我们在工作中，碰到领导同事不好相处应该怎么办？

根据新闻报道，23岁的汪楠（化名）是延安大学应用化学专业2019级研究生。2020年上半年，他被导师交流到西北大学化学与材料科学学院进行学习和课题研究。在西北工业大学期间，汪楠曾给家人打电话，称实验室任务没完成多次遭到导师批评，并表达了想放弃学业回家。

结果在10月22日下午，汪楠走进实验室旁的更衣室，从窗台坠楼身亡。

现在这几年，研究生博士生自杀的人好像经常出现在大家的视野里，报道出来的原因最多的也是压力大或者和导师相处难。

面对这样的现实，我觉得对我们每个人来说，心理建设真的很重要。如果能有一套自己的心理调节与应对机制，那么处理类似的问题就会好很多。

按道理，对于20多岁的人，累点苦点，加加班其实也没事，年轻人恢复起来非常快，只要踏实睡个晚上，所有的疲倦都烟消云散了。

但是没有强大的心理建设的话，许多内心积累的恐惧与无奈就无法消散，一直郁积在心理，导致严重的后果，搞不好就轻生。

而这个问题，我恰好曾经也遇到过，不过我都一一想出了应对方法：

比如在工作中，被同事排挤，被坏人恶心的事我们经常会遇到，有的人甚至还会碰到被集体排挤打压。于是会产生离职抑郁的想法。

对此我的做法是，从来不会考虑什么情商，什么人际关系，别人怎么对待我，我就怎么对待别人，而且是即刻反击，不会怕丢脸。反正丢脸也不是我一个人丢脸，我在乎啥呢？

想逼我离职更不可能，即使我要离职，我也要想方设法先把你弄走再说。想把我挤走，然后你继续在公司作妖，不可能。鱼死的时候，网也得破。

人都是欺软怕硬的，你要表现得像个刺猬，他就不敢一直用拳头打你，知道疼了就会适可而止。别怕什么影响，大家都在打工，离开了公司谁都不认识谁，爱咋咋地。

对待领导就更容易了。

我反正跟什么领导都没事，领导无非就是两个，满足他的权利欲，然后具备基本的办事能力就行。在合法范围内，领导让我干嘛我就干嘛。有的人总觉得自己才最懂，自己对业务最熟悉，不希望领导指指点点。这就容易跟领导的看法产生冲突，而你是斗不过领导的，最后只能自己生气，郁闷。

那么我的办法就很好。我从来不觉得到公司是去做事的，我可是去挣钱的。只要你正常给我发工资就行，其他的你爱咋做就咋做，反正这公司不是我的，我犯不着为了别人的事业弄坏我的心情。

那么我明知道领导的做法不好，我也正常做，损失又不是我的事。你做成功了，我的钱是那么多；你失败了，我的钱还是那么多；甚至你滚蛋了，你高升了，跟我半毛钱关系没有，我的钱还是那么多。我跟你置什么气呢？十块钱三把钥匙您配几把？

有的人对领导反复改东西也很反感，对此我就不反感，我特别开心。你让我改几遍都无所谓，反正改东西的时候我也在挣钱。我就把公司发生的一切都当做是挣钱的步骤。一天反正就那么长的时间，加班也不是你一个人，做一天有一天工钱，做一个月有一个月工钱。这么想的时候，我感觉啥都无所谓了。

领导说我也没事，你说我没本事，行，那就没本事，我不生气，但你钱别少给我就行；你夸我也不好使，早就过了耳听表扬的时候了，不多给点钱我就觉得你是屎。你要是辱骂，不好意思，我在办公室掀桌子，我倒要看看谁更丢脸。

当然我也不强出头，想把我拿枪使也不好使，反正我很听话。我也不和人家争什么利益，就那么三瓜两枣，争啥呢？所以我不管在哪个公司，整天乐呵呵的。

有的人离开了公司，还会关心前公司的各种事，看到前公司有啥牛逼事了，还会转发朋友圈说“前东家”如何如何。这种事我就干不出来，很多年前我离职后都会把大多数同事全部删掉。后来人家说这种做法很幼稚，我老人家知错能改，不这么做了。

但不管如何，只要我离职了，我就再也不会关心前公司如何如何，因为你不给我发钱了，一切跟我就没卵关系了，耽误我时间，谁离职谁进来谁干嘛，都懒得了解。哪怕你公司哪天牛到天上去了，也关我屁事。我就是这么生性凉薄。跟我共事过的人都知道我是不传播或者打听小道消息的人，对公司的各种变动都很钝感。

不过千万不要觉得这样是混日子，我这只不过是看清了打工的本质而已，干事拿钱。其他自己该做的事，默默都做着呢。

我是一个长年累月都在外面面试的人，保持着任何时候离开公司的警惕。在陆家嘴工作的时候，我经常在中午午休或者下班后去周边公司面试；即使没有公司的那点经历，单纯拿我个人的知乎和公众号出来，我找到一份类似的工作也不难；如果今年职业转型没成功，我在年初拿完年终奖后也一样跳槽，手里早就拿了三个offer，选择性也有，比之前的职级和待遇高了一截。

所以我尽管没什么本事，但心理建设却不错，任何人都甭想把我气死。不知道大家学会了没有，不会的话我以后继续手把手教。

当然大家也不要认为我说的就是对的，要不然东哥现在为什么还是穷鬼？为什么职业需要转型？