现有的退休计划不再符合我国的国情，新的方案出台，哪类人受益

关于我国的养老金和退休政策，一直引起大家的关注，诸如增加养老金之类的消息也鼓励每个人尽早考虑自己的老年生活，退休金的数额与退休后的生活质量直接相关，大多数老年人不愿在退休后麻烦子女，毕竟，在当今社会，子女的生活成本并不低，我国的养老金一直遵循“多缴多得”的原则，缴纳期限越长，缴纳比例越高，最终退休时您将获得的退休金越多。

现有的退休计划不再符合我国的国情？

从我国现行的退休计划来看，中国人的平均退休年龄是世界上最低的，不到55岁，放眼国外，65岁退休是正常的，此外当前中国的老龄化问题正在初露端倪，这意味着未来中国将有越来越多的老年人，但是，根据目前的养老金发放机制，年轻人缴纳的社保，不足以应付老年人的养老金，这也在一定程度上造成了养老金的“赤字”的情况，结果，出现了“延迟退休”计划，但该计划似乎并未得到所有人的认可，遭到了近80％的网民的反对。

反对延迟退休

大多数人仍然反对延迟退休，一方面，延迟退休的人群相对狭窄，对于那些工作相对轻松，无家可归的人来说，延迟退休可以多挣几年的工资，工作相对也并不难，甚至退休后都不习惯家里生活，对于这些人，延迟退休更为合适。

但是对于那些从事精疲力尽甚至高风险工作的人来说，延迟退休是一种折磨，工作本身就是身体上的疲惫，许多人甚至开玩笑说，如果推迟退休，他们可能无法活退休之时。

新计划更符合民意

因此，面对所有人对延迟退休的怀疑，我们还必须全面考虑，我国目前的退休计划，确实不再适合老龄化社会，因此，出现了新的“弹性退休”制度，灵活的系统意味着针对不同的人群实施不同的退休政策，例如，如果您从事艰苦的体力劳动，则可以在正常退休年龄申请退休，但是，如果您觉得自己的健康状况很好，退休后可能会感到无聊，并且可以继续保持这个职位，那么您可以选择延迟退休。

灵活退休实际上得益于这两类人

一是健康状况差和高风险工作的人，这群人甚至想提前退休，他们怎样才能延迟退休？对于他们来说，正常退休和正常领取退休金是一件大事。

另一种是高精尖工作人员，这类人通常在进阶学习结束后才30多，甚至超过30岁，他们头脑中的知识和获得的技能可以为社会贡献更多的价值，他们可能自己只是喜欢科学研究而不想退休，对于这类人，可以工作有工资，退休后的退休金也更高，有什么不好呢？您是否支持灵活的退休制度？

我不知道网民怎么想？欢迎任何意见。

免责声明：原文，图片来自互联网，如有侵权，请联系删除。