近期热播综艺《令人心动的offer 2》中，面试官的提问，引发了一场关于全社会的思考，职业选择该不该受固有的偏见影响。这篇文章3700字，预计9分钟读完，希望你能明白，即使不一定成功，每个人也都该拥有自由选择的权利。
作者 | 书单君
编辑 | 李小白
来源 | 书单（ID：BookSelection）
被困在事业闭环的我们
很多人都对周深的那番“裸辞是解救自己”言论深有感悟，但我觉得，比起周深，另一个人的遭遇或许更值得被关注。她是节目的第一位面试者，同时也是第一位女性面试者，贺鑫磊。她本科毕业于中国政法大学，研究生就读于中国人民大学，通过了司法考试，也有相当丰富的实习经历。可以看到，她十分优秀，也基本符合招聘公司的要求。然而，她还是落选了，甚至没能进到能力考核的范畴内。因为从面试官的第一个提问开始，她就注定要输。对方并没有故意刁难她，只是问了句：“你在找工作吗？”贺鑫磊也很坦诚，说自己还没想好，父母比较想让她去当公务员，他们的意见大概占比60%。整场提问即画风突变，成了：“如果有了家庭，会不会就会向家庭倾斜一些，甚至是去做全职太太？”她的答案是否定的，但很显然，之前的犹豫本身，就已经让她失去了竞争力。紧接着，新一轮面试开始，第二位面试者叫做詹秋怡，同样也是女生。兴许是因为贺鑫磊的“前车之鉴”，这次面试官特意问了：“他们其实觉得女孩子找一个安稳一点的工作，比较能接受。”面试官接着问：“在家庭和事业两者之间，你会选择哪个？”正如前面所说的，面试官的疑惑和提问不是出于恶意，而是从公司的需求出发。但试想这样一种情况，把她们的性别统统置换成男生，同样的提问是不是就根本不存在了？公司对女性的“特殊”提问背后，推波助澜的是整个社会。在探讨女性生存现状的书籍《我们为什么不能拥有一切》中，作者安妮提到：“《纽约时报》把'工作与生活之间平衡’放在印成红色字体的'母亲的秘密’的版面中进行讨论。””人们通常把女性看成照顾家人的天然绝佳人选，而对男性却没有这样的期待。”有一家公司的效益出了问题，于是找来了一位专家来进行调整。“公司最高层中，仅有10%的女性，而与之形成鲜明对比的是，基层员工有近40%的女性。公司领导认为，公司正在甩掉更多的女性员工，因为她们要照顾家庭，时刻面对'工作与家庭’之间的矛盾与冲突。”这是所有女性都在面临的困境，而这个困境是有起点的——大部分人都认为女性的生活重心应该放在家庭。部分女性放弃在事业上获得成就，投身家庭——企业认定大部分女生都不会在事业上有长足进步，不会委以重任——大部分女性发现自己即便努力也没法在事业上获得成就。
对父母而言，公务员可能是这世界上最好的工作，尤其是对女生来说。GQ报道曾经做过一次征集，主题是女孩会遇到的问题。“我今年22岁，大学毕业，经常有人说你是女生，最后进入一个稳定的单位，就不要老想着去别的城市。”
无论你学历多高，能力有多强，当你准备提出辩驳时，对方给出的一个反击，都会让你瞬间哑口无言：“女孩子嘛。”这4个字后面通常还跟着这样一句：“没必要太拼，找个合适的人嫁了，顾好家庭就行了。”《圆桌派》上，演员徐静蕾曾经提到，说她觉得做女人很好，因为“进可攻，退可守”。她的意思是，这个社会对于女性其实是没有那么高的要求的。如果你想拼事业，去拼一下也可以，如果不想拼，回归家庭，也没有人会指责你。这段话没错，但是有限制条件的，仅仅适用于拥有得天独厚条件的“徐静蕾们”。事实是，不管她们做出哪一种选择，背后都暗藏着巨大的压力。当然不乏有一些真的是关心，但背后可能隐藏着轻视，甚至是控制。我的一位同学，大学毕业后就到了北京的一家广告公司。加班到半夜甚至通宵都是家常便饭，因为太忙，她既没恋爱，朋友也不多。