职场解惑：在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？
职场解惑：在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？
【求助】老师，在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？
【解答】大部分人都在逃避工作，只有懂得权谋的人，才会有这种积极主动去工作的念头，这是想在领导面前有所表现，又不侵犯领导的决策权，同时又不能让同事背后说闲话．通常而言，只有下面三类工作，在没有领导安排的情况下，才能积极主动的工作：
1、自己的本职工作
每个人在职场都有自己的职位和工作范围，在自己的主管的工作范围内，就需要积极主动的工作，不能等领导安排了再行动，而是积极主动的，把属于自己的工作，自动自发的做好。把事情想在领导之前，提前规划，积极学习，提前准备，全面汇报，让领导完全的放心，放手，放权。
2、无人负责的工作
任何的员工手册，都不可能事无巨细的把每个人的工作范围都规定清楚，总有空白地方，交叉地带，模糊地带，这样的工作，往往是没有人主动做，谁也不想做这样超范围的工作，出力没利益，还会增加很多风险和责任，所以，这类工作可以积极主动的担起来，有人负责的事，自己主动去做，就犯忌了。
3、减少损失的工作
每个组织都会有自己的危机时候，或是产生浪费或是重大损失的时候，这时候，作为员工的一员，就不能够推卸责任，踢皮球，而是积极主动地立即参与维护或是减少组织损失作出自己应有贡献，这即使触碰到别人的工作范围，也在所不惜，这也是为他人减少犯错的后果。
所以，看完上述的分析，就能够明白，我们既要表现自己，又不能让别人觉得狗拿耗子多管闲事，充能，侵犯别人的工作领地，又不能让领导觉得你野心重重，侵犯他的决策权，至于那些不增加价值的，打扫卫生的事，还是少干。
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