接下来的建筑资质改革，工程企业谁能笑到最后？

资质可以说是工程企业立足的根本。

资质越高，预示着能接到的工程类别和量级越高，一级可以承担高度200米以下的工业、民用建筑工程，而三级只能承担高度50米以下的工业、民用建筑工程，接的工程越大，赚的钱也会越多。

正是因为资质的重要性，住建部一直对这块抓得很严，不时推出各种监管、调整措施，你是否了解近些年的资质改革？2020年的接下来的改革又将带来什么影响？如果还不清楚，一起来看看吧！

回顾近些年的资质改革回顾

入建筑这行有六年的工程人应该记得，其实从2014年开始，住建部就频繁地进行资质改革。

起初是2014年11月，住建部将专业承包资质由60个压缩至36个。

2015年又取消了建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个设计施工一体化资质，还规定的资质换证调整为简单换证，取消对企业“资产、主要人员、技术装备”指标的考核，并取消施工总承包企业特级资质标准中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求。

进入2016年10月，住建部开始简化建筑业企业资质标准，取消（除各类别最低等级外）注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

到了2017年，4月正式取消园林绿化资质，6月拟删去对企业注册资本金、上缴营业税、企业经理、财务负责人、一级建造师数量、设计人员、工法数量、信息化等要求，9月则取消工程咨询、物业管理一级、地质勘查等资质，11月拟取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质。

2018年3月8日住建部更是发布了关于废止工程建设项目招标代理机构资格认定办法实施意见的通知。

现在来到了2020年，7月发布了建设工程企业资质标准框架，提出很多影响极大的改革意见，目前还有待最终的确定。

这六年间，资质的改革真是从未停断，那么话说回来，对于工程企业来说，这些改革究竟是好是坏？将带来什么哪些影响呢？

新改革的影响：竞争加大！

2020年的资质改革确定版虽然还未正式下发，但从意见稿版本来看，其对各个资质层级的影响都是较大的。

首先本次改革将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质，取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

这对于特级资质企业来说是好事，资质优势将更加明显，市场大头依旧被他们吃下。

所幸占据优势的特级资质的企业全国不足700家，能吃下的市场份额有限，但对于一级、二级、三级资质企业来说，全国有施工活动建企就多达103814家，“蛋糕”就那么点，竞争将非常大！

改革下资质准入门槛或再降低。三级资质企业、有意向新申请资质的企业将最大受益，可以直接换发“乙级证书”，相当于直接升为二级资质，不再重新核定资质；相应地，可承接工程范围大大增加。不过这对于原二级企业来说，可不是好消息。

资质审批权也将下放各省。这对现有的二级资质企业是大利好，升甲级（一级）资质的难度会降低！同理，对于原一级资质企业来说，同级竞争也将大大增大。

从这便可看出，除了特级资质企业外，其他等级的资质企业都将迎来新的外在挑战，市场的竞争会越来越大，对工程企业的考验也将加大。

提升管理，领先一步

对工程企业而言，外在竞争并不可怕，害怕的是对手都趁势高速发展，而自己却原地踏步。

企业发展想更进一步，必将迎来各类问题，其中管理上的难题便成为很多工程企业原地踏步的重要原因。

提升管理水平其实并不难，关键在于使用正确的方法。

在建筑业急速发展的时期，企业喜欢采用人海战术，招人来加强管理，这个方法本身没错，但在人力成本越发昂贵的现代，加上建筑业大环境趋于稳定，从企业经营来说，这个传统方法已经不能用了。

想要快速加强管理，传统方式不能用，企业可以选择使用新时代的互联网工具。

以工程产业互联网服务平台领筑云为例，就有很多专业级的互联网产品值得建筑工程企业去试用。

比方说随着企业产值提升，内部财务、人员等管理难度越来越高，企业经营成本逐年上升，企业就可以使用领筑云推出的工程经营SaaS，作为工程公司的在线“管家”，通过标准化经营链管理体系、大数据风控体系和智能可调控看板，全面实现管理在线化。

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其实无论是何种产品，只要能帮助到新时代建筑行业企业加强管理的，都是好的，值得尝试的产品，我们也有理由相信，在新技术新产品的帮助下，能够帮助更多建筑企业领先同行一步，在竞争剧烈的建筑市场打下一片天地！