职场答疑 | 拿什么来爱你：房企40w年薪还是科研所10w年薪选哪个？
艳姐说
一年一度的秋招之际又即将接近尾声，手拿多个offer的应届毕业生笑傲职场，却又对于该如何抉择，高薪还是适合？使得很多人陷入了纠结。
前些时日，一位应届毕业的理工科博士生找到艳姐，手拿两份offer的他不知道该如何抉择，问艳姐有没有建议。
匿名网友
艳姐，我是应届毕业的理工科博士生，现在手里有两份offer，想向您请教一些问题。
一份是来自北京一家科研事业单位的offer，薪资10万许，有户口有编制，我相对喜欢，我是学理科的，也比较适合我；另一份来自某房企，薪资40万许，因为这个薪资对于应届生来说很高了，我还是很心动的。
但是接受房企的这份offer相当于转行，我怕自己工作一两年去其他公司没有竞争力；而近期很多地产寒冬的言论，尤其前些日子听说一些房企开始裁校招生，让我有些动摇，奔着高薪去要是还没能拿到什么甚至什么都没有学会就面临失业，这种情况就过于被动了。
我现在有些不知道该如何选择，您能给我一点建议吗？
根据您的情况，简单给您几点建议：
1、就房企而言:
虽然近期关于房企新闻很多，但是还是一事一议，有不少巨型房企眼下正弯道超车，未来可期。而且总体来说，地产目前的平均薪酬还是比较高的。行业不会亏待有能力的人。
2、就科研单位而言:
从专业的角度看可能还是科研更为适合。科研单位可能起薪不高，短期内薪资看似不是特别高，但是胜在稳定且更具意义，福利也还是比较可观的，真正发展起来还是值得期待的。
艳姐觉得，你还是应该听从自己内心的声音，自己喜欢的、适合的才最重要，不妨问一问自己到底想要什么。
艳姐
这个抉择放到任何人手上想必也是非常难以抉择的。
4倍的工资但是并不那么适合与更喜欢更适合的工作该选择哪一个？且听艳姐细细道来。
行业下行风险虽大，人才仍被渴求
艳姐觉得，虽然现在关于房企冻编、裁员消息漫天，关于行业下行的言论不绝于耳。作为想入行的朋友，还是应该理性看待，一方面行业这轮深度调整之下，反倒是一些巨型房企的收并购良机，大者恒大，强者更强。另外一方面，一些人才反而更加受宠。而且目前，房企薪酬还是普遍较高的。
当然了，值得提醒的是，不少房企的薪资看似很高，但挺多发放形式可能会是三七开，平时拿百分之七十。房企淘汰率本就比较高，一旦成为了淘汰者，到手的工资会比自己想象的少的多，而先前的一些机会也早已失去了。这点值得考虑进去。
在艳姐看来，这位同学理科出生花了这么多年读到博士，其实就是奔着科研去的，不然这么多年颇有种浪费了时间的感觉。学历学位高虽然可以带来高薪，但去到不对口也不算适合的房企，也算是一种人才浪费，相比并不这么需要科研相关人才的房企，科研事业单位更需要这样的新鲜血液。
科研事业单位虽然起薪不高，但是胜在稳定，对未来是有所保障的，加上北京户口、编制的福利，总体来看价值可能会超过年薪40万。而据艳姐周围搞科研的朋友的情况来看，科研单位虽然起薪较低，但是后期就会慢慢稳步增长，待遇上来并不比企业差。
而在博士学历及理工科背景下，可能在许多城市，人才政策都是很优厚的。
在房企短期内是看着赚钱，但是卖房赚钱并不能带来多大的成就感，人生要有所成的话，做科研远比在房企有意义的多，一旦真正有所成，远不是现在的高薪所能媲美的。
艳姐一直相信一句话：“兴趣是最好的老师。”人生太苦短，可以好好工作的时间更短，还是要做自己喜欢的。
其实，真正的症结不在于薪资的高低，风险的大小，而是在于自己是否喜欢又是否适合自己。一时的高薪并不能支撑着你在不感兴趣的领域一直驰骋下去，说到底，自己喜欢的事才能真正给自己带来成就感与归属感。
投票：你选哪一个？
主编：张艳
责编：Nanako
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