉得玉米糊会不知道这个情况么？他傻么？一个能把企业经营到这个地步的人，连这些问题都看不见？
任正非当年差点开除了一个刚进华为就进万言书的北大毕业生，就你小子看得透？玩去吧。。。
最后的效果很好，玉米糊借机发了雷霆之怒，怒斥整个管理层并提出整顿，顺便把之前公布的新东方亏损的消息直接冲淡了，而且这一波过去，大抵就没多少人记得玉米糊发表的那些对女性的不当言论了，还会怒赞玉米糊有魄力、有手腕、有担当。。。你看看这是一石几鸟了？如果你是个阴谋论者，就该想想是不是俞敏洪自导自演了这出戏吧。。。
啊，当然，如果《沙漠骆驼》的作者过来再告一下版权之类的事情，啧啧啧，又能火一把。
所以洗地是个技术活儿，玉米糊这一把给自己洗的个干干净净迎新年了。
接下来就到了另一个失败案例的教学时间了。
这些年一个词把很多小白领忽悠瘸了：知识付费。
就是说你花钱，我教你咋成功。
通过知识付费没见过谁成功，不过知识收费的罗振宇和吴晓波倒是成功了，赚的盆满钵满——甭管说的对不对，反正拥趸是不少。
于是，有赞出事之后，吴晓波洋洋洒洒写了一篇文章：
有赞年会“三观尽碎“？看完演讲全文我有点不一样的看法
好一招避实就虚啊。
看看高人出手，就是不一样。
“我有点不一样的看法”，比起我这种钢铁直男的标题来，噢哟。。。简直直抵内心最柔软的地方哦。
既然是一点不一样，那就看看吧。
第一段洗地：坐实了我们就是没有团建费用；
第二段洗地：坐实了我们就是不建食堂；
第三段洗地：坐实了我们就是不想雇太多保洁；
至于说996，那是次要的。
但问题是，996是违法的呀。
劳动法明文规定，一天8小时，一周不超过44个小时，996的话，怎么也超过60个小时了。
和你签合同的时候，这个工资是按照44个小时发的，现在你一周要我工作66个小时，然后不涨工资？exo me？！
还有个哥们说：有赞的工资挺高的，前台小妹月入两万呢。
那也得按照法律来啊！你就是清洁工拿10万一个月也得在法定的工作时间内，超时就是要给加班费，这没什么好说的。
事实上有赞已经违法了，这才是重点好么？其他都是无关紧要的！
吴晓波这么聪明的人，这波操作可谓是败笔，跟玉米糊比差了大概三个罗永浩吧。
总之，有赞就是想增加劳动时间又不想多给钱，或者就是想直接裁人，但是又不想赔钱，想个办法让你们自动离职，仅此而已。
文章写完之前，又看见一家更狠的：便利蜂要求员工参加数学考试，不及格的都开除。
很多朋友来调侃我，你啥时候开的便利蜂？
我。。。
顺便说一句，这也是违法了，因为你合同里没有规定过。不知道此时的便利蜂打算找谁来帮自己洗一把呢？
不由感慨，洗地真是技术活，地没洗干净，把自己给弄脏了，以后收智商税的难度怕是要加大。
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