职场思维：提拔

小刘爱写文章，经常在各大媒体上发表。后来考到了某机关的办公室秘书。被大主任所其器重，不少文字性材料都交给小刘来负责。在由大主任来审核，再交给领导最后修改。一般情况下，领导都很满意，不需要太大的修改。

对比而言，同办公室的小赵，就没有小刘这样有才华。每天也都负责一些杂事，比如办公用品采购与发放，经常不在办公室。不少同事、领导找小赵，也都找不到人，电话也打不通。不少人对此都有意见。

就这样过了几年时间，小刘变成了老刘。经过他写的文章，没有一千也有好几百。终于大主任要退休了。在退休之前，大主任想送老刘一程，找老刘谈话。大主任说，我已经想领导推荐你接替我的位置了。

老刘听了之后，谢谢了大主任的好意，心中也十分期待，但是也有一点忐忑和吃不准。毕竟只要没有发文下来，这事情都说不准

果然，在大主任退休第二天，领导宣布任命提拔老赵（原来的小赵）成为办公室主任。而老刘则一点变动都没有。老刘想不通，自己明明工作做的这么好，给领导鞍前马后的干，为什么会这样。于是找到大主任谈心。

只不过，大主任看到老刘找他时，一点也不奇怪，反而还有些在意料之中一般。

大主任说，你平时工作能力强，领导不是不知道。但是你又知不知道，你在加班的时候人家老赵在干什么？他天天和领导或领导的家人打麻将，有的时候输钱都是几千几千的输。可惜了你的才华。

老刘听后，沉默了许久。离开了大主任家后就去了单位上。

第二天上班，老刘办公桌前没人。桌上有张纸:辞职报告。

两年后，赵主任因为违纪，被纪委调查，领导也因此受到相关处分，仕途就此终结。

职场中，不能光埋头干事，更要抬头看路，抬头看领导。很多时候，踏实干事的人，还真就比不过和领导搞关系的人。你可以不依靠和领导的关系，这个方面你不能不适当的投入一点。

另一方面，职场里面如果有人给你好处，或是客户或是下属，你一定要知道一点，无事献殷勤非奸即盗。别人愿意给你1万块，将来必然要赚10万块回来。到时候他出事了，你也好不到哪里去。