自考生苦苦奋斗的文凭，其实并不能带来多少发展机遇

近期，笔者在网上看到了一篇关于《重庆自考生“受歧视”》的相关报道，文中讲述了重庆市自考生梁衡、简力二人怀着“知识改变命运”的信念，通过几年的勤俭节约、刻苦自学如愿获得高等教育自学考试毕业证书，但在报考公务员等事业单位招考时却被另眼相待，拒之于公平竞争的大门外。愤慨之际，梁衡投诉了市相关招考部门，并在网上发表文章《谁给自考生一个公平的机会》，一石激起千层浪，很快在社会上引起强烈反响，引发中央电视台在内的众多媒体争相报道。

看完报道，感慨良多。尽管这是发生在四年前的一则自考生受歧视事件，但这四年多来，在全国各地类似的自考生受歧视事件层出不穷，梁衡、简力二人的现实遭际只是冰山一角。现今看来，从南到北，从大都市到小县城，自考生的现实处境仍然不容乐观。对每位致力于自考的人而言，尤其是社会考生，尽管他们一腔热情，心怀斗志，渴望在自考这条布满荆棘的道路上，用努力和汗水浇灌出胜利的果实，但在公务员报考，尤其是事业单位招考、国有企业招聘等考试求职方面，仍然面临着不公平待遇。在各地区的事业单位招考中，职位报考要求，无一例外地都明确要求全日制学历，有的还学位等硬性要求。面对苛刻的招考条件，好多自考生不由得感慨：多少个夜晚的秉烛夜读，多少次的两地奔波，用不懈的努力和奋斗换来的一纸文凭，并没有给他们带来多少发展的机会。

众所周知。《国发[1988]15号，第三十二条明确规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

但现实情况是，自考生无论在报考事业单位，抑或参加一些事业单位的招聘都受到了不同程度的冷眼待遇。相较之下，在江浙、南方一带地区，自考文凭的认可度相对还好，但在山东等北方一带地区，无论是从当地的政府机关到国企，几乎不会得到认可。举一个真实的例子，杭州在每年公租房的申请条件当中，要求申请人具有本科学历毕业不超过七年，包括其他学习形式取得的本科学历。这无疑在生活福祉上给予了广大自考生奋斗成果的认可。与之形成明显对照的是，为大力引进高素质人才，潍坊市在2018年初推出了“人才新政20条”，“大学生实施人才聚集计划”这一条，就明确要求在本市区新就业的全日制本科毕业生，才有资格享受每月500元为期二到三年的生活补贴。对于市区的事业单位招考，岗位要求都是全日制学历；国有企业基本也是按政府相关人才政策执行，调薪、加薪都以全日制为准，自考文凭压根就不屑一顾。由此可见，自考生花费了大量的时间和金钱，耗费了不少心血奋斗来的一纸文凭，并没有在机遇上、生活福祉上得到实际的补偿，所得到就是在为理想而打拼的历程中磨砺出来的意志和品质，以及所学到的知识和技能。无论从国家到社会是否给予实质性承认，自己学到的知识，蓄积的才华是任何人都拿不走的。

尽管社会上普遍承认自考的含金量比电大函授、远程教育等学历证书含金量要高，但相比普通高校全日制学历，仍然在升学考试、事业单位报考、职场竞聘等方面存在着差距。对普通高等学校全日制毕业生而言，胜在高考；对自考生而言，优在高考失败后永不言弃的努力和勤奋，都是两种宝贵的学习禀赋乃或奋斗精神。

要真正使自学考试这条艰辛又曲折的求知成才道路人人走得有意义、有价值，将是一项长期艰巨的实践课题和改革任务，高等教育自考考试制度和实施办法既然是国家制定的，首先国家的一些相关部门就应高度重视起来，自觉地遵守并兑现，保障广大自考生的享有的权益和待遇。同时也需要社会文明整体再向前，南北人才理念进一步融合并发展。更需要社会各界、企事业单位既能看到一张证书所附丽的学习成果，也要看到背后所蕴藏的坚毅品质、奋斗精神，真正用辩证唯物主义看待知识、看待人才，真正让全社会尊重各种有价值、有意义的学习形式。