有时压力太大，就想着打电话给家里倾诉一下，但是电话那头的爸爸反而会给她“火上浇油”：“早跟你说了别出去，我又不指望你赚多少钱，老老实实待在家附近，做个清闲工作，回头结婚安定下来才是真的。”这时，家里的电话倒是一通接一通地来了，内容不是“你一个女孩子赚那么多钱干什么？”，就是“原本还指望着老了你来照顾我们，根本是白养你了。”可能有人要说，大家其实是在关心她啊，担心她一个女孩子在外地工作太辛苦，又没人照顾，才会这样。我承认，的确是有这样的意味。但这背后还包含着怎样的潜台词呢？“女人是吃不了苦的”、“一个女人，最大的价值就是为家庭做贡献，不管是大家庭还是小家庭”……他们既不在乎女孩本身的志趣，也不在意她的感受，工作那么辛苦，身边没有人第一时间表示关心，话里话外透露出的都是：“你不听我们的要去外面工作，辛苦都是你自找的。”给她套上一个并不感兴趣的“生存模版”，美其名曰这是“爱”，还斩钉截铁地强调，这就是你人生中最佳选择。连试错的机会都不给。乖乖听话走入他人安排好的人生轨迹，她们就是孝顺的女儿，贤惠的妻子，不这样，即便事业上获得多大的成就都是一无是处，甚至越成功越招致攻击。看看董明珠就知道了，她凭一己之力走到了今天，外界评判的标准仍然是：那样的母老虎，谁敢娶？哪怕实际上她压根就不需要那样的一个人来证明自己的价值。
我并不是在说，女孩子不能选择安稳的生活、结婚生子，而必须要去在工作上获得某种成就，那就是另一种规训了。在美剧《傲骨贤妻》中，女主艾丽西亚录取了一个十分优秀的助理，眼看着对方的事业正进入上升期，她却突然要求辞职，原因是她怀孕了，想把更多精力放在家庭中。即便艾丽西亚再怎么据理力争她可以两者兼顾，对方仍然坚持自己的想法，说她就是想把时间都花在家人身上。她的做法没什么问题，不管是谁，男人还是女人，都可以自由地选择自己想要的路径。我的本意是想强调，不要让她们只有一种生活方式，陷入没得选的境地，同样的，也不要让她们的选择是基于别人的期待。对于一些人来说，可能稳定的工作就是她想要追求的生活方式，这种方式刚好和父母的期待符合，那就皆大欢喜。但也有一些人，她就是有一些看似“不合时宜”的选择。就是想要去大城市体验不一样的生活，就是喜欢一些看起来“绝对不适合”女生的职业，就是没办法在婚姻中获得最大的幸福感......这不代表她们是有问题或是错的，仅仅代表她们有了更想要的新的选择，而且，她们也完全有能力承担这背后的风险和代价。我在公众号“乔布简历”上看到过这样一个故事，也许能让大家对女性新的生活方式有一些信心。“妹子D，才二十出头，就已经组建自己的团队，成立自己的公司，见过了一波投资人，成为创业者，月入好几十万。有时候我们一起聊天，也会吐槽，比如被爸妈催婚，身边认识的异性都是事业伙伴，见过自己跟人厮杀的狠劲纷纷退避三舍，连个约会对象都难寻觅。她笑笑：没空着急，忙着呢，而且我觉得，赚钱比谈恋爱有意思多了”。看起来，她完全不符合世俗标准的“幸福的女人”标准，但谁都能看出来，她很幸福，并且充满了成就感。合不合适这件事，根本就没有模版遵循，每个人都有自己独一无二的方式。比如要求他们一定要功成名就，而不能够回归家庭；比如护士这类职业，从根本上就十分抗拒男性；比如他们不能够表达自己的脆弱，任何时候都要成为顶梁柱；“我们必须质疑传统观点、格言警句、传承而来的文化因素，还有那些影响和庇护了我们的选择、塑造了整个世界的宏大叙事。”“不仅必须抛弃社会对于女人应该是什么、应该做什么的传统期待，也应该抛弃自身对于男人应该是什么、擅长什么、不擅长什么的种种期待。”每个人也都该拥有自由选择的权利，去成为自己想成为的人，而不是刻板标准下的一个画像，那可真是太无趣了。
