职场思维：领导没筹码，还想让员工做事，能做到这点也行！

朋友开了一个公司。

业务很多，经常需要晚上加班。

就在上周五，临近下午下班。

朋友对员工说：“今天晚上加班，明天、后天也加班！大家发扬一下风格。克服一下困难。”

这个时候，就有一个员工立即请假。

朋友不高兴了：“说每次加班你就请假。这次不允许请假。”

然后那个员工就说，不请假，那我就辞职不干了。

朋友那个气哟。

我问朋友：“加班我不反对也不支持，不过既然要加班，你也在吗？你做了什么？”

朋友说：“我是老板花钱请他们做事，我自然是回家了，他们加班我又不是不给加班工资。”

我对朋友说：“你这就错得离谱了，你以为花钱了，员工就要给你做牛做马？你一年赚个几十上百万，你的员工一年撑死不过15万，你让他们发扬什么风格？拿着员工的钱，操着当老板的心？”

“要我说，你要让他们加班，最好你也要跟着带着他们一起，起到“兄弟们跟我冲的效果”，不但如此，加班的时候你还要把后勤给他们搞的好好的，什么宵夜之类的不要省钱。这样，员工才愿意和加班。”

想要员工发扬风格、奉献，作为领导自己就要先以身作则起到带头作用。

否则一切都是空谈。

其实不求领导在场起什么作用，但是在和不在，效果完全不一样。